“干了这杯安全酒”

2017-06-05 14:17王文东
当代矿工 2017年5期
关键词:小胡区队张良

文/王文东

“干了这杯安全酒”

文/王文东

“张哥,走,我请你吃饭去,”近日,祁南矿掘进二区的小胡在宿舍高兴地对室友张良说。

“好家伙,咋那么高兴呢,捡到金元宝啦”张良坏笑地说。

“张哥,看你说的,这比捡到金元宝还高兴呢,我们班在区队开展的百日安全会战活动中全班实现无三违、无事故、无隐患”好成绩,区队为了激励我们,给我们班每人发500元餐券”。

“那可真不赖,自己不但安全了,而且还得到实惠了,上哪找这美事呀。”

来到食堂,两个炒菜和一个烧菜上了桌,两人倒满酒杯。小胡说:“其实我们能得到这个成绩,区里做了大量安全工作,自从矿百日安全会战开展以来,我们单位及时建立和完善安全制度,细化安全要素流程图,不断强化风险防控,及时排查整改安全隐患,规范职工操作行为,确保生产主运系统在安全状态下进行。认真制定本单位月度、班组每周、岗位每天的三级风险预控内容,并把每个岗位的工作内容、存在的风险源、可能产生的危害以及预防措施制成风险预控卡片,要求职工熟练运用到岗位上去。同时,建立区队周自查制度,强化管理和技术人员跟班带班和班组长岗位巡查,做到隐患早发现、早干预、早整治,治理防控超前,整改管理闭合。”

“噢,原来是这样,你们区领导这么重视,难怪你们班能够取得这么好的成绩。”张良说。

“那是当然了,我们区里还在在会议室黑板上设置专栏,在全区班组内开展‘安全会战’,制作班组‘百日安全会战’安全柱状图,明确安全进行时间和活动倒计时间,责任分解,明确各班安全职责,实行‘挂图’作战,用颜色柱状安全,‘绿色’代表安全,‘黄色’代表违章,‘红色’代表工伤和挂牌,每天安排专人负责统计、绘图,标明各班的安全、三违、挂牌等情况,把各班安全情况‘晒’出来,形成对比,使大家直观、形象地看到班组每天在‘百日安全会战’活动中取得的安全效果,激励班组职工抓安全的正能量。”小胡自豪地说。

“来,小胡走一个,为你们班取得的荣誉,一口闷。”

小胡擦着嘴角的酒说:“其实,我们班能够取得这样的成绩是有秘密武器的。我们班通过班前职工安全确认,对精神不佳,身体不适的职工强制性要求休班。对当班工作进行安全评估分析,预想、预防,排除作业中可能出现的安全问题。对现场工作环境、设备电气、各种施工工具及材料进行整理检查,及时排查各类隐患。在作业过程中,适时调整职工班中休息,缓解职工长时间作业可能出现的紧张、烦躁现象。对状态不佳的职工由跟班干部、班组长进行思想疏导,在恢复工作前,再次进行安全确认。交班前,对本班工作现场进行详细检查,将发现的安全隐患及整改情况告知下班带班干部,现场暂时解决不了的问题,及时上报区队领导和相关业务科室。

“现在虽然活动结束了,但是我们的安全意识提高了,摒弃了以前的作业陋习。”小胡端起酒杯自信地说。

“对,我们都要提升自身素质,提高安全意识,不但要搞好自身安全还要拿更多的安全奖励。”老张端起杯子高兴地说。

“来,小胡,我们共同干了这杯安全酒”。

“好的,干 ”。

(作者单位:淮北矿业集团祁南矿)

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