掌声总是在谢幕时响起

冯慧文

朋友最近很苦恼。前两天，她给老板交的业务报告，老板总是不满意，“鸡蛋里面挑骨头”，这不好那要改的；而后来，她只是略改动了几处文字，但把另一位经验丰富的老员工的名字也一并署在前面，事情就顺利了许多。“为什么我做的就不被认可？只是因为我年轻资历浅吗？”她委屈地问，“难道因为我年轻，我的能力价值也要被打折看待吗？”

想到了鲁迅先生那段著名的文字：在我的后园，可以看见墙外有两株树，一株是枣树，还有一株也是枣树。在小学课文里，此句被奉为佳品，有人如此阐释道：如果慢慢体会，你会感觉到一种孤寂。院子外边其实什么也没有，除了枣树还是枣树。这是为后文设下了伏笔，仿佛表示：作家心中愁闷，需要到后园来静一静，寻找一份暂时的安宁！但很多人会默默想，如果是自己写出来这样的句子，估计要被按病句扣分了。

其实，年轻人被“高看”还真不一定是件好事。有些年轻人，仗着自己所在的平台优质，被别人恭维两句就真的目中无人，觉得自己一眼望去找不到對手，业务尚未精熟，就学会了酒桌上的推杯换盏、称兄道弟、大话连篇。一离开这个平台才恍然大悟，其实，自己什么都不是，之前不过是靠着大树乘凉而已。

反之，年轻人被“低估”不一定是件坏事。年轻人意味着缺乏经验，而“经验”是把双刃剑，一方面，它代表着更高的熟练程度和把握能力，另一方面也代表着容易因循守旧。好不容易开辟了一条路已经走得那么顺了，干吗要冒险再去开辟另外一条？

掌声总是谢幕时才响起。大多数成功者最“牛”的时候，恰恰是他成名前，恰恰是他实际的投入与成果远超他所获得承认的时候——人被低估的时候才是真正的增值期。屠呦呦因去年获诺贝尔奖而扬名，可是她发现青蒿素其实是在40多年前。不少学者主要学术成就的取得也都是在成为“教授”“院长”之前——之后头衔愈兼愈多，各种社会事物缠身，做学问成为“奢侈品”。

每个人都希望听见支持和认可的声音。但最关键的，还是你真正读了多少书，走过多少路，能扛得起多重的担子。暂时的委屈和不平也许会让你觉得无助，会让你流泪，会让你辗转难眠，但都不能撼动一颗始终向上的心。总有一天，当你足够好，时间看得见，众人也都看得见。

（选自《人民日报》2016年7月6日，有删改）