贫困大学生就业援助体系的构建研究

初春兴

[摘 要]貧困大学生就业难已经成为社会民生的大问题，贫困大学生难以实现就业不仅关系到贫困大学生个人的生计与其家庭的生计问题，更关系到社会的和谐稳定。因此当前对贫困大学生进行就业帮扶是当前高校大学生就业问题中的重点与难点，必须要构建完善的贫困大学生就业援助体系帮助贫困大学生顺利实现就业。文章分析了贫困大学生就业援助过程中出现的困境，并进一步分析了构建贫困大学生就业援助体系的措施。

[关键词]贫困大学生；就业援助；体系；构建

[DOI]10.13939/j.cnki.zgsc.2016.51.107

大学生就业问题是关系到社会和谐稳定的关键问题，已成为社会关注的普遍问题，大学生属于是弱势群体范畴，尤其对于贫困大学生来说也是大学生群体中的一部分，相关部门加大就业援助力度是非常有必要，不仅能够解决大学生的实际就业问题，而且能够帮助贫困大学生家庭解决经济压力，更有利于促进社会的和谐稳定。但是目前在贫困大学生就业援助中遇到了很大的困境，不利于贫困大学生就业援助体系的构建，影响了社会的和谐稳定发展。

1 贫困大学生就业援助过程中出现的困境

1.1 就业政策与制度缺失

虽然我国为了完善贫困大学生的就业体系逐步完善相关的制度措施，比如说：就业制度、社会保障制度以及促使大学生就业的政府贴息以及税收优惠等，但部分政策措施并没有站在国家战略高度与长远发展的角度来考虑，脱离了实际需求，这些政策制度缺少可操作性与执行性，不利于贫困大学生顺利实现就业，而且相关政策制度缺乏相关的针对性，比如说：没有针对贫困大学生的专门政策体系。另外从培训方面来说，大多数政策主要是针对社会困难群体的，很少有关于贫困大学生就业方面的培训。同时又由于缺少立法保障，导致贫困大学生在就业中可能会出现就业歧视。导致某些家庭贫困大学生即便具有较高的综合素质水平也无法得到很好的就业机会，直接导致了人力资源的浪费。虽然为了更好地实现贫困大学生就业，政府积极鼓励企事业单位参与就业援助，但是制度政策缺少强制性措施，再加上援助的实施细节不具体，手续又相对烦琐，影响了企事业单位参与就业援助的积极性。

1.2 高校就业援助意识不强

高校在就业援助中发挥着非常积极的作用，但是从实际情况来看，由于高校就业援助意识不是很强，在高校就业援助中缺乏专门的机构来对贫困大学生就业实施援助，而且大多数援助任务职能都是由大学生就业指导中心来承担，这就导致就业部门在援助中并没有划分明确的职责范围，主动援助的意识不高。另外高校就业指导中心援助的重点主要是针对大学生就业指导以及职业发展，且又有没有专门针对贫困大学生方面的实践指导，导致贫困大学生无法实现就业。虽然高校有学生资助中心，但是大多数属于是经济方面的援助，不能够解决贫困大学生的就业问题，无法满足困难大学生的实际需求，因此导致高校援助的效果不是很理想。

1.3 家庭没有发挥出援助作用

随着社会竞争的日渐激烈，大学生面临着巨大的就业压力，但是由于毕业生初次步入社会，又存在经验阅历不足、判断力不强等特点其在就业中遇到困难时第一时间想到的是向家庭救助，尤其是家庭困难的学生来说，他们就业压力往往比普通大学生就业压力更大，不仅要面临着家庭经济压力而且又面临着巨大的社会压力，在就业中可能会茫然无措。但是有些家庭在此时并没有充分地发挥出引导作用，甚至可能由于经济压力等把所用的责任推向社会以及高校。而没有对学生进行积极的引导，因此导致贫困大学生无法顺利就业。

1.4 学生自身的影响

学生就业属于是学生自己的事情，但是目前很多大学生缺乏对自身优势与劣势的分析，在就业中存在着盲目的现象。而且很多大学生，尤其是家庭经济条件困难的贫困大学生，并不考虑如何提升自身的能力，从而更好地实现就业，而是把无法实现就业的根本原因归纳给家庭经济经济困难，无法承受求职期间所应承担的费用，这样种心理很可能影响学生顺利实现就业。另外很多贫困大学生由于在求学中主要依靠国家助学自主贷款等给予支撑，在心理上会产生严重的自卑、胆怯的情绪，在此种情况之下，即便对学生就业提供援助也是无法促使大学生积极就业的。

2 构建贫困大学生就业援助体系的措施

2.1 政府干预力度

实现贫困大学生就业，需要政府部分在就业援助体系中发挥出主体地位不断完善关于贫困大学生就业方面的法律法规以及保障体系，协调各部门之间的关系，逐步拓展贫困大学生的多元援助渠道，从而最大限度地促进贫困大学生就业。首先政府部门要逐步完善相关的政策法规，为高校贫困大学生的就业提供强大的后端支持，其次要完善就业体制，解决当前贫困大学生无法实现顺利就业的各项问题因素，为贫困大学生树立顺利就业扫清障碍，最后，要逐步完善监督评价机制，从而保证就业援助工作能够有效开展。

2.2 高校要健全就业援助制度体系

首先，高校要认识到促进贫困大学生顺利实现就业的重要性，并逐步完善贫困大学生就业援助工作制度，赋予就业指导部门更多的职能，最好能够实现一对一的就业帮助指导，重点为贫困大学生推荐工作，并给予必要的生活补贴。其次，要要逐步完善培训制度，比如：可以设立定期培训制度，组织贫困大学生积极参与职业培训，促使贫困大学生的知识能够及时更新。另外要制定定期锻炼制度，高校要有计划地安排贫困大学生定期到企业中进行实习锻炼，有效地提升贫困大学生的综合素质能力，更好地实现就业。再次，要对贫困大学生加强思政教育，帮助贫困大学生树立正确的就业观，树立就业的信心，明确就业的方向，逐步完善自身的就业技能，从而更好地发挥出自身的优势，更好地满足社会发展需求，在就业竞争中脱颖而出，顺利实现就业。最后，建立高校与家庭联合机制高校对于贫困大学生要实行动态跟踪，有针对性地给予就业指导，并积极主动地与家长取得联系，构建家校联系平台，争取获得家长的支持与配合。

2.3 家庭要充分发挥出疏导作用

家庭在构建贫困大学生就业援助体系中发挥着关键作用，家庭来要逐步改变自身的观念，加大对贫困大学生的支持与理解，减轻高校大学生的就业压力，帮助大学生明确职业的方向，引导学生对自身的优势与劣势进行分析，积极配合高校为贫困大学生拓展求职资源，为贫困大学生顺利实现就业提供最大的帮助，使贫困大学生就业体系更加完善。

2.4 贫困大学生树立积极就业观念

贫困大学生就业难，不仅是社会教育的问题，也有很大原因是贫困大学生自身引起的，因此为了更好地促使贫困大学生实现就业，需要贫困大学生自身以积极的心态去面对就业问题，根据自身的特点，明确就业的方向，积极投入社会与高校为贫困大学生提供的各种锻炼机会之中，逐步提升自身的实践能力，在就业竞争正占据优势，顺利实现就业。

总之，大学生就业问题已经成为社会关注的问题，尤其是贫困大学生的就业与社会民生问题有着很直接的关系，这就需要要逐步构建贫困大学生就业援助体系，但是贫困大学生就业援助过程中出现一些问题并且这些问题是由多方面因素引起的，因此在构建贫困大学生就业援助体系也需要政府、高校、家庭以及学生自己都要参与，才能够更好促使贫困大学生实现就业。

参考文献：

[1]徐晓雪.浅谈当代贫困大学生就业竞争力的提升途径[J].改革与开放，2013（4）.

[2]王洁.高校就业困难群体职业指导对策研究[J].开封教育学院学报，2016（7）.

[3]吴松强.完善高校就业困难毕业生的就业援助体系[J].思想理论教育，2012（7）.