用“小故事”讲好大道理提升“两学一做”成效——农发行江苏分行开展优秀员工先进事迹巡回宣讲活动

张卓异/中国农业发展银行江苏省分行

用“小故事”讲好大道理提升“两学一做”成效
——农发行江苏分行开展优秀员工先进事迹巡回宣讲活动

张卓异/中国农业发展银行江苏省分行

2016年以来，农发行江苏省分行党委认真贯彻中央和总行党委部署要求，扎实推进《“两学一做”学习教育实施方案》的组织落实，积极创新“学做结合”的方式方法，在深入学习党章党规、学系列讲话、做合格党员的基础上，结合总行组织的“寻找最美农发行人”评选活动，创新开展了优秀员工先进事迹全省巡回宣讲活动，在全行营造了学先进赶先进超先进的浓厚氛围，使“两学一做”学有重点，做有目标，取得了良好效果。

一、丰富培育形式，创新教育载体

党的先进性和纯洁性是实实在在的，必须贯穿于平日的点点滴滴，内化于心、外化为行，通过大力褒扬身边的模范先进，让人们充分认识并接受榜样身上所蕴藏的先进性内涵，成为自身价值取向的坐标以及日常行动的标尺，达到润物无声的效果。

开展学习教育需要生动的载体。江苏分行党委认为，开展教育最怕“水过地皮干、入耳不入心”，用生动的事例代替生硬的说教、用身边人宣传身边事、用身边事教育身边人是一种更加行之有效的工作方法。因此，农发行党委在组织好寻找“最美农发行人”活动基础上，自2016年4月份开始，开展“立标杆、树典型、学先进、比贡献”优秀员工评选活动，重点推选爱岗敬业、忠于事业、履职尽责、服务客户、廉洁从业、社会公德、家庭美德等方面的优秀员工，最终遴选了七名优秀员工代表，充分发掘典型事例，同时创新教育方式，组成宣讲团在全省巡回演讲，通过现场气氛强化教育效果，充分激发全行员工见贤思齐的思想自觉和行动自觉。

二、挖掘至诚情感，锤炼精品讲稿

农发行江苏省分行党委书记、行长丁伟对优秀员工代表的典型事迹材料提出要做好“三个挖掘”的要求，即事迹挖掘、思想挖掘、情感挖掘，全力挖掘先进典型的闪光点，与党的先进性和纯洁性内涵相吻合，与业务发展阶段性形势要求相结合，与解决基层员工思想上的突出问题相契合。选取的素材必须有血有肉，既讲好精彩故事，又起到发展转型期全行员工思想引领作用，用小故事讲好大道理。

有的优秀员工认为，自身所谓的先进事迹都是份内之事，自己长期以来一直都是这么做的，没什么特别值得宣传的东西，因此，对自身典型的挖掘不够深入，提供的素材不够透彻。为了真正达到“理想信念引领人、开拓创新激励人、真事真情打动人”的教育效果，农发行安排专人深入基层访、谈、询、问，了解优秀员工的先进事迹，找出最亮的闪光点。宿迁分行葛丽丽是一位不善言辞的员工，16年如一日执着地坚守在平凡岗位上，她觉得自己实在没有什么值得拿出来说的，省行组织材料的人多次与她面对面交流，反复谈心，积极引导，最终感受到了她内心的精神世界，发掘出她的理想是当一名“匠人”，组织材料的人立即丰富了她的材料。

为让事迹真正打动人、感染人，农发行坚持实事求是、朴素平实的原则，不摆数据、不晒成绩、不亮荣誉，客观反映事迹，绝不人为拔高，让大家感受到先进是踏踏实实做出来的先进，而不是刻意树出来的先进。典型事迹材料普遍都修改了6次以上，最多十几次易稿，每一次修改都是灵魂接受洗涤的过程，都是更加坚定理想信念的过程，只为了用平实的语言讲出真情。

三、提升宣讲效果，深植优秀品质

为了确保宣讲效果，农发行组织了三次试讲，丁伟行长都亲自参加，同时邀请行内外专家一起指导，帮助优秀员工代表提高演讲技巧。常州分行的赵春丽，平日里工作起来风风火火，站上演讲台竟有些拘束紧张，普通话也不太标准，为了提高演讲效果，她苦练普通话，反复练习，每次讲到动情之处都不能自已，经过近半年的筹备，在9月7日省行机关举办的第一场巡回宣讲会中，虽然她的普通话依然不太标准，甚至还有些诙谐，但是大家还是轻易地被她的讲演击中了内心最柔软的部分，很多人都不禁湿润了眼眶。淮安分行的徐煌，明年就退休了，常有人劝他该歇歇了，他却深情感怀：“农发行，我还能为你奉献多久！”当他讲到：“说句心里话，组织的信任、领导推心置腹的一番话，像我们这些有着多年党龄的老同志，心里的那团火立刻就被点燃了”时，很多老同志都站起来鼓掌，他们说：“当听到这样充满正能量的话时，仿佛又找回了当年入党时的热血与激情。”连云港分行的潘元元，深谙感恩之意，在别人困难的时候，勇敢且坚定地伸出自己的双手，她连续10年献血，并带动家人一起献血，家庭条件一般的她还资助了两名贫困学生，当她讲到：“只恨自己能力有限，不能帮助更多的孩子”时，下面不仅有掌声，还有满满的赞叹。

四、组织巡回宣讲，再掀学习热潮

首场演讲会结束后，七名优秀员工代表组成的宣讲团，由省行纪委书记袁文华亲自带队，到全省13家二级分行巡回开展“‘两学一做’作表率”优秀员工先进事迹演讲报告会。

七名人中有以行为家冲锋在前的支行行长，有退居二线依然征战一线的老党员，有充满理想施展抱负的年轻人，有勇挑重担建功立业的风险经理，有感恩农发行回馈社会的新青年，他们工作性质不同，岗位类别各异，但他们爱岗敬业、拼搏奉献、诚信友善、关爱社会的家国情怀是一致的，充分展示了党的先进性和纯洁性的丰富内涵，全行每一位员工都能从中找到自己的影子，更加清晰地感受到他们对农发行事业的热爱和对岗位的满腔热情，特别容易引发共鸣。巡回宣讲中，现场气氛一场比一场热烈，不时爆发出雷鸣般的掌声，得到广大员工的充分认同。有的人说：“听着他们的故事，仿佛看到了当年的自己”；有的人说：“讲的太好了，好久没有这么发自内心地被感动了”；还有的人说：“平时觉得自己的工作太普通了，就那么些事，原来还可以如此不平凡”。

榜样的力量是无穷的，巡回演讲取得了预期的成效，优秀员工的先进事迹切实激发起干部员工的责任意识、赶超意识，在全行范围营造出了比学赶超、争先创优的良好氛围，各二级分行纷纷都结合自身实际开展相关主题活动。扬州分行开展了“学习优秀员工事迹大讨论”活动，围绕做一个“合格的党员、称职的领导、优秀的农发行人”主题，开展“我学什么，怎样学”专题大讨论；泰州分行启动了“学先进，比贡献；定目标，见行动”活动，鼓励全体党员，特别是党员干部带头学先进、比贡献、定目标、见行动，一级带一级，一级抓一级，带动全体员工做工作的表率、学习的标兵、人格的榜样。

为巩固和保持所取得的成效，江苏分行党委研究下发了《关于把向“‘两学一做’作表率”优秀员工学习活动进一步推向深入的通知》，要求各级行结合“两学一做”学习教育，采取灵活多样的形式，把向优秀员工学习活动进一步推向深入，在全行上下再掀 “学先进、比作风、找差距、促转变”学习实践新的热潮。同时，还制作了优秀员工先进事迹演讲报告会录像光盘，分发给各级行党组织，及时组织缺席本行巡回演讲报告会的党员群众进行补课观看。

通过成功举办这次优秀员工巡回宣讲活动，江苏分行党委更加深刻地认识到，“两学一做”学习教育很重要，而创新教育的方式非常关键，必须“接地气、沾泥土、带露珠、有温度”，教育引导上要落细、落小、落实，使优秀的品质根植于全行员工日常工作生活中，才能更高地提升“两学一做”学习教育成效。□