政工工作者如何在“三严三实”的学习中激发工作积极性

邓玉梅

【摘要】“三严三实”是党员干部从业、从政的方向。为实现企业的健康长远发展，政工人员应遵循该原则深入落实政治思想工作，实现自身的价值、促进企业与社会经济的发展。在实际进行政工工作时，存在工作人员积极性不高的现象，这对政工工作的顺利开展有制约作用。本文主要对政工工作者现状进行分析，并提出合理建议，为企业转型提高保障。

【关键词】政工工作；积极性；激发

一、当前企业政工工作者的生存现象描述

1、思想变化

社会在不断发展与进步，政工工作者受到社会大环境的影响，生活方式、思想观念以及受信渠道等都在发生改变。由于政工工作者的生活方式发生改变，工作与生活交际也在不断发生改变，生活节奏不断在加快，社会关系更加复杂，相互之间的沟通与交流越加频繁，这对政工工作的顺利开展有促进作用。政工工作者在思想层面上也在进行不断的变化，主要表现为思想更加活跃，思想观念更加适合主流时代的发展与要求，创新意识有所增加，在一定程度上对促进社会与经济发展有重要意义。当今社会科学技术发展迅速，信息技术被广泛应用于生活领域，政工工作者利用先进的信息技术设备对知识进行接收，使获得的知识具有多样化的特点。

2、工作积极性不高

现阶段我国企事业单位对政工工作认识程度不充分，对政工工作重视程度不高，导致政工工作不能落到实处，政工人员也没有积极性与工作热情，在一定程度上制约企业的发展。在实际进行思想政治工作时，政工工作人员没有积极性导致工作效率低下，工作质量得不到保障，不能发挥政工工作本身的意义。现阶段各企业对政工工作认同度不高，政工工作人员离开国有企业后很难找到相对应的工作，出现就业率低的现象，这些因素不利于激发政工工作人员的积极性。且由于企业没有对政工工作提高重视，导致政工工作发展空间不大，这对员工工作热情的激发更加不利，缺乏主动性与创新意识。为实现企业健康长远发展，企业应加强对政工工作的重视程度，有效激发员工的积极性与工作热情，促使员工主动学习知识，进行创新工作，帮助企业在竞争激烈的社会环境中取得优势。

3、认识程度不高

企业对政工工作没有进行充分的认识，政工工作人员也对自身的工作与价值没有进行充分的理解，单纯的认为政工工作没有发展空间，所以在实际进行政工工作时，不会积极主动的开展，这在一定程度上制约企业的发展，也不利于政工工作人员实现自身价值。因此，为实现顺利开展政工工作的目标，政工工作人员应认清自我价值与重要性，主动学习知识，利用创新的思维开展思想政治工作，推动企业与社会经济的发展。

针对以上分析，为了能更好的激发政工工作者的工作积极性，践行“三严三实”，已经是一项刻不容缓的事业，同时也是一项功在当代、利在千秋的事业。

二、企业政工人员如何践行“三严三实”

第一，勤于学习，增强理论水平和业务本领，在平凡工作中提高素质能力。对于政工人员来说，“实”来自勤学，只有孜孜不倦、好学上进、不断适应工作任务的新要求，才是一名合格的政工人员。一是在日常工作中，要勤于学习理论知识，紧跟党的创新理论步伐，深入学习马列主义和毛泽东思想，学习中国特色社会主义理论体系，学习党章和习近平总书记一系列重要讲话精神，自觉强化党性修养、品德修养和党纪观念，不断提高辨别判断能力和政治定力。二是要结合工作学习，坚持学以致用，总结和反思自身工作中存在的问题，举一反三，一方面强化政工知识，一方面学习建筑施工相关知识。三是要储备知识学，政工人员做思想政治工作必然要接触到形形色色各类人员，渊博的知识更利于开展工作，所以不仅要学习书本知识，更要深入项目一线学习，向实践学习；不仅学习专业知识，还要学习法律、经济、历史文化等知识。

第二，干在实处，走在前列，爱岗敬业，严格履责，严中求，实中取，敢于担当，勇于任事。《荀子·修身》中说：“道虽迩，不行不至；事虽小，不为不成。”政工人员做思想政治工作不能只停留在形式上，而是要知责履责，干好本职工作。为此，要做到以下几个方面：一是要明确职责，踏实干事。杜绝有当一天和尚撞一天钟得过且过的思想，只有把工作当事业，沉下身子一心干事才能取得实绩，具体到建筑施工企业就是要增长理论知识的同时深入项目一线，要充分了解员工思想动向，掌握他们的需求，这样有的放矢才能做好思想政治工作。二是要主动作为，高效成事。政工人员做事不能急于求成，但也不能坐等其成，要有紧迫感，建筑施工项目一般两到三年一个周期，要通过思想政治工作促进项目建設必然是要在短时间内取得成效，所以政工人员必须主动出击，不等不靠，在有限的时间内取得最优成绩。三是要敢于亮旗，敢于作为，尽自己所能改变思想政治工作对象的意识。

第三，创新思维，多措并举，提高思想政治工作实效。严和实不是死板教条，这个时代呼唤创新，创新思维一样可以促进工作的严和实。正如前文所提，职工们的生活环境发生了很大的变化，以前行之有效的思想政治工作方法由于环境的变化已经无法起到作用，政工人员必须与时俱进开创适合时代的方法去融入工作。

三、激发政工工作积极性的具体措施

1、重视政工工作

由于企业对于政工工作的重视不足，导致政工工作的效果不理想。政工工作对于企业经营管理水平的提高以及企业员工工作积极性的提高有着十分重要的作用，作为企业的管理者需要充分认识到，企业的管理归根结底是对企业工作人员的管理，因此需要通过加强工作人员政工工作提高工作人员的思想觉悟和对企业发展的认同感，更好地促进企业的健康发展。企业管理者应该充分认识到政工工作的重要性，在日常工作中对政工工作进行合理地安排，组织工作人员进行政工学习工作，将企业的文化以与党的思想相结合，更好地实现企业的发展。

2、丰富政工工作方式

大多数企业政工工作的开展方式就是开会，但是这种单一的方式导致很多工作人员失去了工作兴趣，政工工作的效果不理想。企业可以开展丰富多样的文化活动，将政工工作的内容融入到文化活动中，这样有助于提高企业工作人员的学习积极性。政工工作不仅仅是思想政治工作，同时还需要加强对员工的人文关怀，对工作人员生活中和工作中遇到的困难进行解决，这样可以增加工作人员的归属感，更好地为企业发展服务。在企业管理中要为员工树立良好的榜样，通过榜样的力量使工作人员能够不断提高工作的积极性和工作效率，积极向榜样学习，促进全体工作人员素质的提高。

四、结语

随着企业的发展，企业之间的竞争逐渐激烈，加强企业的管理有助于提高企业的竞争力。政工工作作为企业管理工作的重要组成部分，对于企业的发展有着十分重要的作用，但是目前大多数企业政工工作效果并不理想。今后企业管理者需要充分认识到政工工作的重要性，通过制定完善的政工工作内容，丰富政工工作方式，更好地提高工作人员的职业道德素养和工作积极性，更好地为企业发展做出贡献。

【参考文献】

[1] 王建策. 把“三严三实”要求落实到政工工作中[J]. 当代电力文化， 2015（11）.

[2] 沈 彤. 以“三严三实”为指导思想提升企业政工管理工作水平[J]. 进出口经理人， 2015（12）.