浅谈油田基层工会组织新形势下在和谐企业创建活动中的作用

付丽莉

摘 要：文章阐述了油田基层工会组织新形势下在和谐企业创建活动中的作用，从开展技术创新、建立协调稳定的劳动关系、深化队务公开强化民主管理、开展劳动竞赛及合理化建议活动及丰富多彩文体活动五个方面阐述了油田基层工会组织如何在推进和谐企业创建活动中发挥好作用，为企业全面、健康、持续发展做出贡献。

关键词：基层工会；民主管理；和谐创建

一、广泛开展技术创新工作，调动职工积极性

油田基层工会应组织应重视职工队伍建设，教育广大职工自觉投身创建和谐企业活动中。围绕提高油田核心竞争力，广泛开展劳动竞赛、技术革新、技术协作、发明创造等多种形式的职工经济技术创新活动。积极引导职工树立终身教育的意识，形成终身学习、工作学习化、学习工作化的习惯，培养职工的学习力、创新力和竞争力，推进职工队伍的知识化进程。要组织引导职工为企业的生产经营建言献策，为企业的健康发展建功立业。

二、广泛开展劳动竞赛和合理化建议活动，提高职工参与创建和谐企业的热情

一，要加强职工的技能培训。油田基层工会组织要围绕企业发展需要和基层需求与行政共同谋划培训工作，通过内部技术比武和技能比赛，营造深厚的学习氛围。

二，积极探索新形势下开展劳动竞赛的新途径、新办法，不断拓宽竞赛领域、创新竞赛内容，使之成为调动职工的工作热情和创新激情的有效载体。

三，大力开展合理化建议活动，吸引和组织职工围绕企业成本、效益以及经营管理中的难点问题动脑筋、献计策、出成果，既提高职工队伍素质，又提高企业经济效益的“双益”活动。

四，大力推进创新工作室建设，开展职工技术创新和管理创新活动，不断提高企业管理水平和创新创效能力。同时，充分利用创新工作室的对外影响力，将更多的职工吸引到创新工作队伍中来，助推企业中心任务的完成。

三、维护职工的合法权益，建立协调稳定的劳动关系

一，要建立健全劳动关系三方协调制度、平等协商签订集体合同制度、工资集体协商制度等在内的劳动关系协调机制。二，要充分发挥工会劳动法律法规监督、劳动争议调解组织的作用。三，要加大对职工工资分配制度的监督检查，确保职工的合法权益不受到任何侵犯。四，坚持重心下移，多了解职工群众的“热点”、“难点”、“焦点”问题，掌握职工群众的思想动态，对职工群众反映的问题及时解决在基层，化解在内部，消灭在萌芽状态，确保企业有一个和谐稳定的内部环境。

四、深化民主管理队务公开，确保职工的民主权利

首先要发挥好职工代表在企业改革发展中的重要作用。其次，要加强队职工代表的培训力度，不断提高职工代表的参政议政能力。第三，要不断深化队务公开工作，提高公开的针对性和实效性，真正落实好职工群众的知情权、监督权，使职工既能深入了解企业生产经营等各项活动，又能结合当前的形式和自身的工作，深层次地关注、关心和思考企业的发展，为企业的發展献计献策，为创建和谐企业提供有力的保证。

五、开展丰富多彩文化体育活动，推动和谐企业的创建

第一，油田基层工会文体活动的开展对提高工会影响力有利。引导职工参加形式多样、健康向上的文体活动，陶冶职工情操，增强企业凝聚力和向心力，这些对有效提高基层工会组织的地位以及充分发挥基层工会组织的应有作用无疑都是很有意义的。基层工会应积极争取企业行政支持，妥善用好工会经费，不断加大对文化设施和文化阵地的投入，添置文体活动器材，最大限度地满足企业和职工开展文体活动的需要，为职工营造优美的工作环境、生活环境和有利于人才成长的文化环境。

第二，油田基层工会文体活动的开展有利于吸引和留住人才。基层工会文体活动创造了优良的企业风气和健康向上的企业文化氛围，激发其关注企业、关心企业、热爱企业的创造活力，使其感到有干头、有奔头，从而形成强大的凝聚力、蓬勃的奋进力和旺盛的生命力，从而激励和引导职工热爱企业、遵纪守法、陶冶情操，充满活力，奋发向上，成为职工全面发展的四有新人。

第三，油田基层工会文体活动可以提升了企业文化从而提高企业影响力。油田的和谐发展，离不开企业的文化建设，而企业的文化建设更离不开企业的文体活动。文体活动作为精神文化生活的主要体现，在促进员工对企业的感情、改善人文关系环境、增强企业凝聚力方面起到积极的作用。

第四，职工体育活动是提高职工身体素质、激发工作热情的有效载体。在和谐企业创建中，基层工会组织举办丰富多彩文体活动可以满足了不同层次、不同爱好者的需求，使职工个人的体育、文艺专长在活动中得以充分的体现同时，增强了员工体质，使职工拥有一个充满活力的体魄，促进职工体质健康发展，从而促进整体素质的提高，真正地为企业的发展增添了内在的活力，促进企业和谐发展。

第五，油田基层工会文体活动有利于培养职工团队精神，增强集体和企业的凝聚力。由于职工文体活动弘扬的是团结拼搏的集体主义精神，必然产生强烈的竞争意识，带来工作上的连锁反应。职工参加竞赛活动中形成的那种不服输、不认输的竞争意识势必转移到工作中，培养了开拓、创新以及克服困难勇于奋进的进取精神，团体项目培养了集体主义精神，赛场上的精诚团结释放到工作中，凝结成极大的群体合力，激发员工挑战性，焕发职工的能动精神，从而推动企业生产经营的发展，增强了集体和企业的凝聚力。

参考文献：

[1]王东昱.构建和谐劳动关系过程中的工会作用研究[D].东北师范大学，2012.

[2]申玉秋.论工会维护农民工权益的必要性、可行性及措施[D].中央民族大学，2011.