煤炭企业提高党建科学化水平的思路探索

王红贤

中图分类号：D267 文献标识：A 文章编号：1674-1145（2017）04-000-01

摘 要 科学执政是强化党的地位的必要手段，不论是对于国家，还是对于各企业单位而言，都有必要提高党建的科学化水平与能力，不断保证党建工作的创新发展。文章主要研究的是煤炭企业提高党建科学化水平的思路探索。

关键词 煤炭企业 党建工作 科学化建设 必要性 路径探索

社会的发展形势在不断的变化，煤炭企业只有不断进行企业的改革与产业的创新升级，才能够最终实现企业的可持续创新发展。党建工作作为企业改革的一个重要组成部分，必须要注重其科学化水平的提升，这样才能够为企业的改革提供有效的保障。

一、煤炭企业提高党建科学化水平的必要性

首先，党建工作的科学性是实现煤炭企业实现升级发展的根本保障。在新的社会态势之下，党的工作也面临着科学发展的重要问题，党员的工作对于企业的发展起到十分重要的作用，因此，科学化的党建组织工作形式，更加有利于党员干部以及工作人员带头工作，不断进行技术创新，实现企业的长足进步与发展。

其次，提高党建科学化水平有利于党组织保持旺盛的生命活力。党的工作需要时刻关注企业发展、关注社会变化，只有这样才能够在一定程度上保障工作的时效性。党组织的发展需要时刻保持活力，这样才能够不断推进党组织工作，稳固党组织的核心地位。因此必须要不断深化党组织改革发展，创新工作路径，提高党建的科学化水平。

最后，提升党建科学化水平有利于推动企业不断向前发展和进步，是企业持续发展的不竭动力。实际上，对于煤炭企业来说，提高党建工作科学性的最终目标就是实现企业综合实力的提升，不断提高企业的竞争能力和市场适应力，因此想要实现企业的持续发展，就必须创新党建工作，提高党建的科学化水平。

二、煤炭企业提高党建科学化水平的路径

（一）注重体制与机制创新

如今时常的变化日新月异，作为传统行业的代表，煤炭企业更加应该时刻关注社会形势，不断进行企业内部的体制与机制创新，这样才可以做到发展的与时俱进。党建工作只有在体制与机制上改革创新，才会在今后有更大的发展空间。对于煤炭企业来说，具体应该做到以下几点。

首先是应该注重党建工作质量的提升，因此可以构建起一个党建质量评价系统，使得党建工作质量有可以量化的工作标准。如此，在具体党建工作开展的过程中，可以不断提升工作质量，改进工作行为，提高党建工作的科学化水平。党建质量评价系统的构建，正是进行工作机制创新的一个重要组成，能够保障工作更加具有时效性与针对性。

其次还需要工作人员具备“大党建”的格局意识，在企业经营管理的过程中，应该充分发挥党组织的政治核心作用，有效将党组织的工作制度与煤炭企业各个项目管理制度相结合，努力形成一个全方位、立体化的党建工作新格局。

最后还应该注重互联网技术的使用，积极进行党建工作机制的创新。

（二）强化人才队伍建设

高水平的人才队伍更加有利于实现党组织的持续健康发展，并且还会不断增强党建工作的活力与创新能力。煤炭企业想要提升党建工作的科学化水平，就要注重人才队伍的建设，具体来说，可以做到以下几点。

一是可以强化工作人员的培训，不断提升工作人员对于工作的认知，并且提升他们的党性修养，进而就可以保障党建工作的科学性。在进行党支部人才培养的过程中，应該构建合理的人才晋升机制，将有能力、有想法、懂政治的人选拔出来，负责关键工作，这样更加能够激发职工的工作积极性。二是要注重高素质人才引进工作的开展，时刻为党建工作注入新的血液，这样才有利于党建工作的持续进步。

（三）遵循党建工作的客观规律

在企业的发展建设过程中，党建工作一直发挥着重要的作用，随着社会形势的发展变化，党建工作的科学化水平急待提升，在不断注重党建创新发展的同时，还需要注意客观规律的遵循。任何一项工作都有其发展的规律，党建工作也有规律可遵循，遵循客观规律能够保障党建工作的正确政治方向，可以有效提升党建工作的社会适应性。

实际上，在党建工作开展的过程中，既要遵循一般党建工作的规律，也要遵循煤炭企业单位的特殊规律。所谓的一般规律指的就是马克思主义执政党建设规律、党组织的内部活动规律等。特殊规律指的是企业内部的工作规律、运行规律等。只有在遵循规律的前提之下，进行党建工作的创新，才可以不断提升其科学化水平。

结语：总而言之，随着煤炭企业党建工作地不断向前推进，党建工作的科学化也一定会不断提升，本文阐述了此项工作开展的必要性及策略，相信，日后煤炭企业的综合竞争实力将持续提升，进而鲤鱼实现煤炭企业的长足发展和进步。

参考文献：

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