我国企业养老金会计存在的问题与对策探析

杜红荣

【摘 要】当前，人们更多关注养老金这项政策的制定和执行，各国在进行养老金政策和制度制定时，都存在不同的难度。为了使养老困境得到解决，各国纷纷实行革新措施，投入更多精力到养老制度改革中去，以期能够从政府角度进行财政问题的解决。各国普遍表现为，现有养老份额支出的比重出现膨胀，政府财政支出负担较重。本文根据当前国内企业养老制度存在的会计问题进行分析，并提出解决养老金在会计方面问题的策略，让其实现整体养老体系的优质构建。

【关键词】养老金；会计工作；问题；对策研究

一、前言

当前，随着各种科技技术实现飞跃发展，人们的医疗成果也实现优势发展，人类社会中出生率以及社会人员死亡率正在逐年下降。人们的养老问题已经成为世界主流发展问题，国内在进行养老金众多政策和制度改革时，纷纷根据现有发展形势进行改革。虽然国内最近几年已经制定和规划了养老准则，实行养老金的革新，这些改革虽然也在一定程度层面上取得了较好成就，但其具体在实施过程中也还是存在一些问题，给整体社会养老问题带来新的挑战。

二、当前国内在企业养老金开展会计工作时现状和发展情况分析

从当前看，国内的养老保险制度是养老保险主要是由企业来承担的，同西方国家的私人制有着一定区别。我国企业养老金保障制度发展时间相对较晚，一些企业建立养老金制度主要是为国有制，意味着国家对一些员工进行养老保险，这样和西方国家的私有制相比存在一定的滞后性。当前国内规定企业需要给员工缴纳一定的养老保险，以帮助员工在退休之后能实现较好的生活保障。但是随着当前退休员工众多数量的激增，企业所需要承担的养老费额也不断上涨，渐进地加重了企业的经济负担，在一定程度上制约企业的发展。

在这样的情况下，国家在进行养老金保险模式探索时，加入了企业补充和个人储蓄这两种养老保险形式，减缓现有企业发展存在的养老保险压力。2014年初，国家颁布了关于企业会计众多准则和关于职工薪酬的规定，对企业养老金会计工作进行了主体内容的规定和执行开展一些项目方法的规定，主要包括企业进行养老金工作时需要对会计工作进行确认，会计工作开展过程中需要进行资金确认和数据的计量，对这些信息进行披露，以期实现更好的养老会计工作。

三、国内企业在进行养老金工作时会计方面存在的问题分析

1.国家政策和准则颁布不健全

虽然2014年国家颁布了有关企业养老保险工作的政策，对企业具体养老工作开展的程序和行为进行了制定，也拓展了职工薪酬支付的范围。但是究其现有的发展成果看，企业进行养老金工作中的会计工作发展水平有限，这些规则还不能从根本上解决现有企业养老的问题。同时，这些具体制度内容上也存在不完善的问题，主要体现在：一是对企业养老主要的会计主体并没有进行十分明确的规定，企业在进行养老金处理上也没有把企业作为主要核算主体进行会计信息的工作；二是企业在进行养老金支付和缴纳的时候，出现折现率设置不科学的问题；三是企业在进行养老金众多会计工作时缺乏对收益者明确规定，这里也没有提及义务的补偿权。上述这些情况就导致现有制定和执行的有关会计准则和企业实行养老保险的工作未能实现全面的融洽和接轨，很多制定上存在一些不足，让企业在进行养老金众多会计工作时存在一些规划不清晰问题。

2.企业进行养老金众多会计工作数据计量存在过于简单化问题

企业进行会计工作时，需要对会计信息进行记账工作，但是一些企业由于没有进行精准会计科目的设置和执行，也没有对企业未来发展制定相关规划，这样导致很多养老金所执行的计量过于简单化。这样的情况也会让众多企业在进行养老金核算工作时存在剂量精准性不够的问题，在进行会计科目设置时存在专门性不高的问题。企业在进行养老金支付制定和规划时，存在笼统规划和设置不够清晰的问题。这主要体现为企业在进行养老金处理上，没有将未来发生的养老金支出情况和现阶段职工进行劳务情况进行匹配，总体处理程序相对简单，不利于现有企业实现高效的养老会计工作。

3.企业对内部养老金存在信息披露不完善问题

这主要体现在两个层面：一是企业在开展经营信息披露时候存在主体规划不明确问题。出现该问题的主要原因是很多很多养老金和基本养老工作在规划的过程中存在类型主体差异现象，导致企业在进行养老支付时存在多个个体现象，也导致该区域的基金管理工作未能实现优势掌握。二是国内在进行企业会计众多规则制定时，并没有对企业会计报表规定对其养老金进行相关内容的披露，所以导致很多企业在进行信息披露时，没有将养老保险作为工作开展的主体。企业也没有将企业的养老保险支出后余额在财务报帐进行体现，这样就导致企业进行的养老保险具体数额和现有企业发展比例出现不清晰问题。

四、解决企业在进行养老金工作时会计工作出现问题的优化策略

1.完善國内养老金制定和执行工作的会计准则规定

企业在进行养老金工作时主要按照国内的准则执行，但是存在一些制定的问题，整体发展存在制度指引不够健全的问题，未能实现高效的养老会计工作。针对现有国内政府颁布的会计准则不够完善的问题，应该对养老保险会计工作规定开展完善工作，让养老保险在众多的主体计划以及义务补偿等方面实现填补，这样可以让企业在具体会计工作中，能够明确规定养老保险主体。同时，政府在进行养老保险资金规划时，应该同国际发展水平实现接轨，进一步明确企业在进行市场收益时养老保险的折现率，这样可以减少企业出现自由操控养老保险金的行为。

2.规定企业对养老金进行数据工作时的会计处理原则

养老金是企业实现的劳务报酬的一个重要部分，也是企业在进行职工薪酬规定时的一个主体。虽然国内最近几年已经制定和规划养老准则，这些改革虽然在一定程度层面上取得较好成就，但其具体在实施过程中也存在一些问题。现在企业所执行的准则，未能按照养老保险中的规定开展合理匹配，这也导致员工在执行时会出现权责不清晰问题。为此，在企业进行内部工作的时候，应该规定会计工作的处理准则。让企业在进行养老金数据工作时，能够以科学的会计手段进行养老金的工作，让养老金的信息成为企业发展中的一个构成。所以，企业应该掌握最为科学的会计准则，开展更为高效的会计工作。这样也可以让管理者更好的掌握企业各个时期所发展的经营情况和利润收成，精准制定下一阶段的发展目标和形势。

3.强化企业对养老会计信息的披露

强化企业对养老众多数据信息的披露，首先应该规定企业在执行财务报表时对养老金提出的形式进行披露。在进行会计工作时，企业应按照计划类型和精准财务计算方式等形式对众多信息进行全面披露。其次，在进行企业各项工作时尤其是养老工作时，应该明确补充养老保险会计主体，员工无论是选择设定计划提取还是受益计划，都应该按照现有的主体进行规划。企业应该对相关的会计信息进行合理披露，对各项信息开展科学制定，这样可以让企业实现信息的科学披露，让企业对外公布的信息更加完善。强化企业对养老众多数据信息的批露还可以为企业做出经营决策提供主要数据支持，也能够延缓企业内部在进行工作过程中出现信息不对等的现象。

五、结论

当前，随着人们对养老需求的日益加重，养老金压力越来越大。但是国内对现行养老金众多工作处理时会计工作还处于一个发展阶段，相关的配套政策不够健全，实际的工作经验也不够完善。导致现在企业在进行养老会计管理工作时，出现众多的问题，使企业不能够在未来发展道路中实现全面的发展。为此，国内应该制定相匹配的会计工作准则，为企业进行养老金工作实现具体指导。同时，企业应该强化对内部养老信息披露，让企业更好地加强养老运营的管控工作。

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