日本职场新人有志者逐年减少

“近4成职场新人喜欢‘商量型领导。”据日本共同社8日报道，该国最新调研显示，新员工心目中的“理想上司形象”正在逐渐发生变化，喜欢“有领导能力”上司的新员工比例连续3年下降，仅为35.9%。

报道称，从事人才培养的日本“TohmatsuInnovation”公司对今春新入职的4799名员工进行调查，结果显示，38.7%的受访者认为，“在个人问题上也能成为商量对象”的上司是理想上司。关于理想上司的其他选项，“温和指导”以36.4%的优势超过“严厉指导”的20.5%。“专业能力强”占比32.3%。

对于职业规划，23.9%的受访者选择“管理职位”，34.4%的人选择“专家”，二者的比例都连续两年下降。相反，21.2%的人选择“没有志向想要快乐工作”，19.9%的人选择“还不清楚”，两项的比例创新高。▲

（贾恬静）