对于新时代基层工会工作的一些思考

李雅敏

群众路线是我们党的根本路线，密切联系群众就是要始终不渝地贯彻党的群众路线，广泛深入地动员广大职工群众，把党的方针政策落到实处，坚定不移地维护广大职工群众的切身利益也是工会的生命线，工会的工作任务不管怎么变化，时代不管怎样发展，离开职工群众，工会就会成为无源之水，无本之木。

加强工会的作风建设就是，一要以职工群众的愿望为依归。加强工会作风建设必须把坚持群众观点作为出发点，在深人群众、联系群众上下功夫，做到三个自觉：—要自觉地在思想匕贴近职工群众。自觉做到尊重职工、理解职工、关心职工、依靠职工，知职工之所需，察职工之所以忧，解职工之所难，做职工的贴心人。二要自觉地在感情上联系职工群众。要坚持深入基层，密切联系群众，大力开展调查研究，掌握第—手情况，切实解决职工群众最关心、最直接、最现实的热点、难点问题。三要自觉地在工作中维护职工群众。要当好职工利益的代表者和维护者，最大限度地把职工群众的利益实现好、维护好、发展好，发挥好联系职工群众的桥梁和纽带作用。

所以做好基层工会工作必须以职工群众最关心、最迫切、最现实的方面为出发点，履行好自己的职责，维护好职工的权益。一是深化工资集体协商工作，进一步完善平等协商集体合同和工资集体合同制度，健全协商、监督、检查机制，努力构建职工能够广泛参与的工资集体协商工作格局。二是结合公司工会要求，组建职工诉求中心，做好职工信访和稳定工作，及时化解劳动关系矛盾。切实保障女职工的特殊权益维护，继续推行女职工特殊医疗保险。三是继续积极开展职工疗休养和带薪休假、以培代休工作深入基层、深入实际。四是建立职工诉求反馈的长效机制。及时充分地了解企业劳动关系状况、职工劳动环境和生活条件。听取职工意见，反映职工诉求，掌握职工思想动态和维权期待。为推动解决职工群众面临的实际困难掌握第一手资料。

加强基层工会的参与职能是维护职工权益的重要保障，也是做好基层工会工作的重要抓手，即在深化企业民主管理、维护职工合法权益中发挥主体作用。一是要本着“巩固、规范、深化、提高”的原则，进一步深化以职代会为基本形式的民主管理，大力推行职代会标准化建设。二是要充分发挥职代会在企业改革中的民主管理作用，企业薪酬改革、职级评定方案以及重大涉及职工切身利益的事项必须经企业职代会或职工大会审议通过。三是要重点深化和拓展职代会闭会期间的民主管理，充分发挥职代会专门委员会、职工代表主席团会议、职工代表巡视检查、职代会提案办理的作用。四是要切实加强厂务公开工作，拓宽公开的内涵和途径，进一步落实职工的知情权、参与权、表达权和监督权。

突出基层工会的建设作用，是基层工会工作的立足點，这不仅是全面建成小康社会对职工群众的新任务和新要求，也是职工群众利益获得保障的着力点，只有企业兴旺发展了职工利益才能得到保障。一是要进一步加强安全生产工作，组织职工广泛参与群众性安全生产活动。继续开展安康杯竞赛活动，做好“一法三卡”的推广落实工作。二是要充分发挥工会文化教育阵地的优势，组织动员职工广泛参与安全生产标准化创建活动，推进企业文化创新，继续深耕蒙电品牌，不断提升职工素质和文明程度。三是要组织职工积极参与合理化建议、技术革新、发明创造活动，继续实施“金牌工人”、“创新能手”、“创新示范岗”活动。以创建“职工创新工作室”推手，努力创新特色鲜明、影响广泛的工会工作平台。

新时期的基层工会应该避免以下几种倾向：一是不能维护职工群众的合法利益。《工会法》规定，“维护职工合法权益是工会的基本职责”，《劳动法》规定，“工会代表要敢于和维护劳动者的合法权益”。这些规定明确了工会在协调劳动关系中的身份和职责。“敢于”是要有维权的勇气。作为职工“娘家”的工会组织，维护职工合法权益是法律规定的义不容辞的职责。二是参与职能的履行弱化。工会的参与职能，是工会代表和组织职工参与国家和社会事务管理，参政议政的一项社会职能。目前在基层工会中存在着宏观参与力度不够，超前参与意识不强，主动参与能力不足等问题，这是我们需要努力研究解决的重要课题。三是要克服工会组织的行政化特色，要努力架起工会干部与职工群众之间理解的桥梁。工会干部必须作风要正派、说话要谦和、对人要宽厚、办事要公道。对于职工反映的符合政策、事实清楚、有能力解决的问题，要及时向领导汇报，并督促相关部门研究、限期回复；对于因客观原因暂时无法解决的问题，要给职工讲明原因和困难，并做好耐心细致地解释说服工作；对于违反政策、事实不清的问题，要善于做好思想政治工作，以情感人，以理服人尽可能使矛盾得到化解。

新时期的基层工会工作有着新的内容和内涵，也提出了新的任务和要求，但我相信在中国共产党的领导下，坚持以中国特色社会主义理论体系为指导，坚定地服从、服务于党和国家工作大局，发挥好基层工会组织的桥梁和纽带作用，不断地发展好工人阶级的先进性作用，基层工会工作必定能够取得新跨越。