高校节约型后勤管理体制构建探讨

范巧明

[提要] 随着我国经济社会的发展，资源紧缺问题成为阻碍我国社会经济发展的一大障碍，为解决这一问题，国家大力推进资源可持续性发展相关政策。我国高校传统的后勤管理体制由于缺乏节约意识，造成资源浪费严重，已经无法完全适应当前社会的发展。所以，高校应对传统的后勤管理体制进行改革与创新，构建节约型后勤管理体制。高校节约型后勤管理体制不论对高校自身还是对当前社会都具有重要的意义。因此，为促进高校节约型后勤管理体制的构建，笔者从高校节约型后勤管理体制的含义入手，对构建高校节约型后勤管理体制的意义、必要性以及当前现状进行分析，对高校节约型后勤管理体制的构建提出一些个人建议，希望对构建高校节约型后勤管理体制有一定的帮助。

关键词：高校；节约型后勤管理体制；构建

中图分类号：G647 文献标识码：A

收录日期：2017年3月10日

一、高校节约型后勤管理体制的含义

高校节约型后勤管理体制顾名思义是指高校后勤部以节约为核心的管理理念去管理高校后勤工作使得后勤工作能够顺利运行的相关体制制度。高校后勤管理工作是高校管理工作的重要组成部分，它是确保高校内部顺利运行的保障，它的职能主要包括：水电供暖、设施维修、餐饮服务等。高校节约型后勤管理体制是高校后勤管理体制的创新体制，它并不是要完全丢弃原有的全部体制，而是对适合社会发展需要的体制进行保留，并在此基礎上对保留的管理模式、管理体制进行改革与创新，确保高校现有资源能够达到可持续性协调发展。高校节约型后勤管理体制的目的主要是提升高校人力、财力、物力的使用率，注重构建以节约为核心的消费理念与生产方式，确保高校科研工作与学生培养工作顺利进行，使得后勤管理工作更加顺应当代社会发展的需要，进而带动高校以及社会的发展。

二、构建高校节约型后勤管理体制的意义

我国的资源本来就相对贫乏，再加上我国在能源消耗上又非常的大，所以造成我国资源更加的紧缺，随着我国社会经济的不断发展，资源紧缺问题更是日益突出，影响着社会的发展，国家为缓解资源紧缺的矛盾问题，提高人们对资源的节约意识以及合理的利用，从而促进社会的可持续性发展提出了科学发展观战略。构建高校节约型后勤管理体制是贯彻落实科学发展观的具体举措，它具有重要的意义：构建高校节约型后勤管理体制有利于增强高校师生以及高校其他工作人员的环保节约意识；构建高校节约型后勤管理体制对创建节约型高校具有重要的意义；构建高校节约型后勤管理体制有利于营造良好的校园风气；构建高校节约型后勤管理体制对资源使用效率的提高以及资源的可持续性发展具有重要的意义；构建高校节约型后勤管理体制对学生正确思想价值观的树立具有重要的意义；构建高校节约型后勤管理体制对全面贯彻落实科学发展观具有重要的意义。

三、构建高校节约型后勤管理体制的必要性

（一）构建高校节约型后勤管理体制是社会经济发展的需要。我国资源紧缺问题是经济社会发展的一大障碍，因此我国全面贯彻落实科学发展观战略，树立人们勤俭节约的思想意识，对资源进行合理的开发利用，促进资源的可持续性发展。构建高校节约型后勤管理体制目的就是提高高校全体师生与其他工作人员的节约环保意识，提高后勤人力、财力、物力的使用效率，防止资源浪费，确保资源的可持续性发展。高校节约型后勤管理体制的构建是社会经济发展的需要，它对社会经济的发展具有重要的意义。

（二）构建高校节约型后勤管理体制是高校改革发展的需要。高校节约型后勤管理体制的构建有利于提高后勤人力、财力、物力的使用效率，提高后勤工作的效率，减少不必要的开支，节省财务开支，对高校的经济正常运行具有不可小觑的作用；高校节约型后勤管理体制有利于将勤俭节约意识渗透到高校的校园文化建设中，对构建和谐校园文化营造了一个良好的环境氛围；高校节约型后勤管理体制有利于确保后勤工作的健康顺利运行，这对高校教学质量与科研工作的提升具有重要的意义。因此，构建高校节约型后勤管理体制对高校改革发展具有重要的推动作用。

（三）构建高校节约型后勤管理体制是后勤管理部门发展的需要。后勤部门的工作任务对整个高校甚至整个社会的发展具有不可替代的作用。因此，加强高校后勤管理部门的建设变得至关重要起来。当前后勤部门在管理过程中出现了很多问题，比如说后勤工作人员的节约意识薄弱、资源使用不合理造成资源浪费等问题，这对社会可持续发展极为不利，因此高校应创新后勤部门管理体制，构建节约型后勤管理体制，促进后勤部门的健康发展。

（四）构建高校节约型后勤管理体制是促进学生全面发展的需要。勤俭节约从古至今一直是中华民族的传统美德。高校节约型后勤管理体制的构建有利于节约型高校的建设，它为高校校园文化建设营造一个良好的环境氛围。学生们处在勤俭节约的良好校园风气下，长时间受到这种勤俭节约校园风气的熏陶，对学生们正确思想价值观的塑造具有重要的引导作用，使得勤俭节约的正确观念渗透到学生的思想之中，从而影响着学生的行为习惯，这对促进学生全面发展具有重要的意义。

四、当前高校后勤管理所出现的问题

当前高校在建设节约型后勤管理过程中出现了一些问题需要我们格外的重视，因为这些问题深深地影响着高校节约型后勤管理体制的构建，对高校节约型后勤管理体制的构建起到一定的阻碍作用。这些问题具体体现在：

（一）高校后勤部门管理工作人员没有较强的节约意识。高校后勤部门管理工作人员由于自身节约意识不够强，所以在践行后勤节约型管理体制构建过程中无法真正以身作则，在实际后勤工作中能够做到减少资源浪费、扩大资源的使用率等。因此，使得构建节约型后勤管理体制只是单纯的成为一个口号，无法真正发挥其作用，带动整个高校养成勤俭节约的行为习惯。

（二）高校后勤管理体制与运营机制不够健全。目前，很多高校开始意识到构建节约型后勤管理体制的紧迫性与重要性，所以对后勤管理进行了改革，但是由于高校后勤管理大多都是对外承包，由一些物业公司来接手任务，所以导致高校管理力度有所下降。由于后勤管理体制与运营机制的不健全使得在实际的节约型后勤管理体制构建过程中影响着后勤管理的质量。

（三）高校后勤管理部门对自身建设与改革缺乏果断。高校后勤管理工作对高校的改革与发展发挥着不可替代的作用，因此为了更好地促进高校的改革与发展，必须对高校后勤管理进行改革与创新，从而促进高校的改革与发展。但是在实际的后勤改革建设过程中，发现后勤管理部门对改革缺乏一定的果断性，怕投入的费用无法到达预计的效果，因此面对改革总是畏首畏尾、模棱两可的态度导致改革无法取得新的进展。

（四）高校对后勤节约型管理体制的构建缺乏思想重视。因为我国是能源消耗大国，并且经济发展与能源短缺问题的矛盾性使得我国对资源浪费问题这一现象格外的重视，为缓解我国能源紧缺的局面，国家大力贯彻落实科学发展观。高校后勤节约型管理体制的构建就是對落实科学发展观的一项具体实施举措。由于很多高校从思想上没有对节约意识真正重视起来，所以在实际高校节约型管理体制的构建过程中只是拘泥于形式，走走过程，并没有完全的发挥作用。

五、构建高校节约型后勤管理体制具体实施举措

（一）国家应积极引导与扶持高校节约型后勤管理体制的构建。高校作为国家的重要组成部分，在构建高校节约型后勤管理体制过程中政府应针对促进高校节约型后勤管理体制的构建颁布相关的政策法规，对高校节约型后勤管理体制的构建施加影响进行正确的引导与大力的扶持，进而促进高校节约型后勤管理体制的构建，推动高校的改革与发展。

（二）高校应建设高素质后勤人员队伍。高校师生受过高等教育的熏陶，因此具有较强的综合素质。但高校后勤工作人员很多都没有受过高等教育，所以在思想素质上有所欠缺，对高校节约型后勤管理体制建设上没有完全领会它的本质内涵，所以对构建高校节约型后勤管理体制的推行起到消极阻碍的影响。因此，高校应对后勤工作人员进行定期的培训，提高后勤工作人员的整体素质，打造高素质后勤人员队伍。

（三）高校在构建节约型后勤管理体制中可借鉴现代企业管理体制。我国现代企业由于受经济社会激烈的竞争形势的影响，所以对企业后勤管理的改革较为及时。因此，高校在节约型后勤管理体制建设改革过程中可以借鉴现代企业后勤管理的成功经验以及一些管理体制机制，然后结合高校自身实际情况对高校后勤管理体制进行改革与创新，促进高校节约型后勤管理体制的构建。

六、结束语

一言以蔽之，高校节约型后勤管理体制的构建是高校管理的重要组成部分，它不仅可以促进高校的改革与发展，还可以减少资源浪费、缓解资源紧缺局势，从而推动当前社会经济的发展。因此，国家应大力支持高校节约型后勤管理体制的构建。

主要参考文献：

[1]邓东华，吴顺富，王军，罗宏.合同能源管理模式在节约型高校创建中的应用[J].中国电力教育，2012.17.

[2]张煜.从财务管理目标角度探讨高校后勤改革——服务与经营职责的深化及财务管理的创新[J].经济问题探，2006.12.

[3]陈启东.基于公司治理结构视角下的高校后勤管理体制与运行机制创新研究——以HS学校后勤集团为例[J].西昌学院学报（自然科学版），2011.4.