试论政工人员如何做好政治宣传工作

李亮

【摘要】在现今多元化的社会，我国事业、企业单位员工也都出现了多元化的思想，虽然企事业单位在对政工人员进行政治宣传工作发展的过程中会遇到很多困难，但是作为社会中的一员，我们有极大的社会责任和义务意识到政治宣传的重要性。本文从以下方面探讨了我国政工人员在做政治宣传工作发展中的几类困难，以及解决困难的有效策略。

【关键词】政工人员；政治宣传；工作策略

一、缺乏对政工宣传工作的正确认识

在企事业单位，高层领导与普通员工之间缺乏政治宣传工作的沟通，都以企业发展前景、企业发展方向及所获利润为目标，企业未对员工进行政治宣传工作的認识及普及，导致企事业员工未认识到政治宣传的重要性，这将对员工个人素质体现以及公司发展前景有着重要影响。

1、政工宣传工作力度薄弱，方式单一

在迅速发展的今天，各行各业发展突飞猛进，给各企事业单位也带来了巨大的竞争压力，在残酷的优胜劣汰的攻势下，各企事业单位启动了自我保护功能，为了防止被社会淘汰，企业需要有良好的经济效益，才能在社会站稳脚跟并与同行进行残酷激烈的竞争。在取得良好的经济效益时，企事业单位没有重视对企业员工政治宣传，导致员工不能全面认识政工宣传的意义。另一方面，有些企事业单位虽然对政治宣传有初步认识，但对单位员工缺乏行动及培训能力，导致企事业员工对政工宣传意识薄弱。

2、政工宣传工作人员综合素质有待提高

企事业在培训员工时，上层领导及培训人员应对政工宣传有正确的认识，在政工宣传工作初步开展时，我们通常会发现政工宣传工作人员认识政治宣传工作不到位，潦草完事，观念陈旧。因为政工宣传工作人员综合素质普遍低下，这也是当前企业政工宣传工作发展面临的困难之一。

二、新时期加强企业政工宣传工作的有效策略

1、创新企业政工宣传工作理念

高效的思想宣传工作需要先进的科学理念作为支持。例如，现代石油企业要想在激烈的市场竞争中取得优势，不仅要在经营管理方面进行创新，更重要的是进行思想观念的创新。因此，石油企业在开展政工宣传工作时，要引进现代化的工作理念，创新工作内容和工作模式，为企业的稳定尽快发展提供一个坚实的保障。企业在开展政工宣传工作时要始终坚持以人为本，各项工作的开展都要坚持以职工的发展为中心，用人本理念展开政工宣传工作，致力于充分发挥职工的价值和潜能。在日常工作当中，企业的管理者和政工人员要给予员工更多的关爱，及时发现员工在工作和生活当中面临的问题和困境并帮助其解决，让职工感受到企业的温暖，从而提高对企业的忠诚度。另外，企业还要在将政工宣传工作加大对企业文化的宣传力度，为职工的发展营造一个和谐积极的氛围，提升员工工作的积极性和创造性，从而使政工宣传工作切实发挥效用。

2、丰富政工宣传工作方式

首先，可以通过加强企业信息化建设，设立企业内部信息网，通过互联网开展政工工作的宣传。其次，改变宣传方式，针对企业的核心理念不要像以前一样让企业员工背文章、记制度、看课程，而要想办法通过各种活动、比赛等形式将一些先进的思想观念渗透到企业的员工脑里、心里。其次，在新时期，石油企业不能再凭借单向传播的宣传手段和模式，应该借助新媒体手段建立企业互动交流服务平台，以更开放灵活的疏导、回应等方式，加大主流意识形态的传播力度，增强政工宣传工作的说服力。加大企业领导与职工之间的交流互动，改变传统的单向政工宣传的工作模式，使政工宣传工作更具活力。另外，企业政工宣传报道工作要密切联系职工的实际，强化组织领导，做好统筹协调工作，在方向上进行准确的把握，尽量使用更鲜活、更贴近群众生活的例子进行宣传报道，增大政工宣传工作的影响力。

3、加强企业政工宣传工作队伍建设

为了提高石油企业的政工宣传工作水平，企业要积极引进和培养高素质的专业宣传人才，组建一支政治强、业务精、作风硬的宣传队伍。加强对政工宣传工作人员的教育和培训，制定科学的、有针对性的学习培训计划，使政工宣传工作人员掌握扎实的宣传工作专业知识、政治理论以及企业经营管理等方面的知识，强化政工宣传工作人员实践技能的培养和提升，提高其整体工作能力。同时还要注重石油企业政工队伍的建设，要对政工干部进行定期的培训和考核，督促其保持较高的政治素质，积极发挥模范带头作用，督促和引导政工宣传工作的高效开展。

4、充分利用信息化的优势

随着科学技术的发展，信息化工具被逐步应用到人们生活和学习的各个领域，行政事业单位中的年轻员工也开始习惯于通过各种计算机和电子设备来接受信息。信息化工具具有传播速度快、可资源共享等诸多优势，政工人员在开展工作时，可以充分利用这些优势，实现更好地传播效果，提高工作效率。例如，通过电视、网络视频、单位网站、微信平台等来传播政治路线和方针，以转变员工认知水平、提升员工政治素养，进而在日常工作中能够坚持正确的人生和价值观念，恪尽职守，为人民服务。

5、创新宣传模式

思想政治教育一向给人的印象是严肃、枯燥的，加之很多行政事业单位长期沿用传统说教和强制灌输的教育方式，导致部分员工从内心排斥思想政治教育。从目前对于政治宣传工作的对象来看，“80后”“90后”已经成为了主要受众，他们具有追求独立、自由、个性、乐于参与分享的心理特征，在这种情况下，政工部门亟需创新更有效的宣传模式，寓教于乐，让大家主动参与到政治宣传工作中来，消除“宣传者”“被教育者”的身份束缚，如此才能提升员工的学习兴趣，使得政治宣传在轻松愉悦的环境下开展起来。

6、应用榜样示范法

在进行政治教育工作中，可以选择一些优秀员工做榜样师范，以点带面，进而带动身边同事共同进步，此外，还要对能够落实党的方针政策，工作积极的先锋团队和部门给予表彰，在单位中打造“比、学、赶、帮、超”的政治学习氛围，让每名员工都认识到政治学习的重要性和对自身发展的积极影响，并感受学习的乐趣。

7、企事业单位如何有效落实政工宣传事项

企事业单位应首先落实贯彻给公司员工政治宣传的思想，引导企事业员工的积极性，加强企业政工宣传工作人员的素质提高，密切关注企业政工宣传工作人员思想提高。企事业单位加强政工宣传培训。加强并且改进对待政工宣传工作态度，有利于企业自身发展并加大竞争对手竞争难度。实现了企业最大利润化，为企业发展起着不可分割的重要作用。更好的应用创新宣传模式和应用榜样示范法，把一切都有效并且最大化的落实下来。

三、总结

本文简述了政治宣传对于企事业单位的重要性、企业在政治宣传中遇到的实际困难，和改进的有效策略。企业在进行外部强化的同时也应该加强员工的内在思想，两者互进互助，更有利于勾画企业未来的蓝图。企业将会迈向一个新的阶梯，创造更高的经济效益。

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