揭开任务驱动型作文的神秘面纱

罗小军

【文题亮相】

阅读下面的文字，按要求作文。

某公司要设立分公司，欲从职工中选一个做分公司的业务主管，很多人应聘，刘亚明本来排在前面，但当同事说时间太紧、想要早一点应聘时，他把自己的序号让了出去。他应聘时，负责人对他的条件和表現都相当满意，但对他把序号让给别人的事有异议，认为他过于谦逊，缺乏竞争精神和危机意识，所以对是否聘用他犹豫不决。但刘亚明认为，人只有具备良好品德才能做好工作。事情传开后，人们议论纷纷，有的建议公司聘用刘亚明，有的则同意负责人的看法，建议公司慎重考虑。

如果你是该公司的职员，对于以上事情，你怎样看？请给招聘负责人写一封建议信，表明你的态度，阐述你的看法，提出你的建议。

要求综合材料的内容及含意，选好角度，确定立意，完成写作任务。统一以“小华”为写信人，不得泄露个人信息。