频繁跳槽不可取

尹成荣

中国有句俗语“人挪活，树挪死”，意思是说，人如果换个环境或是地方就能活得更好，而树如果挪动地方就可能会死掉。我们先不谈树挪动地方是否真的会死掉，但人换个地方就会活得更好吗？我看未必。比如一个人习惯生活在自己的家乡，因为某种原因换了环境，他就能生活得更好吗？由于心情、地域风俗及生活习惯等原因，或许不如在家乡过得舒适、快乐。

在职场，年轻人刚刚步入社会，初生牛犊不怕虎，有一股子冲劲，这本无可厚非。但在工作时，有些人往往眼高手低，对工作嫌苦嫌累，挑三拣四，这山望着那山高，总觉得自己现在的工作不如意，于是找机会或是理由辞职，频繁跳槽，结果一个不如一个。哪个工作岗位都有其辛苦和劳累，或许新工作还不如原来的工作适合你，在任何岗位上，不付出努力和汗水就不会有收获和成功。

我家邻居有两个儿子，哥哥和弟弟同是名牌大學毕业。哥哥比较踏实稳重，而弟弟浮躁自大，总觉得自己是名牌大学毕业的，找工作时，总盯着那些名企使劲，好不容易被一家企业相中，可他没干几天就厌倦了，嫌工作总加班，有时还要跑市场、做策划，甚至下基层和普通工人一样风吹日晒，于是，吃不了苦的他，干脆炒了老板的鱿鱼。而哥哥呢，虽然找的工作不如弟弟，但是他任劳任怨，吃苦耐劳，工作加班加点、下基层，都毫无怨言，而且在工作中谦虚上进，潜心学习技术，即使被老员工欺负也能忍耐。弟弟看着哥哥忍气吞声的样子，不屑地说：“人挪活，树挪死，你这么拼命，薪水也不高，还要受老员工和领导的气，何苦呢？干脆重新找一份工作吧，凭我们的名校招牌，找一份比这工作强的还不是轻而易举的事？”哥哥听了弟弟的话，劝弟弟不要眼高手低，要努力工作，任何工作都要从最低层做起，不可能一步登天。即使命运好的富家子弟，开始就进入管理层，如果没有能力还得被淘汰，甚至会连累企业的生存。对于哥哥的话，弟弟当成耳旁风，半句也听不进去，仍然我行我素。

数年后，哥哥成了部门经理，而弟弟仍然左一家公司右一家企业地跳来跳去，越跳越心浮氣躁，也一直做着试用职员，因为他没有机会也没有能力转正。哥俩的职场经历和结果形成了鲜明的对比。所以说，“人挪活，树挪死”这句话并不一定正确，有时甚至是职场大忌。只有踏踏实实工作，才能有出人头地的一天，而频繁跳槽，估计这辈子都会一事无成。