舞台主持自我角色定位分析

高明

艺术表现形式可谓多种多样，而“舞台主持”作为其中的特殊门类自有其独到之处。与一般的广播电视主持大有不同，身为舞台主持人，就要对自己有严格的要求与明确的角色定位。本文对舞台主持人其个人素质的提高提供了切实可行的方法，也对舞台主持人与主持的内容、与观众的距离、与多人主持搭档间的角色定位进行了阐述。

【关键词】舞台主持；舞台主持人；角色；自我定位

主持人能否发挥其关键性作用决定着一台晚会的成功与否，想要让一台晚会散发光彩，想要给观众留下生动、难忘、充满娱乐性、高品质的深刻印象，则这台晚会的核心就是舞台主持人。同时，主持人的角色定位与舞台的最终效果也是密不可分的。然而在目前，舞台主持人角色定位的偏差问题还大有人在，不是随波逐流缺乏个性，就是推波助澜色彩太浓，总而言之，就是不能与节目进行很好的结合。追根究源，影响节目进行和自我发展的关键在于对自身与节目的内容、观众、主持搭档间的角色定位不到位。

1 大局为重，勿以自我为中心。

虽然导演已经事先设计好了整场节目的流程，但是主持人才是舞台上的关键人物。主持人在整场节目中必须懂得承前启后，既要把控好现场的节奏和时间分配，又能够巧妙的将杂七杂八的节目串到一起，只有这样，才能够让整个节目浑然一体，完整无缺。但是说起来容易，做起来难。比如在串联节目的过程中用到词语也要简单精炼，通俗易懂，富有内涵。同时，在推进晚会进行的时候，也要掌控好氛围和节奏，做到胸有成竹，得心应手，使主持人的气场表现的无瑕可击。

舞台主持人与整个晚会是融为一体的，所以主持人的观点也要围绕着整个晚会的主题。不要以自我为中心，做好自己应该做的，这样才能使自己的个性不动声色的展示出来。曾经有过这样一台晚会，其中有一个邀请嘉宾上场的环节，台上的主持人和嘉宾居然聊了十多分钟的家庭琐事，虽然在整个聊天的过程中，主持人的文化底蕴和应变能力并不差，但是他过于表现自己，强调自己，使他自己的这个“小我”逾越了晚会的内容诉求、风格定位这个“大我”，弄巧成拙，明显的降低了晚会的整体水平。主持人角色能否更好的演绎出来在于主持人能否把握好其与舞台的关系。为了完成平等的大众传播，首先就需要主持人能够找到正确的角色定位，然后对节目的整个流程进行正确的审视，从而通过有效的操控和驾驭节目进程的方式去完成。

2 恰当的与观众保持距离

第四面墙概念的出现源于十九世纪德尼·狄德罗。通过人们自己假想在镜框式舞台的台口上有一道“墙”，这道墙实际上并不存在。它所起的作用是为了让演员忘记观众的存在，而打算将演员与观众隔开，使演员只在凭想象去承认“第四堵墙”的存在。早在1887年，法国戏剧家让·柔琏就提出，让演员不去在意观众的反应，随便观众鼓掌赞同或不满反对，都要表演得自在灵活，就好比在自己家里那样无拘无束。舞台的前沿应该是所谓的第四堵墙，因为它对观众是透明公开的，而对演員来说则是秘密不透明的。有一个客观存在的空间上的距离就是舞台主持人和观众的距离。打个比方说，在一个晚会上，主持人必须有针对性的调整和操控节目定位和现场不同的距离方位，包括宾客们之间的空间距离、和台下观众的空间距离。正因为此，舞台主持人更要竭尽所能的去拉近自己和观众以及和节目内容本身的距离，并努力的去融为一体。这样一方面可以引发观众的积极性，带起他们的情绪，使得观众和你有了共鸣。另一方面，也能打破“第四堵墙”的束缚，恰如其分的表达观众心里所想的内容，同时和观众进行互动，拉近观众与主持人之间的距离，把整个现场气氛带动起来，并推向最高峰。只有恰如其分的和观众进行互动，使观众能够产生共鸣，和观众浑然一体，晚会的效果才能够天衣无缝。当然，舞台主持也应该随机应变，比如在《中国达人秀》中的侧幕主持中，舞台主持人应去缩小和观众的距离，也不能完全把自己当成观众，与此同时，去保持良好的主持人的状态。主持人也需要掌握很多技巧，比如在节目现场和观众交流中用到表演的技巧，这种好比如“独角戏”的表演方式不仅能提高节目效率，使节目一气呵成。还能够消除主持人的紧张情绪，从而在节目中将自己表现的更完美。

3 主持群中清楚定位从而相得益彰

在现今的综艺晚会上有一种普遍存在的现象，并且这种现象将要发展成为一种大趋势，那就是“主持群”模式的产生，也就是一个晚会由多名主持人共同主持。主持群是一种主持形式，它指的是由三个或三个以上具有鲜明特点的主持人按照特定规律组合在一起。如果想要让整个主持群配合默契，想确立起整个主持群的形象，就要让每个主持人的对自己都有一个明确清晰的角色定位。如从“家族”概念延伸过来的湖南卫视的“快乐家族”主持群，里边主持的每一个人都在家族中有很明确的角色分配。何炅、谢娜、李维嘉、海涛、吴昕，他们性格各异，角色分配也就各不相同。何炅，之所以被大家亲切的称为何老师，是因为他在主持中总表现的幽默风趣又成熟大方，给人一种稳重又时尚的感觉。精灵古怪，聪明伶俐的谢娜随着阅历不断增加，又显得淡定从容泰然自若。而主持时间最长的李维嘉，则沉静庄重不轻浮，处事谨慎又踏实。海涛心醇气和，幽默老实，吴昕善良单纯，懂得倾听。在这个主持群体中，他们风格各异，却像一家人一样聚集在一起，每个人的角色定位不同却把快乐带给了大家，使节目更吸引观众，同时也大大提高了节目效果。

每个主持人的性格都迥然不同，但是在主持群中要做到配合默契，首先就应该明确个人的角色分工，树立一人为众，众人为一的思想。想要在多人主持中达到理想的效果，就需要在主持中每个人能够相辅相成，互相关照，不能只考虑自己，避免在舞台上出现不愉快，也避免给主办方砸场子。但是想要配合默契关键在于主持人之间的良好磨合与主持人的自身修养。只有做到齐心协力，才能使这台综艺节目将趣味性，艺术性，寻常性融为一体，成为一台活力四射的成功的节目。舞台主持人的完美配合不仅会给自己增光增彩，也会给观众带来惊喜，还会让这个舞台绽放它独有的光彩。

参考文献

[1]谭力.传播学视域下舞台主持及舞台主持人的定义与内涵[J].四川戏剧，2015（12）.

作者单位

河北省歌舞剧院演艺有限公司 河北省石家庄市 050000