脾气差，其实就是没本事

文/李闯

脾气差，其实就是没本事

文/李闯

在社会上，摸爬滚打这些年，我发现一个现象：越是有本事的人越懂得控制自己的情绪，越是没本事的人脾气越大。

在职场里，那些长久停留在某一岗位，没有得到晋升的领导，越喜欢对下属百般苛责，各种为难，把压力当作怒火撒在下属身上。

在生活中，越是无能的男人越喜欢对妻子大吼大叫，拳打脚踢。试图通过这种原始的野蛮来维护自己的尊严和家庭地位。

每个人都有心情不好的时候，有些人会努力克制自己的情绪，试着去解决问题。而有些人却只知道不停地抱怨和发脾气。有人说，脾气不好是性格问题；有人说，脾气不好是环境问题。人一切的痛苦，本质上都是对自己无能的愤怒。脾气差，其实就是没本事。

我是某眼镜连锁公司市场部的员工，张哥比我早进公司几年，是公司的老员工了。张哥眼看着比自己后来的王姐都成了部门经理，自己还是“资深员工”，张哥的脾气变得越来越差，动不动就对身边的人发脾气。

前不久公司新来个实习生，被交给张哥负责。上周公司举办了一个活动，邀请了一位知名眼科专家到店义诊。张哥和实习生负责现场的布置工作。

等活动快开始了，大家发现问题，横幅中专家的名字打错了。横幅是实习生去印制的，张哥看到问题后，立马走过去很生气地吼道：“连名字都能打错，你还能干什么！”。实习生有点不知所措地低着头小声说道：“我明明是按照你发给我的名字打的啊。”然后掏出手机证实，张哥给实习生发过去的名字确实错了。张哥没好气地继续说道：“我那是在路上用手机匆忙打的，你为什么不根据流程单仔细检查确认下？”实习生也意识到自己的错误，解释道：“我当时比较匆忙，就忘了检查。”“忘了检查，出了问题谁负责，你负责？”

小姑娘出了问题确实该被批评，但当时张哥的反应太过激烈，言语也有点过分。张哥在那里数落实习生快半个小时，音量越来越大。小姑娘也是刚踏入社会，没被人这样骂过，没忍住开始哭了。

这个时候，市场部经理王姐走了过来，看到糟糕的现场，找我了解了下情况。然后王姐拍了拍手，缓解下现场的气氛，指着实习生说道“你，先别哭了！横幅的事先别管了，把其他各项再仔细检查一遍，其他人把各自的工作做好。”王姐说完后，叫我跟她走了。

我一路上也不敢说话，直到跟着王姐到了附近的广告公司。“我要一个7米的横幅，20字，10点之前能做好吗？”王姐直接说道。“这个我不能保证。”看着对方模棱两可的态度，王姐立马补了句：“这样，我再额外给你们加100块钱，你们没问题吧。”广告公司看王姐这么爽快，二话没说答应了。王姐吩咐我留下来盯着他们做横幅，自己先回公司了。

当天的活动最后圆满结束了，晚上我下班的时候正好碰到王姐，聊到了上午的事情。“你知道张哥为什么这么多年还得不到提升吗？横幅是实习生印错的，但他作为负责人为什么不提前检查下。出了问题，他最该做的是如何去解决问题，而不是发脾气，浪费时间。实习生做事不仔细，下来让她走人就是。在那里发脾气只会影响大家的情绪，让事情更加糟糕。”

听完王姐的话，再想到白天她淡定且快速处理问题的能力，不得不佩服。这就是王姐和张哥的区别。越是能力强的人，越是好脾气。这种好脾气，不是说他们可以容忍错误，而是懂得不乱发脾气。他们不乱发脾气，是因为他们知道解决问题才是当务之急，发脾气是没有意义的。

如果仔细观察会发现，在自己的人生体验中，脾气最暴躁的时候，往往是自己生活最糟糕，最无能的时候。

由于无法改变自己不满意的现状或者糟糕的处境，便只有通过发脾气来缓解自己的不满。没本事的人，面对问题，没有解决的办法，只能用情绪去处理问题，责骂别人。而且由于没本事，内心极为敏感，所以动不动就生气，只要稍有不顺，就像点燃的炸弹一样瞬间爆炸，害人害己。这就是为什么经济越糟糕的时候，家人越爱吵架；越是无能的人，越喜欢在网上成为喷子。

职场中没有谁比谁容易，没人有义务为你的坏脾气买单。