国有企业纪检工作存在的问题及对策浅析

顾嵘

摘要：本文主要探讨国有企业纪检监察工作中的存在的问题，从而找出治理纪检监察领域问题的有效对策和建议。

关键词：国有企业；纪检工作；问题；对策

为了使“十三五”计划有效的实施，我国政府及党中央积极进行国家经济建设，提高全民基础设施建设，将提高人民物质生活水平，促进国民精神文明发展，不断落实教育领域改革，提高我国经济水平作为现阶段国家发展的首要目标，在为了实现新中国而努力奋斗的同时，也要做好纪检工作，加强对政府部门以及国家相关工作人员的工作监督，坚决以习近平总书记的指导思想为中心，坚持“从严治党”，以人民利益为主要出发点，科学高效、恪尽职守的做好每一项工作。

一、国有企业纪检工作存在的问题

首先要严格对我国国有企业的经营发展进行监管，为此我国成立了纪检监察部门，专门对我国国有企业的工作纪律进行跟踪了解，要求国有企业在发展过程中药始终秉承着党风廉洁、为民服务的宗旨，虽然监察工作在不断的完善中，但目前还存在以下几方面的不足：

（一）对纪检工作的观念意识不明确

目前国有企业的纪检工作中存在着两大明显的不足，第一，企业领导者和管理部门对于纪检工作不重视，没有准确的理解国家成立纪检部门的意义，在纪检工作实施的过程中，不能够进行准确的分工，各个环节没有明确的负责人，一旦哪个环节出现问题，找不到第一责任人，长此以往，就出现了责任分配不清、问题解决不及时等状况。第二，国有企业纪检工作形大于实，也就是说，国有企业的纪检工作只是思想上的实现，没有真正的落实到实际中去，大多只局限于形式，没有实际意义。

（二）缺乏必要的纪检人才

国有企业纪检工作存在的另一严重问题是缺乏专业的纪检人员，目前对于国有企业的纪检工作人员安排上还没有形成标准，大多是一些兼职人员在负责，兼职人员由于本身专业知识的缺乏，再加之工作经验的不足，不能够良好的完成国有企业纪检工作，出现了人才匮乏的状况，同时，国有企业目前的经营状况，很难在短时间内组织专业的纪检团队，我国又缺乏对纪检人才的培养，使得纪检人员缺乏严重缺乏专业知识，对于国家提倡的纪检目的不能够准确的理解和执行，这些问题严重的影响到我国纪检工作的发展。

（三）缺乏必要的纪检监督制度

纪检工作的实施，是为了确保我国国有企业的正常发展，严格制止贪污等现象在国有企业存在，为实现我国科技技术的良好发展和正常运行，排除国有企业经营中一切不利因素，创造出良好的经营发展空间。但就目前情况来讲，我国国有企业的纪检工作开展十分不利，很多国企部门的纪检工作还停留在表面，没有真正的落实到实处，这其中的原因之一是国家只提出了纪检工作方案，没有做好后续的监督考评工作，影响了纪检工作的有效开展。

二、国有企业纪检工作的对策

在新时期内打造基层纪检工作体系，具体做法包括以下几点：

（一）充分认识国有企业纪检工作的意义

现阶段我国实施的国有企业纪检工作，目的是为了监督我国国有企业的经营情况，国有企业作为国家经济发展的主要支柱，它的稳固发展对于提高国民经济水平，促进国家发展起到了关键性作用，因此有效的开展国有企业纪检工作能够为国有企业发展提供良好的外部环境，提高企业资源利用率，保证国有企业的平稳健康发展。纪检工作的开展要深入落实到企业内部，才能充分发挥作用，实现企业经营透明化，保证企业员工的利益不受侵犯，同时保证国家资源不被破坏和转移。

（二）设立网络纪检专门科室

为了确保纪检工作的有效开展，在信息化发展的时代应该将互联网技术融入到纪检工作中来，为纪检工作提供更好的技术支持，从而提高纪检工作的执行效率，保证纪检工作的深入性和准确性，网络纪检与人工纪检要区分开，但又不能实行两种纪检政策，实行独立互联网纪检体系的目的在于，建立起独立的纪检信息数据库，用科学的手段实行网络纪检工作，同时，还要将人工纪检得到的数据信息进行录入，使得纪检人员能够准确的进行数据查找，为了确保网络纪检工作的有效开展，首先要培养和组建一支互联网专业技术过硬的人才队伍，重点从年轻的大学生中选拔，在进行统一的培训。

（三）构建科学稳定的“信息库”

在进行纪检工作过程中，对于信息資源的获取十分关键，为了确保纪检工作科学有效的开展，首先要为其建立起一个丰富的、多元的信息资源平台，并实现平台内的自由交流和资源共享，丰富的数据信息能够为纪检工作的开展提供创新的思路和独特的视角， 保证纪检工作能够深入的进行、广泛的开展。同时，信息库内容的多样化和完整性也能够为纪检内容的核实提供保障，及时得出准确的考核结果，知晓申报内容准确与否，提高纪检工作效率。在建立信息资源数据库的时候，要充分融合各个领域的资源信信，不仅包括当下新闻、电视、书刊等媒体信息，还要充分发挥互联网的作用，从网络传播新闻中获取信息资源，重视对数据库多元化的补充，实现信息资源的丰富性。

（四）科学提升网络纪检形象

网络纪检工作的开展能够为纪检工作提供有效的帮助，提高纪检效率，但由于网络纪检的起步较晚，基层纪检至开展以来已经取得了一定的成绩，在执行标准上和工作效果上都为我国国有企业的开展提供了有利的支持，也保障了人民的利益，受到社会的信任和认可，与此同时网络纪检的建立在社会中的认可度还不够高，这主要是因为网络信息的虚拟性以及人们对于网络留有的印象造成。目前网络纪检工作目标在于获取和收集数据信息资源，还没有实现深入纪检，人们没有了解到网络纪检的工作成绩，因此对其可行度持有怀疑。科学的提升网络纪检在人们心中的地位，首先要借助于媒体进行宣传，提高人们对网络纪检的认识程度，了解网络纪检的重要作用，其次要建立起网络纪检官网平台，向人们发布纪检工作结果，以真实性、透明性为前提，确保平台信息的真实、及时、客观。同时也收集人们对于网络纪检工作提出的建议，及时的进行完善和整改，使人们及早认可网络纪检工作，提升网络纪检在社会以及公众心中的地位，这样才能够使得网络纪检与基础纪检有效的结合，充分发挥二者优势，协同发展。

（五）加强纪检工作队伍建设

对于纪检工作人才队伍的建设也是实现纪检工作高效开展的关键部分，首先，对于纪检领导者要实行轮岗制度，使得各个部门之间有效的沟通，互相监督，在团队中形成正确的工作意识。第二，行国家干部中调动具有专业知识强，工作经验丰富的人员作为纪检工作的核心领导，同时引进入年轻人才，保证纪检团队人才的多元化，第三，做好专业培训工作，定期举行纪检人员理论知识培训，分享工作经验，部门交流等活动，提高纪检人员的专业水平。

（六）加强国有企业纪检文化建设

国有企业纪检文化的建立即是保证纪检工作有效开展也是保障国有企业平稳发展的饿关键，只有员工形成了正确的文化意识，才能够在工作中时刻提高纪检意识，参与到纪检中来，尽到监督和自律责任。第一，通过具体事例向员工传播纪检工作的重要意义，第二，完善员工三观教育，提高员工对于违纪行为的监督责任，第三，建立完善的廉政环境。

三、结语

从前文分析可知，在互联网技术飞速发展的时代，纪检工作深入落实到网络技术领域，加快了纪检工作的开展效率，也提高了纪检工作的开展速度，为了使互联网技术能够更好的应用于纪检领域，充分发挥其科技作用，首先要建立起专业性强、基础知识扎实、实践经验丰富的纪检人才队伍，其次，建立丰富多元化的信息“数据库”，为纪检工作提供完善的保障。使其能够科学的开展。第三，提高国民对纪检工作的重视程度，建立起全民参与纪检工作体系，为纪检工作营造良好的社会环境。

参考文献：

[1]韩良顺，新时期信息化技术在基层纪检工作中的深入应用，经营管理者，2016（12）

[2]胡玉华，新常态下国有企业纪检工作开展存在的问题及解决办法，现代国企研究，2016（12）

（作者单位：阳煤集团房地产公司）