非公有制企业党组织是党在企业中的战斗堡垒,在企业发展中发挥政治引领作用,在企业职工群众中发挥政治核心作用。非公有制企业党组织和党员发挥作用情况,直接关系到非公企业党建工作成效,关系到基层服务型党组织建设成效。新形势下,应牢牢把握非公有制企业党组织的功能定位和围绕促进生产经营、维护各方合法权益搞好服务的要求,坚持以服务型党组织建设引领非公有制企业党建工作,积极探索非公有制企业党组织和党员发挥作用的有效途径,使服务成为非公有制企业党组织建设的鲜明主题,推动非公有制企业党组织在强化服务中更好地发挥作用。
一是建立双向互动工作机制。按照企业需要、党员欢迎、职工赞成的原则,注意取得非公有制企业出资人理解和支持,把党组织活动与企业生产经营管理紧密结合起来,实现目标同向、互促共进。建立党组织与企业管理层共同学习制度,熟悉党和国家政策法规、了解上级决策部署、沟通企业生产经营情况。探索建立党组织书记参加或列席企业管理层重要会议制度、党组织与企业管理层沟通协商和恳谈制度。党组织要邀请企业出资人、经营管理人员参加相关活动,注重发挥企业管理层党员和党员工会主席的作用,做好党的工作。
二是探索开展开放式党组织活动。认真落实党的组织生活制度,督促指导非公有制企业党组织按期换届。创新党组织活动方式,除党章规定的党内活动外,提倡党群活动一体化。推动企业党组织与其他单位党组织开展结对共建活动。提倡开设网上党建园地、网上党校、党建微博、网上论坛等,把党的活动阵地拓展到网络上,增强党组织活动的吸引力和影响力。
三是创新党员教育管理服务。尊重党员主体地位,保障和落实党员的知情权、参与权、选举权、监督权。加强党员教育培训,注重把党员培养成生产经营骨干,把生产经营骨干培养成党员。探索流动党员“一方隶属、多重管理”模式,对已确认身份,但未及时转接组织关系的党员,应组织其参加企业党组织活动,发挥其先锋模范作用。推进党员管理信息化,健全城鄉一体,流入地党组织为主、流出地党组织配合的流动党员教育管理服务工作制度,实行具有多种服务功能、便于党员参加党组织活动的党员信息卡制度。从思想、工作、生活上关心党员,及时反映涉及党员切身利益的重要情况。健全党内激励、关怀、帮扶机制,注重解决老党员和生活困难党员实际问题,增强党员的归属感和荣誉感。
四是深入开展创先争优活动。结合非公有制企业实际,以党建强、发展强为日标,按照生产经营好、企业文化好、劳动关系好、党组织班子好、党员队伍好、社会评价好的标准,广泛开展“双强六好”党组织创建活动和党员示范岗、党员责任区、党员公开承诺活动,促进企业党组织履职尽责创先进、广大党员立足岗位争优秀。培育选树一批“双强六好”企业党组织,发挥其示范带动作用。
五是把关心和维护职工合法权益作为非公有制企业党组织的一项重要工作。密切联系群众,做好群众工作,不断增强党组织在职工中的影响力和凝聚力。
(本刊编辑部综合)