新形势下如何做好血站文化建设

徐杨荪

【摘要】血站是不以盈利为目的的公益性组织，在社会快速进步的同时，血站的文化建设不仅面临着很多机遇，同时也面临着很多困境，血站在为社会承担责任的同时，社会中血液需求量逐渐增加，为了使血站能够在新形势下做好文化建设工作，本文就在分析血站文化的基础上，提出四点做好血站文化建设的策略。

【关键词】新形势 血站 文化建设

血站的发展离不开文化建设，只有做好血站文化建设工作，才能实现血站内涵的丰富，使更多的人认识到血站在社会中占据的重要地位，从而积极配合血站工作，为无偿采供血事业的发展做出贡献。

一、血站文化概述

在血站事业不断发展建设的过程中，自然而然形成了血站文化，但同时血站文化更在于相关工作人员的建设，血站文化更是在其工作人员执行采血与供血过程中，通过形成的血站文化，更好的为人们传播了与无偿献血有关的信息，从而为社会提供更有爱的服务，形成具有具体体系的血站文化。由此可见，血站文化建设是在其长期工作过程中形成的，其内容是血站大部分工作人员所共同坚守的行为规范、基本工作信念、呈现出的道德品质、价值标准、精神风貌等，良好的血站文化不仅影响着血站的发展，更影响着社会对血站的认识与支持程度。

二、新形势下做好血站文化建设的策略

（一）血站精神文化建设

精神文化建设不仅是血站文化建设的主要目的，同时也是血站文化建设的核心部分，在社会不断发展的新形势下，要想做好血站精神文化建设，就要详细做好以下每一部分工作：一是血站精神风貌的建设，精神风貌不仅影响着社会对血站的认识，还决定着人们是否会支持血站工作，因此良好的血站精神风貌势必能够给血站工作人员、社会各界人员以正面的鼓舞；二是血站工作人员作风建设，作风是血站工作人员在长期工作过程中形成的魅力与工作作风，也是工作人员整体素质、道德水平、文化知识甚至专业技能的全面体现，只有抓住血站工作人员作风建设，才能为血站发展提供有力的支持，因此采供血行业就应该重管理，以促进血站工作人员能够形成良好的工作作风。

（二）血站物质文化建设

在血站文化建设中，精神建设是文化建设的主要目的，但是物质文化建设是实现精神文化建设的重要渠道与手段，基于此，相关血站在当前形势下要想做好血站文化整体建设，就要提高对血站物质文化的重视，推进血站物质文化建设。

物质文化主要是指在血站中我们能够直观看到的物品，属于血站建设过程中的硬件设备，因此血站文化建设离不开经济的支持，要做好血站物质文化中每一个实际触碰、看到的物体的建设工作。同时血站建设还应该积极引入高尖端设备与设施，做好该项物质文化建设不仅能够提高采供血人员的工作效率，同时能够有效保证血液质量，有助于血站发展。

（三）血站制度文化建设

对于血站来说，制度文化建设主要是指血站内在机制的建设，在其中不仅包括血站内部的规章制度，同时也包括血站传承的优良传统，良好的制度文化建设不仅具有规范工作操作的作用，同时也保证血站各方面活动与工作开展能够更加有序的进行。

要想做好血站制度建设，首先，就应该加强血站队伍与组织机构建设，通过建立健全的血站工作队伍，使工作人员能够更加明确自身的工作职责，从而保证每一名工作人员都能够在日后工作中更好的落实血站整体制度建设工作；其次，血站制度文化建设应该结合社会发展需求以及血站人员实际工作情况进行开展，

（四）血站人际关系文化建设

血站内部人际关系建设属于血站文化建设中一项十分重要的内容，同时也是影响血站工作效率的重要因素[3]。在新形势下，血站中人际关系不仅包含了血站领导之间的关系，同时也包含着血站工作人员之间，领导与工作人员之间的关系。当血站能够形成和谐人际关系建设时，血站凝聚力能够得到很大的提升，在该种状态下，血站工作人员能够更加团结、协作，从而高效完成血站内部工作。要想做好血站人际关系文化建设，相关工作人员就应该积极丰富血站内部活动，在紧张的工作氛围中，为工作人员举办演讲比赛、羽毛球比赛、书法比赛、征文比赛、象棋比赛等活動，使工作人员能够具有更丰富的精神生活，在血站工作人员参与活动的同时，工作人员之间还能够加强沟通，提高血站人际关系文化建设的有效性。

三、总结

总而言之，要想在当前社会背景下做好血站文化建设，相关人员就应该从本文提出的精神文化方面、物质文化方面、制度文化方面以及人际关系文化等四个方面入手，保证血站文化建设工作的全面性与有效性。

参考文献：

[1]计静文，苏英姿，杨冠杰，杨君青. 秦皇岛市无偿献血者分布特征的调查分析[J]. 河北医药，2015，（08）.

[2]左涛. 新形势下血站献血管理的方法分析[J]. 中国医药指南，2014，（36）.

[3]王虎. 谈谈新形势下如何做好血站的思想政治工作[J]. 经营管理者，2014，（17）.

[4]曾睿. 深入学习实践科学发展观 实现血站和谐快速发展[J]. 南方论刊，2010，（10）.