对班级精细化管理模式的探索

2017-05-22 15:37周慧
赢未来 2017年1期
关键词:管理模式

摘要:班主任是班级的主要管理者,要管理好一个班级需要做大量深入细致的工作,还要不断学习别人的先进经验。一个良好的班集体对每个学生的健康发展起着巨大的作用。班级管理从以下几点着手。即学生先亲师、引导学生做班級的主人、制定班纪班规、执行班纪班规、在执行当中求进步。

关键词:班级精细化管理;管理模式;民主与法制

前言

我做了7年班主任,怎样找到行之有效的班级管理办法,我有诸多的疑问。我查阅《班主任之友》、《教师报》以及网络资料寻求答案,可都不甚理想。正在我疑惑之时,学校发了一本李镇西老师的《做最好的老师》,李老师的书给了我一些启示,让我对班级的管理形成了一些较为清晰的思路。

一、亲其师,信其道

俗话说:“亲其师,信其道”。怎样使学生亲其师呢?

1.民主的对待学生

民主对待学生,即教师要把自己从“高高的位置”上拉下来,和学生站在一样的高度。放下自己的架子,从学生的角度来考虑问题。“一花一世界,一个学生亦是一个世界”。

2.真诚的对待学生

要真诚的对待学生,曾经的我,很喜欢在班级安插眼线,可从一位优秀班主任的工作中,我切身感受到了,真诚对待学生、客观评价学生的重要性。正如孔子说的:“其身正,不令而行,其身不正,虽令不行”。你想教育出正直、真诚、客观的人,首先自己要做到,榜样的力量无穷的。

3.智慧的对待学生

在民主真诚的基础之上,智慧是不可少的,我现在处理学生的原则是急事缓一缓,缓事催一催。

二、引导学生做班级的主人

学生亲师后,咱们老师的道才好传授。我认为“道的传授”,也要就班级而论,各班有各班的特点,对于不同的班级,要用不同的方法,但无论怎么样,班级的正气不可少,一个班一定要有一个魂。

1.班级学生要明辨是非

人非圣贤,孰能无过,但是不能一错再错,那就是不可原谅的啊。所以,我在班级倡导一种批判精神。自己和班级学生一视同仁。经过一段时间进行自我批判之后,我发现学生也有很大的进步,学生也在不断的反省自己,不断的进步。学生在批判中成长,在成长中明辨是非。

2.增强凝聚力

利用各种活动来增强凝聚力,如组织学生春游,增强学生之间的感情;学校演唱比赛,针对我班特点我建议学生组织大合唱;学校运动会,我鼓励学生参加,为班级争光。

3.班级目标集体订

良好的班级管理,每个人要树立集体意识,学生是班级管理的主体,他们既是被管理者,又是管理者,学生的自主意识是班级管理的核心。

三、制定班纪班规

班级管理的主要工作班级常规,是班主任工作的核心。调动学生的积极因素,才能形成班级凝聚力,把班级管理好。因此,班主任要想尽一切办法构建学生的自主管理体系,岗位多设置一些,让每个学生都有机会走上岗位,服务同学、锻炼自己、表现自己、提高自己。

1.让学生明白班规的重要性

接手一个班级时,向学生提出三个问题:(1)你们希望我们这个班是个好班?(2)尺有所长,寸有所短,我们班要成为一个好班级,需要我们共同努力,来克服自己的缺点。(3)没有规矩,不成方圆,为了保证同学们的集体利益,需要制定一个班规。

2.起草班规

让每一个学生都成为“立法者”。(1)确定班规的范围。(2)以学生为主体立法人来制定班纪班规。制定要遵守三个原则:可行性、广泛性、互制性。可行性一是指提的要求应符合实际,便于监督检查,不能提一些虽然合理但难以做到的要求;二是指不仅仅提出纪律要求,还应同时有相应的强制措施,明确“违反了又怎么办”。广泛性指班级法规尽可能地包括班级一切可能出现的违纪情况,以后凡是班内出现了违纪现象,老师同学都可以从中找到相应的惩罚措施,做到有“法”可依。互制性指的是学生与学生之间,学生与老师之间的互相制约,特别是学生对班主任的合理制约。(3)学生每人起草一份班级法规,然后学生干部归纳、整理,形成初稿,然后交给全班同学反复讨论、修改。

四、执行班纪班规

1.承包组的形式

班规的执行我并不是承包到人,而是承包到组。我把我们班42人分成7个组,一个星期轮流一次,每个组的具体事务由每一个组的组长自行分配。

2.评比、鼓励

每个星期一个小评比,每个月一个大评比。对于每次的评比,以鼓励为主。

3.轮流执政

班级的几大员,如班长、副班长、纪律委员等一学期选一次,对连任的同学也给予适当的奖励,以示鼓励。组长定期轮换,让每一个同学在学期中都有机会体验管理班级的工作,锻炼自己的能力等。

五、在平常中求进步

作为一个年轻教师,工作中肯定存在不足之处,但是我认为班主任应改变观念,转换自己的角色,淡化“管理者”意识,一定要有敢于让学生去摸索的意识,让更多的学生在集体中承担责任。这能增强学生的集体意识和班级凝聚力,激发学生自主参与班级管理的动力,从管理班级的工作中学会自我管理。班级制度的自主订制,利于其自觉遵守,这对培养学生的主人翁意识和树立自我发展的意识,意义重大。

六、结束语

魏书生:“世界也许很小很小,心的领域却很大很大。班主任是在广阔的心灵世界中播种、耕耘的职业,这一职业是神圣的,愿我们以神圣的态度,在这神圣的岗位上,把属于我们的那片园地管理得天清日朗,以便我们无愧于自己的学生,以使我们的学生无愧于生命长河中的这段历史。”作为一个年轻的教师,要从实践工作中提高自我教育教学能力,还要不断的学习提高自己的理论素养。

参考文献:

[1]杨铁柱.增强学生主人翁意识,构建民主和谐班集体[J].2008,10(15).

[2]李镇西.做最好的老师[M].桂林:漓江出版社,2006.5:151.

作者简介:周慧(1983.11.15—),男,汉族,大学本科,生物科学专业,淮安市范集中学教师,研究方向:生物课堂教学和班主任工作。

猜你喜欢
管理模式
大学体育网络化教学与管理模式探究
现代企业经济的管理模式的规范化解析
新时期流动党员管理的难题与对策
高校网站安全管理研究与探讨
浅谈水资源的区划与管理
残疾人高等教育外聘教师管理模式初探
浅谈高校图书馆随书光盘的编目与管理作用
基于承包商管理的系统化基建安全管理模式的分析
工程应用型本科机械专业学生考研管理模式探索