企业党建工作存在问题及措施探讨

摘要：做好企业党建工作，发挥国有企业党组织的政治核心作用，保证国有企业持续、稳定、健康、和谐发展，是企业党组织的根本任务。自十八大后，新一届的领导班子围绕在以习总书记为核心的党中央周围，采取了一系列从严治党的方针策略，为党建工作创开了新局面。本文就当前形势下做好党建工作提出个人一些看法，希望对企业党建工作的发展有所促进。

关键词：企业党建工作；措施；探讨

做好企业的党建工作对推动企业改革和发展有着重要意义，企业的各级党组织都应该切实参与其中，主动探索企业的党建工作和企业生产经营之间的关系，扩大其影响力，实现其职能最大化。当前新形势下，企业党建工作机遇和挑战并存，只有依照科学发展观，发挥党的先进性，做好创新工作与时俱进，才能使党组织的政治核心作用发挥出来，从而为企业发展助力。

一、 当前企业党建工作所遇问题分析

（一）重业务，轻党建

大多数的企业领导都是对企业的业务比较关注，而忽视了党建工作的重要性，认为只有业务发展才是企业立足的根本，而党建工作比较虚，没有实际作用，甚至觉得最多就是组织一下人员学习，发展一下党员，工作上也存在敷衍的情况，对党建工作所起到的经济促进和完善作用看不到，这就使党组织徒有虚名，纯粹是混天度日。再有的就是组织学习的目的性不清楚，党员积极性不大，而在评比中仍旧以业务定输赢，这就从另一个方面制约了党建工作的开展，不重视党员思想道德建设，这对企业文化建设形成阻碍，令企业发展不合理。

（二）基层党组织作用没有得到发挥

基层党组织是做好党建工作的根本，只有切实做到理论联系实际，才能体现出党组织的政治核心。但是有的基层党组织恰恰脱离了实际，不能从实际出发，使得人心涣散，其作用也不能有效发挥。另外，也有的基层党组织对党员职工的教育和管理不到位，使得有些党员和一般的干部作比较，其人生价值观都发了扭曲，思想觉悟大大下降。还有的基层党组织只是开展形式单一的活动，收到的效果不好，对党员队伍建设起不到教育意义，影响了党建工作的深入进行。

（三）党务工作者能力达不到

党建工作比较繁琐，涉及的知识面比较广，因此从客观上就要求党务工作者要有超强的工作能力，丰富的工作阅历，良好的知识储备，较高的政治素养，有一颗为党建工作奉献的心，当真正需要自己的时候，就能够勇于站出来，独当一面。实际情况与此相反，有的企业党建工作出现人员断层的情况，要么年龄太大，对现代企业管理不懂，要么年龄太小，没有相关工作经验，这在很大程度上影响了党建工作的工作质量。

（四）党员未发挥好榜样的作用

企业的很多党员由于思想意识薄弱，对学习不重视，对企业发展和改革中的一些政策不能很好的理解，致使工作紀律、责任意识、政治意识出现问题，使得党员的模范带头作用得不到发挥。更有甚者，经不住糖衣炮弹的考验，至人民与不顾，以权谋私，严重对党的形象造成破坏，拉开了与人民的距离，加深人民对党的误解。

二、新形势下做好企业党建工作措施研究

（一）重视企业党员干部的思想教育工作，以思想促业务

党的工作和战斗能力的基础就是基层党组织，其是真正落实党的方针政策和完成各项工作任务的关键。因此，应该从企业的实际情况入手，开展一些教育活动，调动党员工作的积极性，体现出党员思想教育的优势，促进党员干部思想素质的提高，人员的思想进步了，业务发展也就捋顺了。作为党员干部，一定要遵纪守党，履行党员应尽义务，拥护党的领导，对国家的法律法规要遵守。同时，也要传播社会正能量，树立正确的社会主义荣辱观，要敢于对社会上的不良风气以及违法乱纪作斗争。除此之外，作为当员干部更要以身作则，养成好的工作习惯，传承党的优良作风，艰苦奋斗，勇于创新，无私奉献，在自己的本职工作上发光发热。企业的党建工作一方面能够激发员工的工作干劲，另一方面也能够提高团队的凝聚力，对企业的文化建设形成促进作用，这样才能够使企业上下团结一心，为企业发展增添活力，重要的是无形中带动企业的业务发展。

（二）保持与时俱进的思想观念

作为企业党建工作的一份子，我们应该时刻保持与时俱进的思想观念，把党建工作和我国的实际发展情况甚至是世界范围的发展来相互结合，只有放到更大的格局当中去研究，放到维护团结和稳定的大局中去思考，放到确保企业部门各司其职的角度去把握，才能使各方面的积极主动性体现出来，让党建工作更好的为企业其他各项部署而服务。

（三）加强和建设服务型党组织的功能定位

建设服务型党组织应该作为党组织建设的核心去看待，这样才可以提高服务企业以及人民群众的水平。党的群众工作要始终坚持群众路线是服务型党组织的基础，应该时刻关注群众生活，解决其实际需求，真正听取民意，切实服务群众，让群众的口碑提高党建工作的影响力。另外，党建工作的创新就是要走进基层，立足实践，从中探索和研究如何实现和维护好群众利益的方式和方法。对先进性的教育成果以及科学发展要不断加强和巩固，从企业员工的实际着手，对群众利益表达和分配建立一定的协调机制，让员工有理可循。

（四）对企业工作作风要创新，突显出企业的党建工作

企业的党建工作要想顺利实施，最好的办法就是从作风建设入手，企业的工作作风建设首先要从领导做起，使党员干部形成正确的思想意识，使管理的薄弱地方有所改善，使工作效率和服务质量都有所提高，突显出党建工作的针对性和操作性。以下是对优良作风建设措施的分析：

第一，做好党员的教育培训工作，提高党员干部整体能力。虽说当前企业面临的情况比较多，但是最根本的原因还是有些党员干部的思想出现了问题，应当对他们的人生价值观进行改造，加强宗旨意识，强化为人民服务的思想，所以，务必对党员干部进行教育培训，定期给他们充电。尤其现在，应该把党员干部作风建设和科学发展观相互结合，提高他们的政治理论水平，通过理论指导实践。另外，党员干部一定要有大局观，能够运筹帷幄，时刻牢记创新思想，加强市场意识，对企业效益的观念要加强，要能抵制住金钱和权力上的诱惑，让自己保持勤政廉洁的思想意识。

第二，党建工作要科学考核。做好党建工作是当前企业持续健康发展的法宝，也是一项长期要坚持的工作，不能只是一时兴起。党员的作风建设既要通过理论加以指导，也需要相应的规章制度去约束，用制度规范相关人员的言行，对奖罚的标准进行统一，以此引导党员干部加强自身的工作能力。对已制定的规章制度要严格执行，严格落实，对工作要有追踪，有结果，定期检查并考核。不仅如此，党员的民主工作也要加强，把评议的权利交给基层群众，让群众选出合格的党员干部。

三、 结语

新形势下企业发展遇到的问题比较多，加上当前经济下行，市场竞争日益加剧，企业唯有不断改革，发挥党建工作的优势，才能领导企业全体员工度过难关，推动企业持续发展。

参考文献：

[1]刘艳华. 新形势下国有企业党建工作创新研究[J]. 中外企业家，2014，04：99+105.

[2]魏薇婷. 谈新形势下企业党建工作面临的挑战与对策[J]. 劳动保障世界，2015，10：44-45.

作者简介：姜艳（1978.6—），女，汉族，籍贯：河南新密，本科，毕业于省委党校，政工，助理政工师。