求真务实 创新苦干不断提升工会工作科学化水平

李晓婷, 王 刚

(四川华西集团有限公司, 四川成都 610081 )

求真务实 创新苦干不断提升工会工作科学化水平

李晓婷, 王 刚

(四川华西集团有限公司, 四川成都 610081 )

面对新的历史时期和发展形势，工会工作水平的高低，往往影响着一个企业的和谐发展与人心向背。文章主要围绕集团工会近年来在理论研究、品牌打造、创新发展等方面的工作实际，阐述了工会组织如何站在政治和全局的高度，紧密围绕生产经营中心工作，解放思想，服务大局，主动作为，开创工会工作新局面。

理论框架; “六大”品牌; 企业文化; 改革创新

求真务实，提高新形势下企业工会工作科学化水平，是新时期党的要求，时代的要求，企业员工的要求，也是工会自身建设的内在要求。面对新的历史时期和发展形势，工会组织要站在政治和全局的高度，坚持走中国特色社会主义工会发展道路，凝聚推动实现“中国梦”的正能量。

作为四川重要的省属国有大型建筑施工企业之一，华西集团始终坚持适应市场经济发展形势，沉着思考，不断深化企业内外部改革，积极开拓国内外市场，进一步提升企业的核心竞争力，推动实施“打造中国一流建设集成商”的企业发展战略。面对新形势、新任务，集团工会紧密围绕生产经营中心工作，解放思想，服务大局，主动作为，深刻认识提高新形势下工会工作科学化水平的重要意义，结合自身工作实际，不断创新工作思路和方式，着力打造工会工作品牌，为华西集团持续、快速、健康、科学发展提供了强大支撑和保障。

1 虚实结合，全力打造华西工会理论框架体系

在以经济发展为核心任务的企业，要使工会工作一直保持旺盛的生命力，成为企业党政的主要助手，成为职工群众的贴心人，那需要清晰准确的定位。集团工会一直清醒地面对新形势的需要，将自己置身于企业的各项经济活动中，紧紧围绕企业发展，切实维护职工合法权益，促使工会工作不断规范化、标准化、科学化。

1.1 加强制度建设，及时修订和完善工会工作制度流程

加强工会制度建设，就是规范工会工作，提高工会服务水平，增强工会维权能力，发挥工会桥梁纽带作用，开创工会新局面的重要举措。华西集团工会在日常工作中注重建立健全科学规范的管理制度体系，以指导和帮助工会的各项工作有序有依。涉及基础管理的《四川华西集团各级工会主席副主席产生程序的规定》、《四川华西集团工会创建模范(先进)职工之家达标考核标准》，《四川华西集团职工代表大会制度》、《职工代表巡视制度》，《四川华西集团困难职工帮扶中心管理办法》、《四川华西集团有限公司工会会计人员工作移交管理办法》等一系列的工作制度和规定涵盖了工会组织建设、民主管理、劳动保护、女职工工作、困难帮扶、劳模管理以及创新发展等各个环节，基本形成了一整套较为完备的工会制度体系，促使集团各级工会围绕中心，有理有序，有章有节推进和开展各项工作，呈现出标准化、常态化的良好发展态势。

1.2 重视理论研讨，有效指导工会工作有计划开展

理性思维和理论研究是推进工作、提升质量的必须手段，通过对理论的深入研讨，进一步掌握事物发展本质，才能更好地完成各项工作。集团工会一直以来要求各级工会坚持围绕重点工作和突出问题深入基层开展专题调研，掌握情况，总结经验，抓点带面，形成具有建设性、指导性、经验性的调查报告和工作交流资料，不断指导和推动工会工作创新发展，同时积极着手建立适合华西集团工会工作的理论框架和重点工作模式的调研工作。每年华西集团工会都会拟定年度有针对性的研讨课题10～12个，要求各单位在实践工作中不断提炼出规律性的认识，不断总结出新的经验，透过现象抓住事物的本质，经过提炼概括和加工制作，由不系统到系统，由片面到全面，由个别到一般，逐步提出高水平的对策建议，把工作越做越好。目前已形成各类理论研讨文章近200篇。

与此同时，集团工会按照“解放思想、审时度势、主动作为、创新发展”的工会工作思路，经过近几年工会理论研讨的不断深入已逐渐形成了富有华西工会特色的“紧跟核心、融入中心、凝聚人心、奉献忠心” 的“四心”工作理念，整个华西集团的理论框架体系雏形已基本形成。

2 点面结合，抓好做实华西工会品牌工作建设

起始于2007年初的集团工会工作创新发展工作，已经站上了新的高位。集团各级工会把创新发展作为华西集团工会的特色品牌来对待，将创新发展与工会工作同步推进，结合华西发展需要重点形成“劳动竞赛品牌”、“民主管理品牌”、“创新发展品牌”、 “企业文化品牌”、“帮扶济困品牌”和“劳模先进品牌”等六大品牌。

2.1 打造劳动竞赛品牌，促进企业生产管理

集团各级工会主动融入企业生产经营中心工作，充分发挥工会特点和优势，将竞赛活动与动员职工群众建功立业结合起来，与培养造就知识型、技能型、创新型高素质职工队伍结合起来，形成了党政领导挂帅、工会组织牵头协调、职能部门全力配合、广大职工积极参与的竞赛运行机制。一是确定竞赛主题：根据一些重特大项目或突发事件的特点，积极营造竞赛氛围，确定竞赛主题，促使全员的劳动竞赛可以促进工程任务的顺利完结，如“当好主力军，建功十二五”、“创先争优当先进 灾后重建作贡献”等。二是创新竞赛方式：打破原有的单一由工会组织牵头开展劳动竞赛的方式，积极开展党政工团整体联动进行的综合劳动竞赛，使竞赛的内容更广泛、更全面、更有效。如在北川建设中开展的创党员先锋工程示范项目为主要载体的“我是党员我光荣，我为北川做贡献”的党内创先争优主题活动，以加强班组安全建设、强化一线教育管理为主题要求的安康杯竞赛活动，以创一流队伍、一流管理、一流建设、一流业绩、一流团队为手段的工人先锋号活动，以围绕急难险新重充分发挥青年人敢冲能闯打先锋优势的青年突击队等的“四创”劳动联赛，使劳动竞赛步步有实效、项项见真功。三是放大竞赛效果。各级各类的劳动竞赛在华西的各个项目及生产场地竞相上演，而集团工会打造的华西“工人先锋号”、“十大技术标兵”、“十大管理标兵”、“十大巾帼标兵”等劳动竞赛、技能大赛活动，已成为有口皆碑的品牌工作。

2.2 打造民主管理品牌，提高企业综合管理水平

集团各级工会充分发挥以职代会为基本形式的企业民主管理、民主监督、民主决策作用，积极参与企业各项管理工作，把维护职工权益与推动企业发展有机结合起来，增强职工与企业共建共享的责任感，充分发挥工会组织在企业管理中的作用，较好地落实了职工群众的各项民主权利，做到“四个坚持”(坚持两级职代会制度、坚持职工代表巡视制度、坚持推进四级厂务公开制度、坚持民主测评领导干部制度)，形成了职代会制度和厂务公开公开制度工作的“全覆盖”，切实参与企业生产经营、人事任免、战略规划等重要工作中，真正让各级工会组织成为党政联系职工群众的桥梁和纽带。特别是为切实保障职工代表在职代会闭会期间能够充分履行参与民主管理、民主监督的权利，集团工会建立的职工代表巡视制度经过两年的运行得到了进一步的完善和落实，目前正积极推进巡视结果的实际应用，摸索建立职工代表提案制，建立畅通的职工诉求信息渠道，使集团的各项管理更加有序、规范。

2.3 打造创新发展品牌，不断增强工会的生命力

创新是工会组织保持活力和生机的不竭源泉。华西集团工会自2008年以来，以《四川华西集团工会工作2010～2012年创新发展规划》为指导，先后在集团下属21个分、子公司建立工会工作创新发展基地29个。经过5年的探索与努力，集团工会创新发展取得丰硕成果，共计形成理论成果15篇，创新工作优秀实践经验17个，形成了华西十二公司温馨驿站建设等一大批工会工作创新发展成果，产生了较好的经济效益和社会效益，在推动集团快速发展的同时，形成了一系列具有华西集团工会的特色品牌和工作模式，为集团的生产经营各项工作做出了积极贡献。但创新是永无止境的，我们仍然需要在实际工作中不断寻找创新点，在方式方法上探寻创新路，在传承过程中求“变”、在工作载体上求“新”、在维护职工的切身利益上求“实”。因此，坚持解放思想，开动脑筋，求真务实，创新实干，以改革创新的精神扎实做好工会的各项工作，才是我们进一步推进和提高新形势下企业工会工作科学化水平的重要手段。

2.4 打造企业文化品牌，塑造华西善建文化形象

成功企业，赢在未来！工会是职工群众自己的组织，在企业文化建设中具有独特的组织优势和强大的号召力。我们利用各种活动和阵地，按照“突出华西特色、体现群众参与”和“大型活动集团化，小型活动分散化”的原则，充分满足集团职工日益增长的精神文化需要，将企业文化建设融入企业各项工作中，发挥凝聚企业精神，增进职工情感，营造健康氛围，促进企业发展的作用。一是将企业文化建设融入企业发展目标。作为集团《五年战略发展规划》的子战略，集团工会及各级工会积极参与集团《企业文化手册》的制定，参与企业宗旨、企业精神等核心理念的提炼、制度文化的创新、行为文化的倡导和物质文化的构建，加大宣传引导，承办了企业文化宣贯大会以及视觉识别系统的检查。二是将企业文化建设融入职工生产生活。各级工会积极倡导并结合生产生活实际大力开展读书活动。目前集团工会已建成国家级示范书屋3个，集团级示范书屋10个，项目“流动书屋”517个。同时，创新学习载体，自主设计研发华西职工网络书屋，为广大华西员工提供无疆界、无限量的阅读平台。三是将企业文化建设融入职工队伍建设。每年选定一个主题，大力开展形式多样的文化活动(《华西颂.走向新的辉煌》、《我与祖国共奋进》庆祝新中国60华诞、《栉风沐雨、扬帆远航》庆祝集团成立60周年职工文艺汇演和《颂歌献给党》庆祝建党90周年职工歌咏比赛，“华西杯”职工篮球赛、乒乓球赛、羽毛球赛和职工游泳比赛以及为职工和农民工放电影等系列文体活动)，培养、增进团队意识，不断增强职工的凝聚力、战斗力，提高了职工队伍的整体素质。如今华西的企业文化建设的根已牢牢扎在华西职工的思想中，花开在华西职工的一言一行上，果结在华西管理、服务和社会责任里，切实提升了品牌形象，增强软实力和核心竞争力，充分展现善建文化的魅力和风采。

2.5 打造帮扶济困品牌，赢得职工群众信任和口碑

帮扶工作是工会组织服务企业，发挥自身作用和优势的重要体现，是履行维护职能的一项基本内容。集团工会始终把帮扶济困工作作为工会组织为职工排忧解难的一项标志性品牌工作。一方面是坚持每年开展“夏送清凉，冬送温暖”两项大型慰问活动，深入基层和项目施工生产一线，将集团党政工组织和领导班子的关心和问候及时送达。二是积极制定《四川华西集团困难职工帮扶中心管理办法》，建立困难帮扶专项资金，动态管理困难职工档案，切实解决职工生活、工作等方面的实际困难。各级工会也坚持从本单位实际情况出发，倾听职工呼声，反映职工意愿，关心职工疾苦，坚持对伤、病、困职工的慰问制度，有爱心，有诚心，有热心，有恒心的及时开展送温暖活动，采用多种行之有效的帮扶形式、帮扶手段，实现了帮扶工作常态化、制度化。三是作为帮扶工作中的职工医疗互助互济活动，为大量经济困难的住院职工提供了切实保障。集团自行开展这项帮扶工作已五年有余，近两万名在岗职工参加了此项活动，每年有近千名住院职工接受援助，受到实惠，赢得了广大职工的信任和良好口碑。

2.6 打造劳模管理品牌，营造和谐向上的企业氛围

坚持“用崇高的理想鼓舞职工，用先进的理念引导职工，用优良的作风培育职工，用拼搏的精神激励职工”，将劳模先进的精神激励和引领作用作为企业核心竞争力来打造。一方面坚持做好劳模日常管理与服务工作，集团工会及时修订并完善了《四川华西集团劳模管理办法》等一些列制度文件，形成了对劳模评选、推荐、表彰以及宣传、树立和关爱等一整套工作模式。二是做好劳模的宣传教育工作。利用专题宣传、人物采访、巡回演讲等方式展示劳模风采，充分发挥劳模先进的示范引领作用，激发了广大职工的积极性，推动了企业更好更快发展。三是做好关爱劳模的工作。集团工会坚持于每年“五一”、国庆以及春节前夕，慰问看望劳模先进，组织劳模开展健康体检活动，组织劳模先进代表疗养休养，形成了集团上下“尊重劳模，学习劳模，争当劳模”的良好氛围，有力地促进了集团“三个文明”建设工作，切实打造华西劳模管理品牌。

3 动静结合，以改革创新精神推动工会工作向前发展

企业工会随着市场变化的需要，企业发展的需要，不断调整自身角色，拓展工作内容，更新工作方法，充实工作内容，加大工作力度，以不断满足职工群众和党政的需要。而固本强基、夯实管理是开展一切工作的根本所在。

3.1 健全基层组织，扩大工作覆盖面

基层工会组织是维护职工切身利益的群众组织，是集团工会工作的平台和载体。我们严格按照工会法的有关规定，在基层单位和条件成熟的项目一线及时建立工会组织，条件不具备要及时建立工会小组或建立联合工会等形式，做到工会组织与项目组建“两同步”；基层单位工会组织紧密围绕各单位生产经营中心，结合自身实际，独立自主开展工作；进一步完善工会相应规章制度，规范工作程序，增强工会组织的战斗力；通过不断完善工会工作的目标体系，管理制度，评价和考核办法，不断探索和推行工会工作年度考核制度，形成协调统一、科学高效的激励约束机制。

3.2 加强队伍建设，打造学习型干部队伍

近年来，随着集团生产经营工作迅速扩张，各级工会面临客观实际也在发生着巨大变化，部分工会干部能力不足、素质不高、业务能力不强的客观局面日益凸显。要不断适应形势的发展和要求，则必须从增强自身活力和凝聚力出发，努力提高工会干部的整体素质，改进工作机制，转变工作作风和活动方式，实现工会组织的规范化和专业化。而砺炼一支爱岗位、懂业务、善工作、勇创新的智慧团队，是做好工会工作的关键。一是集团工会通过采用“走出去，引进来”的工作方式，认真组织业务培训、素质提升学习以及对外业务交流等活动，着力提升工会干部把握大局的能力、协调劳动关系矛盾的能力、服务职工群众的能力。分批分层次重点对各级工会干部进行培训，同时选派工会干部参加省总、清华等高层次的学习培训，加大交流学习的力度，不断开拓视野、更新思想，启发思路。二是针对工会干部新老交替，结构变化的新情况，大力开展“结对子”、“师带徒”活动，不断提高工会干部的思想素质、业务能力。三是紧密结合开展群众路线教育实践活动，进一步转变思想观念，进一步转变工作作风，进一步强化工作态度，大兴密切联系群众之风，求真务实之风，艰苦奋斗之风，根除不创新、不负责、不主动、不到位、不思考、不守规等劣根性，切实增强责任心和主人翁意识，树立践行服务与合作共赢理念，提高工作的积极性、主动性和创造性。

4 结束语

新的历史阶段，工会工作要大胆实践，勇于创新，只有这样，才能真正增强工会工作的活力，增强工会组织的凝聚力。我们只有不断研究新时期工会工作的特点和规律，敢于解放思想，敢于冲破旧的思维定式，敢于改变传统的工作模式，以求真务实，创新开拓的工作作风才能不断开创华西工会工作的新局面。

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[定稿日期]2016-05-11