小议领导干部家风的构建

徐卓

摘 要：中华民族的家风是这个民族传统美德的传承，也是中国人价值观和伦理观的体现。而领导干部的家风又由于其主体——领导干部的身份特殊性而必然更加与众不同。现在构建良好的领导干部家风，就是在为我们自身以及子孙创造一个真正公平、和谐、正义的未来社会。

关键词：领导干部；家风；构建；清廉

中图分类号：D26 文献标志码：A 文章编号：1002-2589（2017）05-0125-02

2016年10月27日结束的中共十八届六中全会发布的《公报》中有这么一句话再次引起了笔者的注意：自觉同特权思想和特权现象做斗争，注重家庭、家教、家风……之所以会注意到这句话，是因为“家风”一词在2015-2016年间出现在党的核心文件中、媒体上以及领导人的口中的频率是非常高的。在2015年春节团拜会上的讲话，2016年中央纪委六次全会上，习近平同志都提到领导干部要注重家风建设。几次在重要场合提到家风建设并且将其写进了党的条例中，足见党中央对这个问题的重视程度。的确，领导干部家风的构建应该成为党和国家政府有意识探讨的问题，而从现实情况来讲，构建领导干部家风也是有其必要性和重要意义的。

一、何谓领导干部的家风

孟子云：“天下之本在国，国之本在家。”在传统的中国人心中，家这个概念是非常重要的。笔者认为，家风其实是一个家族世代相传沿袭下来的，能够体现家族成员精神风貌、道德品质、审美格调的家族文化风格。而这种文化风格又会经过延续传承逐渐发展成为一个民族甚至国家沿袭至今的生产生活样式及其表现形态。应该说我们的家风就是中华民族明礼、忠厚、诚信、孝亲、勤俭等传统美德的传承，构成了我们精神成长的重要源头，成为中国人立身做人的行为准则。对于不少国人来说，家风可能影响和决定他的一生。

而现代社会领导干部的家风又由于其主体——领导干部的身份特殊性而必然更加与众不同。甚至可以说，群众对于领导干部的家风有着更高的要求。那么，国家在着力构建领导干部家风的同时，其最关键和侧重的应该是哪一点呢？

领导干部区别于一般群众的最显著的特点就是手中有权力，肩上有责任。他掌握实权，就有着不同于一般人的影响力。但他对于家庭的希冀与普通群众又是相同的。诚然，家庭的最大作用是让人可以得到归属感、支持感、信任感和舒畅感。正因为如此，家庭容易变成人性弱点的避风港。而领导干部脱去光鲜外衣后，跟普通的百姓没有区别，在家庭氛围中，原则就很可能在亲情面前变通，底线就会在亲情面前弃守。因此，如果家庭缺乏正气和清廉，没有原则，就很容易成为滋生腐败的温床。

根据中央大数据解析，中纪委网站发布的自2015年2月13日至12月31日的34份部级及以上领导违纪通报情形中，有21人违纪涉及亲属、家属，占比达62%。也就是说，领导干部的权力利用并不是仅就自己来说的，它发生了权力递延。有的领导干部是亲属子女利用职务影响力为自己谋取利益，而干部本人蒙在鼓里；有的则是干部自己有意传递信息，暗示其亲戚贪腐的。

所以，手中握有实权，社会上拥有一定地位的领导干部在家风构建过程中，“清廉”就是比较关键的一个方面。习近平主席在部署2016年中央纪委工作时说过：领导干部要把家风建设摆在重要位置，廉洁修身，廉洁齐家。所以我认为领导干部家风建设的重要内容和关键应该是清廉。这也是领导干部家风区别于普通群众家风的最本质的特征。领导干部对此必须始终贯彻如一，不仅自己以身作则，子孙后代也要恪守准则。否则，即使领导干部自己做到谨守本分，后代也难逃腐化堕落的魔咒。就像韩国前总统金大中一样，他应该是韩国自建国以来唯一一位没有因为贪污、政变、暗杀、闺蜜干政等丑闻而提前结束任期的总统，善始善终地做到任期满为止。但卸任后其儿子的行为却令其多年努力打拼积攒的良好名声蒙上了一些污点，晚节不保。而在中国，这种“坑爹”的儿子又岂止少数。

那么，针对领导干部家风构建中的关键——清廉，我们又应该做些什么呢？笔者认为可以从以下几点来思考。

二、构建领导干部家风的思路

首先从干部家庭这方面来思考。

（一）培育领导干部家庭的核心价值观

针对领导干部的特殊角色，可以尝试着重培育领导干部家庭特有的核心价值观。有别于普通群众家庭，笔者觉得可以从个人、家族、国家三个角度展开。比如，个人方面的慎独；家族方面的清廉勤勉；国家方面的家国情怀。

从个人角度来说，慎独，应该是每一个领导及其家属所必须努力做到的。刘少奇同志在《论共产党员的修养》中就将“慎独”作为党性修养的有效形式和最高境界加以提倡。一个有觉悟的共产党员“即使在他个人独立工作、无人监督、有做各种坏事的可能的时候，他能够‘慎独，不做任何坏事。”领导干部的工作性质使得很多时候他处于无人监督的情况下，手中又握有权力，这就很容易滋生腐败。“独”只是针对一个人来说的，独处时大权在握而能够做到小心谨慎处理，坚持原则不改变初衷，这应该是共产党的全体干部努力做到的本分。而回归家庭之后，这些领导干部还应该教育好自己的家人。自己以身作则之外，也要引领整个家族，做到风清气正，清廉勤勉。

中国人很早就认识到家庭对一个人的重大影响，家庭成员之间在许多事情上必须是相互影响的。首先，领导干部与家属之间血肉相连、荣辱与共。领导干部取得了成绩，家属也会跟着沾光，领导干部如果因为腐败遭受惩罚，家属也会受到牵连。其次，家属的言行对领导干部影响还比较大。诸如“枕边风”。清朝官场更流行过“莫用三爷，废职亡家”的劝谏之言。所谓“三爷”，指的就是“子为少爷，婿为姑爷，妻兄弟为舅爷”。这些“爷”都是领导干部非常亲近的家属，有的还是至亲，他们的言行对于每天朝夕相处的官员来说，多少会产生影响吧。而且，领导干部家属亲人也是社会上普通的一分子，也有个人梦想，也有权力追求自己想要的生活，相应的也就会有欲望存在。那么，就需要让其意识到自己家族的特殊性，应该更加严格要求自己，谨守本分，当好“廉内助”。每个人都能够自动自觉践行清廉勤勉的座右铭，铭记不可贪腐，自然整個家风就会好起来，对于领导干部的影响也是积极的。

在个人的慎独、家庭的清廉勤勉之上，笔者认为还应该培养一种家国情怀。家是国的基础，国是家的延伸。在中国人的精神谱系里，国家与家庭、社会与个人，都是密不可分的整体。家庭是个人精神成长的沃土，而家国情怀的逻辑起点就在于家风的涵养、家教的养成。以正心诚意修身齐家为基础，以治国平天下为旨归，把远大的理想与个人抱负、家国情怀融合在一起，既是古人的宏愿，也应该成为今人传承家风和家教的本分。在家国情怀中，我觉得应该着重培养一种责任感。“知责任者，大丈夫之始也；行责任者，大丈夫之终也。”九死不悔的屈原，鞠躬尽瘁的诸葛亮，心昭天日的岳飞，铮铮铁骨的文天祥，为民情深的焦裕禄，栽出一片青山的杨善洲……这些古今仁人志士的共同点就是那份浓浓的责任感，无论是对人民、对事业还是对国家，他们时刻都记得自己肩上的责任。而对于共产党员来说，国而忘家，公而忘私，把个人价值寄托在对国家和人民的大爱与奋斗中，以家国情怀托举中国梦，每个党员干部都应有这样的使命感。领导干部在教育自己的亲属子侄的时候，自然就应该将这份使命感、责任感传达给他们。无论是领导还是普通百姓，对于国家对于人民如果都能心存一份使命感和责任感，我们的社会就能少一丝纷扰，多一丝和谐。领导干部的家风建设如果能注重家国情怀的教导，就可以从根本上达到目的，无论是个人的慎独，还是家庭的清廉，最终都要上升到国家层面。有了家國情怀的使命感、责任感，才能最终构建良好的家风。

（二）建立有效的制度规范

我们应该承认，人都是有惰性的。人性犹如洪水，作为个体的人，很多都带有功利、自私、利己、享乐的特质，在诱惑面前往往难以把持住，常常会侵害旁人的利益以保证自己的私利。特别是当这个人占据了一个国家最有权势的职位的时候，更难免要徇私枉法了。所以，不论什么时候，制定一套良好有效的制度规范总是有必要的。对于构建领导干部清廉的家风，我们在进行道德教育的同时，也不能忽略法律制度。

可以尝试建立有效的亲属规避制度。既然权力会出现递延，那么就要尽量阻止这种情况的发生。比如中共中央颁布过《党政领导干部选拔任用工作条例》，就曾规定党政领导干部任职回避制度；还曾发布《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》规定：不准配偶、子女及其配偶在本人管辖的地区从事经商、办企业等活动；中央深化改革领导小组审议通过了《上海市开展进一步规范领导干部配偶、子女及其配偶经商办企业管理工作的意见》。相信随着这些制度的逐步建立，会更加行之有效地约束领导干部及其亲属的行为。因此，唯有从理念到行为都设置一些规范、规矩与规则，把家风一项一项落到具体的事上，一桩一桩体现在为人处世上，家风才会真正有效力。可以说，构建领导干部的家风需要思想层面和制度层面双管齐下，缺一不可。

良好的家风是领导干部拒腐防变，永葆本色的重要防线，如同“润物细无声”的教诲，助人立德立言、成人成才，让后人铭刻在心、代代受益。对于党员领导干部来说，优良的家风既是砥砺品行的“磨刀石”，又是抵御贪腐的“防火墙”。所以，构建领导干部清廉家风这项工作是可以形成带动全社会力量的一个有意义的事业，是可以令全社会形成风清气正的良好环境的不可或缺的建设，应该引起足够的重视，这样才能达到上行下效，使得全社会的风气向着良好的方向转变。

参考文献：

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