育人模式

盐城工业职业技术学院探索“技能菜单”育人模式

盐城工业职业技术学院树立“以生为本、生生皆可成才”的育人理念，探索“技能菜单”育人模式，通过校企共同设计技能菜单，实现学生为自己的职业发展点单，企业为学校的人才培养买单。盐城工业职业技术学院根据未来社会对人才的技术技能需求，与企业共同研究学生需要获得的专业技能，共同设计“技能菜单”。引导学生根据自身的职业发展目标和实际情况“点单”，对“技能菜单”进行选择学习。学校构建“技能菜单”培养方案和课程体系，实施校企合作、工学结合，推进教育教学改革和实践训练，开展技能竞赛活动，营造“学技能、练技能、赛技能”的浓厚氛围，帮助学生熟练掌握专业技能。企业在选人用人过程中，检验学生技术技能获得和职业素养养成情况，并及时向学校反馈，促进学校不断完善培养方案，提高人才培养质量。“技能菜单”育人模式，有效激发了学生学习的内在动力，全面提升了学生的职业能力。

湖南交通职业技术学院推动人才培养标准与行业融合

湖南交通职业技术学院立足交通行业，对接品牌企业，走出校企合作的新路子，毕业生就业率达92%以上，“订单”专业就业率100%。学校瞄准企业生产实际，借助知名企业和重点项目，通过“校中厂”，把企业引入校园、产品引入实训、工程师引入课堂；通过“厂中校”，让教师进入车间、学生进入工段、教学进入现场。推动校企信息互通互融，建立毕业生求职资料库及用人单位信息库，搭建校企合作一站式网络平台。推动校企人员互通互融，实施“百名教师下企业”、“百名技师进课堂”项目，促进校企合作育人。推动校企设备互通互融，打造校企共同体，开办校办企业，为学生提供实训任务。推动培养标准互通互融，进一步推动专业与产业企业岗位、专业课程内容与职业资格标准、教学过程與生产过程、毕业证书与职业资格证书、职业教育与终身学习的“五个对接”。