担当精神从哪里来

□ 建 明

担当精神从哪里来

□ 建 明

黎 青//图

习近平总书记指出：“担当大小，体现着干部的胸怀、勇气、格调，有多大担当才能干多大事业。是否具有担当精神，是否能够忠诚履责、尽心尽责、勇于担责，是检验每一个领导干部身上是否真正体现了共产党人先进性和纯洁性的重要方面。”当前，我国正处于发展关键期、改革攻坚期和矛盾凸显期，领导干部肩负的任务更加艰巨，承担的责任更加重大，尤其需要具有担当精神。那么，领导干部的担当精神从哪里来呢？

从对党的忠诚中来。“人之忠也，犹鱼之有渊。”对党忠诚是领导干部的政治生命线，领导干部只有把无限忠诚融于血脉、铭于灵魂、践于行动，才能激发责任感和使命感，才会勇于担当尽责。对于领导干部而言，一定要坚定理想信念，坚守信仰宗旨，牢固树立政治意识、大局意识、核心意识和看齐意识，积极主动响应党的号召，不折不扣地贯彻执行党的路线方针政策，在事关政治原则问题上要站稳立场，旗帜鲜明，敢于亮剑，切实用担当的行动诠释对党和人民的忠诚。

从对群众的感情中来。勇于担当是践行宗旨之所在。毛泽东同志早就告诫全党：“我们的一切工作干部, 不论职务高低, 都是人民的勤务员, 我们所做的一切, 都是为人民服务。”领导干部要时刻牢记宗旨观念，找准人民公仆定位，牢固树立“心系百姓，真情为民”的执政理念，凡事以民生为重，以百姓为念，始终把群众的安危冷暖挂在心上，把群众需求作为第一选择、把群众满意作为第一标准，真正把心思用在干事业上，把精力用在谋发展上，把功夫用在促和谐上。

从对职责的敬畏中来。岗位就是责任，责任意味着担当。作为领导干部，不管身处何种岗位，无论担任什么职务，在其位就要谋其政，司其职就要负其责，要坚决克服只想保位子、不去挑担子，只要不出事、宁愿不做事，工作不求有功、但求无过的思想和行为，始终保持一种如履薄冰、如临深渊的心态，视职责如使命，努力以殚精竭虑、夙夜在公的精神境界，孜孜以求、一丝不苟的工作态度，追求卓越、誓争第一的工作标准和雷厉风行、敢抓敢管的工作作风，尽心竭力地管好分内的事，担好自己的责。

从对自我的修炼中来。中华民族历来就是一个勇于承担责任的民族。纵观历史上下五千年，多少仁人志士责重山岳，堪称典范。在新的历史条件下，领导干部理应以前贤先哲为镜，继承和弘扬优秀传统文化美德，自觉加强党性修养，牢固树立正确的权力观、地位观和利益观，任何情况下都能稳得住心神、管得住行为、守得住家园，努力让自己成为党性最强、品行最正、形象最好、履职最佳的人民公仆。