以人为本的企业政工工作创新研究

单岩松

中图分类号：D641 文献标识：A 文章编号：1674-1145（2016）12-000-01

摘 要 以人为本的政工工作在企业中占有举足轻重的地位，它是我们的政治优势之所在，也是企业具有凝聚力和战斗力的保证，无论是过去，现在和将来都是经济工作和其他工作的生命线。今天，在我们建设有中国特色社会主义的伟大进程中，在改革不断深化的新形势下，怎样进一步加强和改进企业的政工工作方式，在政工工作中进行创新研究，是在我们面前一个亟待解决的课题。

关键词 以人为本 政工工作 创新研究

党的十八大全会确定了党的工作重点和全国各族人民的中心任务。党的工作重点的转移，使我们的全部社会生活都发生了根本性的变化，许多未曾有过，未曾出现的问题和情况都在发生着，思想政治工作面临的客观环境、外部条件、工作任务、教育对象都和以往有所不同，尤其是在当前随着改革的不断深入和深化，广大干部和职工群众的思想观念，价值取向思维方式都发生着重大变化，这些都给思想政治工作带来了新的挑战。因此，必须要坚持在加强的前提下改进，在继承的基础上创新，才能做到无论形势怎样发生变化，都能适应新形势，做到游刃有余，使思想政治工作做到常新，取得实效。怎样做到这些，我觉得应该把握以下几点：

一、加强企业政工工作创新必须坚持“以人为本”

“以人为本”的科学发展观的提出， 标志着我们党对社会主义本质的认识由物的规定性层面上升到人的规定性层面。企业政工工作创新必须坚持“以人为本”， 不断提高广大职工的积极性、主动性和创造性， 促进人的全面发展。这既为社会主义现代化事业提供了精神动力和思想保证， 也是社会主义现代化事业的前进方向与奋斗目标。只有坚持以人为本， 发挥人的能动性， 才能更好的完成社会主义的根本任务， 促进人的全面发展。

二、加强基层思想政治工作的建设要努力践行“以人为本”

基层思想政治工作建设要真正坚持以人为本的价值取向， 观念更新是前提。观念是行动的先导， 只有树立了与以人为本的价值取向相一致的观念， 才能提高职工的凝聚力。要树立促进人的全面发展的观念、服务的观念、分类指导的观念等。在工作上，积极组织单位职工进行专业技术知识的学习、思想政治教育的学习，在生活上，积极组织文体活动，如演讲比赛、乒乓球比赛等。这些活动的开展，不仅提高职工的职业技能，同时也丰富了业余文化生活，增加了职工的凝聚力和向心力。

三、创新工作方法，适应形势要求

对企业来说，思想政治工作的重要性决定了加强政工工作与人力资源管理工作相融合的紧迫性，政工工作更具有重要的现实意义，具体体现在以下三个方面：首先，有利于政工工作综合素质的提高。当前，一些企业面临着政工工作素质偏低的情况，制约了思想政治各项工作的开展。加强企业政工工作创新，有利于激发他们的工作热情，提高政工工作素质，为他们有效的开展思想政治工作奠定基础。其次，有利于提高人力资源管理的工作效率。利用政工工作的先进性和凝聚作用可以充分调动企业员工参与工作的积极性和主动性，从而更有利于加强对他们的培训，同时政工工作也通过进行工作创新，掌握了科学的工作方法，可以更好的指导企业的日常思想政治工作，从而促进工作效率的提高，以激发员工的工作热情，使他们为企业的发展做出更大的贡献。最后，有利于促进企业的发展与进步。采取相应的措施更好的开展思想政治工作，能够凝聚企业员工力量，激发员工的工作热情，使他们为企业的发展做出更大的贡献。

四、健全工作机制，讲求工作实效

思想政治工作是一项浩大的社会工程，机制建设是这项工程能否高质量、高水平开展的根本保证。在思想政治工作的阵地建设上，要做到上下结合，努力实现网络化。明确专人负责思想政治工作的规划指导、组织协调、检查督促、总结宣传等工作，通过调动方方面面的力量，在全企业建立层层有人抓，级级有人管，上下贯通，共同参与、齐抓共管的思想政治工作网络，最好能做到条块结合，形成一体化。在思想政治工作的规划上，要坚持经济建设与思想政治工作同时抓、同力抓、同步抓，做到长短结合，实现系统化。既要有长期规划，又要有年度安排。既要有总体思路，又要有阶段步骤。在思想政治工作的考核评比上，要把思想政治工作列入各单位目标考核体系，做到平时与年终结合。实现定量化，一方面要制定科学的、规范化的评比标准；另一方面要强化平时考评督查的力度，把它作為年终考核的依据。对工作做的好的单位和个人进行表彰，以调动人们的积极性。同时，要强化投入机制，设立思想政治工作专项基金，多渠道筹资，保证专款专用，切实把思想政治工作抓在手上、放在心上、落实到行动上。

五、结语

企业政工工作是一项长期的工作，它不可能一蹴而就，作为企业政工工作者，必须坚持以人为本的理念，努力探索适合企业的政工工作方法，不断提高政工工作者的服务能力，从而使企业持续、健康发展。

参考文献：

[1] 何军.坚持以人为本加强政工工作[J].办公室业务，2013.

[2] 谢风.基于以人为本的企业政工工作对策研究[J].华章，2013.

[3] 刘丽君，苏燕生.加强和改进思想政治工作构建社会主义和谐社会.经营管理者，2009.05.