企业经济统计创新问题研究

徐文瑞

摘 要：我国经济快速增长，企业管理水平不断提高，在现代化企业发展的过程中，如果依旧采用传统企业经济统计模式，将会制约企业发展。因此，我们应该创新和改革企业经济统计工作。本文针对当前企业经济统计的创新问题进行探究，展望企业经济统计发展趋势，为促进企业可持续性发展奠定坚实基础。

关键词：企业 经济统计 创新 研究

中图分类号：F272 文献标识码：A 文章编号：2096-0298（2017）08（a）-160-02

为促进企业良好发展，企业管理水平在新时代的影响下不断提高，充分利用信息技术和先进的管理模式，推动企业经济统计工作发展。因此，传统的企业经济统计模式也必须发生改变，不断创新和改革，才能满足企业发展需求。

1 企业经济统计创新的必要性

随着企业改革的不断深入，企业在管理水平上有了显著提高。企业经济统计工作在现代化企业管理中有着重要意义，企业经济统计不但能为企业提供决策依据，还能提高企业管理水平，促进企业可持续性发展。信息化时代，为提高企业的管理水平，必须要实现信息化管理模式，利用信息技术作为基础创新企业经济统计工作，促进企业经济统计信息化，使企业信息统计实现现代化，为企业领导的决策提供更加可靠的依据，提高工作效率，推动企业发展[1]。

在经济统计工作中，采用传统的模式，导致经济统计工作无法满足企业的发展需求，主要体现在这几个方面：第一，经济统计体制和方法无法满足企业管理需求；第二，经济统计工作人员没有较强的岗位意识，导致经济统计工作的价值发挥不出来；第三，经济统计工作人员缺乏创新精神；第四，没有合理设置统计信息，企业的经济能力沒有得到体现[2]。因此，企业经济统计创新迫在眉睫。

2 企业经济统计存在的问题

2.1 经济统计人员综合素质较低

企业经济统计工作能够高效、顺利的开展依托于高素质的经济统计人员，但是，当前企业中的经济统计人员普遍综合素质较低，企业领导也没有重视经济统计工作，导致企业经济统计工作效率和质量下降，工作体现不出价值，加之经济统计人员的专业知识和工作能力不强，影响经济统计工作的整体效果，无法满足企业的发展需求。除此之外，企业也没有定期开展培训活动，导致经济统计人员没有机会提高专业知识和工作技能，造成经济统计工作质量和效率降低，企业在决策时没有准确的信息作为依据，造成企业决策失误，严重制约企业发展。

2.2 经济统计人员没有正确的思想观念

企业经济统计工作中，工作人员有正确的思想观念才能真正将这项工作做好，在日常的工作当中，通常会有法律方面的问题需要解决，针对这类问题，工作人员必须要有正确的思想观念，从企业的利益出发，不能只在乎一己私利，上报虚假数据，这样会导致企业经济统计出现严重的误差，缺乏真实性和完整性，这样的数据会严重阻碍企业发展[3]。因此，必须要培养经济统计人员具备正确的思想观念，有坚定的政治立场，才能切实做好经济统计工作。

2.3 没有建立健全的统计制度

当前很多企业中并没有将经济统计制度建立起来，造成企业经济统计没有统一的规范，统计流程和报表制作没有统一标准，造成企业的经济统计数据混乱，企业领导者也没有重视经济统计工作，导致企业经济统计工作效率降低，影响企业决策。除此之外，很多新建的企业也没有建立统计标准制度，没有明确经济统计部门的工作职责和权限，导致经济统计工作人员没有工作责任感，不重视自己的岗位，在工作过程中不能尽职尽责，影响经济统计工作的顺利开展。

2.4 缺乏创新的经济统计功能

在企业经济统计工作中，经济统计的功能尤其重要。从前企业并没有对经济统计的功能进行深入研究，造成在实际的经济统计过程中，无法将经济统计工作的价值完全发挥出来[4]。除此之外，随着我国科学技术的不断发展，信息技术应用到企业管理中，拓展了经济统计的功能，但是，当前很多企业没有认识到经济统计功能的重要性，不能有效利用经济统计的功能，造成企业发展缓慢。

2.5 缺乏创新的经济统计手段

在企业经济统计过程中，以往都是采用人工统计的方式，当前很多企业在经济统计工作中依旧采用人工统计方式，这种方式存在一些弊端，人工统计的准确性会下降，并且增加工作人员的工作量，随着科学技术的发展，信息技术得到了普及，经济统计手段不创新，会加重员工的工作量，也无法实现全程动态监控功能。

2.6 缺乏创新的经济统计内容

以往的企业在经济统计过程中，将主要的工作内容放在企业盈利和整体运营方面的经济统计上，更加关注企业投入、产出和整体经济效益，对能够反映出企业整体情况的现代化经济统计内容完全忽视，造成企业运行缺少科学性，影响企业创新性发展。

3 企业经济统计创新研究

3.1 培养经济统计工作人员综合素质

首先，要创新经济统计工作人员的思想观念，只有具备创新的思想观念，才能真正使经济统计工作顺利开展。要树立经济统计工作人员具备正确的科学发展观，使每一位员工能够有正确的工作心态，经常开展培训活动，调动员工积极参与，并要制定合理的激励制度，加强员工的工作积极性，促进员工之间能够协调发展；树立正确的市场观念，促使每一位员工都能跟上时代发展的步伐，倡导创新工作方法，加强员工之间的交流，实现员工共同进步，促进企业经济统计工作综合发展。

其次，企业领导要重视经济统计工作，加强培养员工的综合素质，定期开展技能培训活动，提高员工的专业知识和工作技能，让每一位员工都能在岗位中发挥出自身价值。此外，企业还应该多为员工提供外出学习的机会，将先进的统计方法引入到自己的企业中，有效与企业发展情况进行融合，研究出真正适合企业发展的统计方法[5]。

3.2 完善企业管理制度

首先，制定完善的监督制度，使经济统计工作能够实现透明化管理，从而促使数据更加真实和准确；其次，制定经济统计制度，明确经济统计工作人员的岗位职责，确保员工能够坚守岗位，具备工作责任感；最后，制定奖惩制度，针对经济统计工作人员的工作情况进行绩效考核，实现赏罚分明，提高员工的工作积极性。

3.3 创新经济统计功能

为促进企业经济统计的发展，应该将经济统计功能添加描述功能、评价功能和分析功能。描述功能：细致描述企业经营和生产过程，将企业整体情况用统计形式清晰的展现出来；评价功能：对企业经营和生产作出准确的评价，为企业发展提供凭证；分析功能：分析企业经营状况，并预测企业未来发展模式，促使企业发展能够看清自身的发展趋势，找到合适的发展方向[6]。

3.4 创新经济统计手段

信息化时代，网络技术已经广泛应用于各行各业，企业管理实现信息化，能够快速提高企业管理水平，因此，应创新企业经济统计手段，利用ERP软件能够实现企业信息化资源管理，有效整合企业信息和资金，并能通过动态监控功能控制企业运营风险，及时发现企业中存在的问题；通过查询功能，企业能够详细了解相关统计信息，有助于企业有效预测企业发展，从而采取科学的发展策略管理企业，提高企业竞争能力，促进企业良好发展。

3.5 创新经济统计内容

随着时代的进步，传统的经济统计内容已经无法满足企业发展需求，因此要完善经济统计的内容，将现代化因素融入到其中，例如添加企业内部资金筹措情况的统计、企业科研水平统计、企业文化发展的统计、反映企业信息化水平的电子商务的相关统计。

4 结语

总之，为提高企业管理水平，应根据企业发展情况创新经济统计工作，加强经济统计工作人员的业务水平，完善企业管理，利用信息技術作为基础创新企业经济统计工作，促进企业经济统计信息化，使企业信息统计实现现代化，创新经济统计的功能、手段和内容，为企业决策提供更加准确的信息，促进企业可持续性发展。

参考文献

[1] 王海鑫.关于我国企业经济统计创新问题探究[J].当代经济， 2016（18）.

[2] 牟钟捷.探讨我国企业经济统计的创新问题[J].城市建设理论研究（电子版），2013（36）.

[3] 林琳.我国企业经济统计创新问题分析[J].商场现代化， 2012，5（20）.

[4] 毕佳韡.我国企业经济统计创新问题研究[J].商场现代化， 2015，4（26）.

[5] 冯存珠.我国企业经济统计创新问题研究[J].商品与质量， 2016（48）.

[6] 王瑞.我国企业经济统计创新问题研究[J].商场现代化， 2015（31）.