主动适变，积极进取

周煜

【摘要】随着经济发展步伐的不断加快，电力体制改革的进一步深入，我们肩负的责任也发生了变化：特高压电网的发展必将给带电作业生产、科研带来更高的要求和新的机遇，带电作业事业大有作为。新形势、新任务、新挑战，必将对共青团工作不断提出新要求。如何结合企业特点，抓住青年思维活跃、健康向上、敢想敢干、勇于探索、创新欲望强、渴望建功立业的特性，扮演好创造领域实干者、模范典型的继承者、企业活力的承载者、思想领域的受益者“四种角色”，更好地让企业青年在创新发展中发挥先锋模范作用，是目前值得深入研究的重要课题。

【关键词】青年；先锋队；“三种角色”

带电作业中心团委成立时间不长，但可以精准分析青工思想动态，把握青工多种需求，发挥团组织政治优势，为青工成长成才提供有效指引，满足不同层次团员青年的需求。中心团委按照省公司团委的各项工作部署，坚持“面向基层，面向未来，服务青年、服务大局”的方针，牢固树立“政治建团、效益理团、服务兴团”思想，注重服务中心大局，服务青年团员，发挥团员青年先锋队的作用，使活跃在基层的团员青年充满了活力与生机。下面浅谈关于在企业改革创新发展中如何发挥青年先锋队优势的思考与实践。

一、让青年成为创造领域的实干者

青年的特点很多，如思维活跃、敢于创新、勇敢无畏、大胆突破等，团组织应当针对性地进行鼓励、关注和支持，为青年迸发无限创造力提供精神支撑，物质支持和环境构建。一是为青年员工搭建创新工作平台，使其才智充分施展。中心通过创建“捷明创客室”，凝聚青年学习交流，开展创新创效活动与加强企业内部治理等工作相结合，凝聚和团结了青年，团组织制度建设得到不断完善。二是要以岗位为创新动力，将产学研各个环节的青工广泛调动起来，鼓励青年员工学习新技能，新知识，提升创新意识。三是开展行之有效的“赶、超、学、比”活動及岗位练兵，岗位能手，QC小组以及安全生产示范岗等活动，让创新活动成为青年员工全员参与的群体性创新实践活动。

二、让青年成为模范典型的继承者

把青年成长成才与劳模文化有机结合起来，大力弘扬“爱岗敬业、创新奉献”的劳模精神，营造“学习劳模、尊重劳模、关爱劳模、争当劳模”的企业氛围，选树青年典型、青年标兵，成为青年群体追求和学习的目标。一是要鼓励青年深入一线，积极参与生产、生活、培训、安全、研发等各方面工作，挖掘青年中的典型事迹和感人故事，并及时进行追踪和挖掘，把青年群体的先进典型树立起来，让广大青年实实在在学习身边人，激发他们追求卓越、勇做典范的豪情。二是要发挥团组织宣传方面的优势，充分利用内部网站、外部媒体对青年中的模范事迹进行及时的宣传报道，推广和打造，并逐级把青年中的典型和团员中的模范向企业或当地团组织推荐，激发青年的责任感、使命感和荣誉感。三是积极开展不同领域青年间的评比和奖励，积极开展各种比赛，通过这些平台让每一个青年有自我展示的机会，有脱颖而出的条件。让青年在竞争与合作的氛围中，有奋斗目标，有进取精神，有追求卓越勇创一流的作典型的强烈欲望。

三、让青年成为企业活力的承载者

团组织要善于结合青年特点和共青团发展实际，开展既有企业特点又具有共青团特点的主体活动，以主体活动激发青年展示健康活力，做好展示自我的良好载体。一是结合“五四”青年节、团拜会、青工会等载体，创造良好的活动氛围，让青年积极主动把党组织、团组织作为自己展示健康活力的重要载体，形成青工强大的凝聚力、向心力和战斗力。二是积极开展青年志愿者系列活动，组建青年志愿者突击队、青年文明号，坚持走内强素质、外树形象之路，把精神文明建设始终贯穿于工作之中。

四、让青年成为思想领域的受益者

青年思想活跃、知识面广，获取信息丰富，因此思想领域也是比较复杂的。团组织要发挥教育引导的政治优势和企业先进文化的宝贵资源，通过各种形式和途径占领青年思想领域，用先进的理论、文化，健康向上的人生观激励他们，激发他们发挥先锋作用的正能量，使他们能在企业发展的顺境和逆境中都能发挥先锋作用。一是用中国梦激励青年，把青春梦与企业梦、中国梦有机融合，让企业青年更加深刻认识中国梦的内涵，把自己的人生梦想和企业的发展愿景联系起来。二是用企业精神熏陶青年。企业在艰苦创业中积累了独特而丰富的精神财富，并形成企业特有的精神品质。团组织用企业文化、制度职责教育和熏陶企业青年，引导青年，感染青年，潜移默化让青年具有企业的精神品质，为发挥先锋作用进行铺垫和氛围构筑。三是坚持党建带团建，在党组织引导下，用先进的理论武装青年，激励他们争做时代先锋。团组织还要利用团思想政治教育的优势，培育青年社会主义价值观，爱党爱社会的政治情感，使其在思维、理论、行为、言论中体现其先进性，在企业青年中争做先锋。