理想点燃未来拼搏成就梦想——记全国劳动模范、山西焦煤西山煤电杜儿坪矿安监处常务副处长李茂林

□山西焦煤集团党委组织部

“两学一做”专栏

理想点燃未来拼搏成就梦想
——记全国劳动模范、山西焦煤西山煤电杜儿坪矿安监处常务副处长李茂林

□山西焦煤集团党委组织部

他是一个从不言败的人，在人生的棋盘上，他是勇往直前的“车”，坦坦荡荡，直来直去；是绝不后退的“卒”，一步一个脚印，扎扎实实，甘于牺牲。

他是一个任劳任怨的实干家，日复一日，年复一年，矢志不移地用青春和热血抒写着对企业的无限深情。

他是一个勇者，更是一个智者。他总是善于凝聚每个党员，团结每个员工，以只争朝夕的勇气和精神，竭力做好职工工作。

他就是优秀共产党员、全国劳动模范、山西焦煤西山煤电杜儿坪矿安监处常务副处长李茂林。

初生牛犊岗位建功

李茂林出生于矿工家庭，2002年7月从大同煤校毕业后，被分配到杜儿坪矿。小伙子白皙秀气且文采出众，在矿上实习结束后，他自愿放弃了留机关工作的机会，主动请求分配到综采三队当一名采煤工。

当时井下生产环境比较差，经过短暂的彷徨和犹豫，他坚定了在井下工作的决心，虚心向师傅们请教，脏活、累活、险活都抢着干。维护工、支架工、转载机司机、采煤机司机等综采队这些主要工种他都干了个遍。一年后，他熟练地掌握了综采方面的技术要领，受到师傅们的好评，赢得了领导的信任。2003年，他被评为矿“十佳优秀毕业生”。

2004年4月，李茂林被任命为综采三队机电技术员，同年10月又被任命为主管技术员。在担任技术员期间，根据安全生产的需要，他认真组织安全技术培训，全队职工持证上岗率达到100%。此外，他还亲自编制了300余部安全技术措施和10部作业规程。2006年至2008年连续三年获得全矿作业规程评比第一名，2007年的作业规程，还被集团公司评为第二名。

攻坚克难科技创新

在努力做好本职工作的同时，李茂林利用业余时间，自学了中国矿业大学采矿工程专业，先后取得了本科学历和采煤工程师职称。他持之以恒，刻苦学习，运用所学的安全知识，攻克了安全生产中的一个个难题。

2008年6月，综采三队进入72804工作面，该工作面地质构造复杂，含有300mm以上的夹石，走向600m左右。为了能够提高回采速度，避免夹石层影响安全生产，李茂林采取了托夹石回采新技术，既减少了夹石层的影响，又避免了设备的损坏，还有效地提高了回采速度与煤炭质量。此项技术荣获杜儿坪矿科技创新成果一等奖、西山煤电集团公司科技创新成果二等奖。

同年7月，在回采过程中，运输机槽发生底鼓，严重影响到队里的安全生产，采高降低，产量减少。在这种情况下，李茂林通过设计加工“铁槽鞋”来支撑溜槽底部，有效攻克了这一难题，为煤矿节约10万余元的设备投入费，小改革解决了大问题。

他主持设计的“单体与小π梁连接装置”在全集团公司推广使用，创造出无法估价的经济效益；他创新使用的“沸水煲”井下热水器，解决了井下职工饮热水的“老大难”问题；他先后主持推广使用矿压监测装置、移架自动喷雾、单体联接器、电缆托车、转载机盖板；创新了“单体”与“小π梁”联接装置、工作面拉线装置、工作面电缆吊挂装置等科技项目，为企业累计创造数百万元的经济效益。

身先士卒勇攻难关

2009年5月，李茂林被任命为综采三队党支部书记，他与队领导团结协作，相互支持，带领全队职工拼搏实干，确保安全生产，月月超额完成生产任务。2009年，综采三队被矿评为“模范集体”，2010年被矿评为“工人先锋号”模范集体。

2011年进入73803工作面后，综采三队遇到了前所未有的困难，采3号煤时由于夹石厚，起先采用托夹石回采，但在回采快结束时工作面遇到特殊地质构造，倾角大、节理发育、裂隙严重，全工作面顶板没有一处是完整的，到处有漏顶的现象，安全形势特别严峻。李茂林深知，在危险面前绝不能被困难吓倒，任何工作必须建立在安全的基础上。于是，他毅然召开队委会，统一班子思想。在全队职工的共同努力下，经过90余天的奋战，通过采用科学的注浆手段和合理的采煤方法，顺利度过了难关，而且没有发生任何事故。在此期间，李茂林与职工同进同出75天，每每看到他疲惫不堪的样子，无论领导还是工人都会再三劝他休息，可他却说：“我年轻，能挺得住。”之后他回忆：“在那种危险的情况下，如果连我都挺不住，工人们会怎么想。自己是年轻人，多吃点苦算不了什么。”就是这么一个个“坚持”，让他无数次从困难中挺了过来。李茂林深有感触地说，人生遇到困难的时候，也许就是这么一个“坚持”，会帮你“柳暗花明”。正是这种扎实的工作作风，让他受到了领导的赞赏和职工的拥护。

2011年9月，年仅30岁的李茂林被任命为一采区副区长，主管安全和质量标准化工作。2013年4月，他又被任命分管生产经营工作。就这样，安全生产、经营管理成为他的两大工作重点。在综采准备队搬家倒面多、顶板破碎压力大等不利条件下，他坚持现场指挥，深入井下跟班带班，使全采区杜绝了微伤以上人身事故及等级非伤亡事故，超额完成了生产任务。在经营方面，他积极推行“内部市场化成本控制工程”，减少和避免了生产过程中的浪费现象，同时动员和组织干部职工大力开展回收复用和修旧利废活动，全年回收材料物资价值340万元，复用261万元，修旧利废6万余元。

李茂林（左一）与工友一起搬运器材

融入管理立足本职

杜儿坪矿从培养复合型人才的高度出发，2014年8月任命李茂林为三采区党总支书记。自上任伊始，他便将党建工作作为自己的首要责任，牢牢地扛在肩上、记在心上、抓在手中。

结合企业形势要求和区队现实问题，李茂林从发挥党员先锋模范作用入手，旗帜鲜明地开展了“党员队伍聚力攻坚”活动，带领党员积极回收复用、挖潜堵漏，坚决完成既定回收指标；与发展对象一起去艰难苦重的工作现场，解决制约区队发展的瓶颈问题；组织入党积极分子排查安全隐患，亲自对隐患处理情况进行跟踪落实，签字审核。在他的带领和鼓励下，区队上下团结一心，干部队伍的凝聚力和战斗力得到了显著提升。

抓好安全宣传教育，提高职工安全思想认识，是李茂林抓好党建工作、服务区队发展的重中之重。结合煤矿安全生产不同时期的不同特点，他组织开展了班组安全生产流动红旗竞赛、“三员两长”以上管理干部安全座谈会、“三类人员”安全生产点评会，建立了安全事故预警机制、安全生产月度讲评制度，并通过开展圆班学习、“三基”大讲堂、全员考试、安全宣传教育月、安全专题民主生活会等活动，在全区牢固树立了安全底线意识、短板思维、红线意识，职工习惯性“三违”逐年下降，区队连续多年没有发生轻伤及以上人身伤亡事故。

李茂林重视群众工作，通过“五熟悉、六必访”活动，在干部和职工之间架起了沟通的桥梁。在活动开展过程中，他严格要求每一名干部必须详尽掌握包保职工的基本情况、家庭住址和联系方式，在职工伤病住院、家庭矛盾、婚丧嫁娶、缺勤矿工、家庭困难和重大节日前，都要对包保人员进行家访，及时做好宣传解释、教育引导、化解矛盾、帮扶救助等工作。

作为班长，他在工作中始终坚持民主集中制，重大事项必须经班子成员集体酝酿论证，从不独断专行，确保了采区各项决策和制度的科学民主；作为书记，他坚持执行政治理论学习、“三会一课”、民主生活会等制度，在学习交流中使大家凝聚共识，开拓思路，与大家一起进步，共同成长。提起那些曾经与他共事过的人，他总说自己从他们身上学到了很多，那是书本和课堂上花多少钱也学不来的。

转变角色坚守“红线”

在煤炭行业深陷“寒冬”，矿井战危渡困、百日安全决战的关键时刻，矿领导给李茂林压担子，把他放到安监处常务副处长的关键岗位上。初到岗位，就面临着“谋全局和谋一域”的角色转变，他先从提升思想认识和岗位能力入手，先学一步、先走一步，在充分掌握国家、省市、两级集团公司安全精神的基础上，提出了“233”安全工作法，即：坚持预防大事故、治理大隐患和防止零敲碎打事故两大目标，强化“敬畏、底线、谨慎”三种意识，推进基层、基础、基本功三项建设。

工作思路确定后，李茂林便马不停蹄地熟悉环境、熟悉人员、熟悉岗位职责。首先他以严肃制度落实为突破口，建立完善的工作机制，严格执行安全账户、安全积分管理、“三员两长”循环制约、“黑名单”管理、“三违”学习班等一系列行之有效的制度措施，制度执行、事故惩处对事不对人，严格按规章条例办。虽然有时候他的老部下、老职工会有不理解，对他有怨言，但时间长了，大家看到了他整治安全的决心、铁腕执法的魄力、始终如一的标准，在心中反而对他有了敬佩和认可。他认识到安全是以人为本的系统工程，而人的素质决定着安全的质量和效果，于是，他从提升职工素质入手，编制了干部、职工两套理论考试题库，建立了微机模拟测试系统，采用“理论考试+现场答辩”的形式，要求干部职工人人考试、人人过关，有的职工说他过于严格了，是“自己人为难自己人”，他却说：“我既然干了这个岗位，就要对全矿的安全负责，对大家的生命安全负责，放松了安全的标准和尺度，就是失职渎职，更过不了自己心里这一道关。”

在他的不懈努力下，杜儿坪矿实现了“零事故、零目标”，矿井通过了国家一级质量标准化验收、国家高产高效矿井验收，获得焦煤集团年度安全生产模范集体。

坚定信念勇往直前

在领导眼中，李茂林是一个雷厉风行、不折不扣干事的人；在职工眼中，李茂林是一个说到做到、体恤工友的好领导；可在亲人眼中，他却是一个没有时间观念、没有责任心的人，一个“不称职”的丈夫和“不合格”的爸爸。

综采三队在72806工作面时，由于设备老化、故障不断，安全隐患凸显，严重影响了生产进度，部分大型设备需要尽快更换、维修。那段时间，李茂林每天跟班下井，吃在井下、睡在单位，连续半个月没有回家。

有一天晚上11点多，李茂林还在办公室和值班副队长研究设备更换方案，值班电话急促地响起，李茂林以为井下出了事，迅速接起电话。当听筒里传来岳母声音的瞬间，李茂林才轻轻出了一口气，紧接着听到近似哭诉的声音，得知妻子已经在家持续发烧五天，一度高烧到39.5度，而他却一点都不知道。李茂林拿着电话的手停顿在耳边，脑海中闪现着妻子平日里善解人意的微笑，他似乎看到了此时妻子柔弱无助的眼神，内心无比挣扎、无比歉疚。许久，李茂林才平复了自己的心情，勉强挤出几个字：“妈，对不起……我实在走不开……”妻子住院后，李茂林终于腾出来一点时间去看望。看着病床上故作坚强的妻子，他心疼地责怪道：“怎么不早点给我打电话呢？”“打了也没用……我知道你放不下工作……”妻子眼中噙满了泪水，强忍着没有流出来。

理想点燃未来，拼搏成就梦想。在李茂林质朴坚毅的信念里，成绩已属于过去，如今站在新的起点上，站在煤炭寒冬的生死时刻，他一如既往地扎根一线、扎根井下，用榜样的力量带领大家战危渡困，传承接力诚实、坚实、踏实、务实的“四实”品质和永争“一流”的杜儿坪矿精神，勇往直前。