德国亚马逊给员工发“健康奖”反被批

德国《莱茵邮报》17日报道称，亚马逊德国分公司前不久推出了一项“健康奖”，用于奖励少请病假的员工。但这项奖却引发争议，工会等组织纷纷要求亚马逊取消该奖项。

按照规定，“健康奖”奖金最高可达员工月工资的10%。不过，这项奖与整个团队的缺勤情况挂钩。也就是说，只有员工所在团队其他人也做到最少缺勤，该员工才可获得高额奖金。

对此，德国工会组织专家沃斯表示，所谓“健康奖”实际是“反病假奖”，或引发员工之间相互埋怨。年龄大的员工和患慢性病的员工会因此不愿请假，耽误病情。德国服务行业已要求亚马逊取消该奖项。▲

（青木）