民办高校大学生就业现状的研究

吴玲

（建东职业技术学院，江苏 常州 213022）

民办高校大学生就业现状的研究

吴玲

（建东职业技术学院，江苏 常州 213022）

近年来，随着高校扩招，毕业生就业成为了民办高校的首要问题。因此，摸索出一条具有民办高校特色、适合民办高校毕业生就业的办学模式是保证民办高校健康发展的重要任务。文章对民办高校毕业生就业现状及民办高校毕业生就业的优、劣势进行了分析，并提出了提升民办高校毕业生就业竞争力的相应对策。

民办高校；就业现状；就业形势；相应对策

1 民办高校大学生就业现状

自从1999年全国教育工作会议后，我国高等学校开始实施大幅度扩招。高校扩招对于提高全民族的综合素质、满足广大青年学生升学深造的渴望、缓解高中毕业生就业压力乃至推动经济内需，促进社会消费等都具有积极的意义。然而，不容回避的现实是急剧的扩招使毕业生数量在短时间内成倍增加。2001年全国高校毕业生114万，待业人数约34万；2014年大学毕业生人数突破700万，待业人数约188万；毕业生每年仍在增加，2016年已达756万，待业人数约196万；2017年毕业生估计有795万。大批毕业生涌入就业市场，必然给广大高校毕业生带来巨大的精神压力，如果不能得到妥善的解决就会直接影响社会的稳定和高等教育的健康发展。根据教育部2014年公布全国高校名单，全国高等学校（不含独立学院）共计2542所，其中：普通高等学校2246所（包括民办普通高校444所）；成人高等学校296所（包括民办成人高校1所），占比20%。这表明公办与民办并存的多元化中国高等教育发展格局已基本形成，民办高校是市场经济的产物，民办高校毕业生的就业工作直接影响学校的生源及其健康稳定地发展。在市场经济的条件下，在高等教育从精英化教育向大众化教育转换的基础上，认真研究和探索民办高校毕业生就业现状，并摸索出一条具有民办高校特色、适合民办高校毕业生就业的办学模式是当前民办高校保持健康、持续、稳定发展的艰巨任务。

2 民办高校毕业生在就业竞争中的优势

（1）民办高校重视就业。民办院校要想在社会树立良好的口碑，必须解决就业问题。如果毕业生找不到工作，品牌就不存在了。民办高校在人才培养方面能根据市场实际需要，逐步向培养应用型人才路线发展。具体而言，民办高校培养出来的大多数学生成为了面向生产第一线和基层的实用型人才。

（2）专业设置优势。民办高校办学机制灵活，对市场信息反馈快捷，设置专业是以市场需求为导向。专业是民办高校提供给社会的产品，而且产品适合社会需要。毕业于比较热门和前景较好专业的学生可以在就业竞争中获得就业的主动权。从这一点来看，民办高校的毕业生在就业方面有着独特的专业优势。

（3）学生就业观念优势。在就业期望值方面，与本科生相比，民办高校毕业生对自身的定位比较务实。薪酬要求较合理，容易接受面向基层和生产第一线的工作。

3 民办高校毕业生在就业竞争中的劣势

（1）政府监管力度不够。我国政府对民办高校的监管存在许多薄弱环节，比如对民办高校教学质量的监管，现在还缺乏一个法律明确确定的教育质量评估制度。部分民办高校的投资人只关注其经济效益的高低，却忽视教育质量的提升。并且，由于缺少国家对民办高校强有力的监督，许多民办高校每年用于教育方面的经费较少。此外，政府监管的缺失还滋生出了个别高校乱收费等诸多问题。

（2）民办高校自身不足。民办高校虽然发展迅速，但是由于起步较晚，文化积淀较浅，难以形成自己的特色，在师资上没有重点高校的雄厚师资。从一方面来看，民办高校都普遍重视毕业生的就业指导工作，成立了就业指导中心，为学生免费提供就业指导和就业信息，但是民办高校的就业指导工作普遍起步较晚，就业指导工作往往放在大三实习前夕才进行。授课老师并非就业部门的专职教师，讲的不深、不透、不活。就业工作变成了职业介绍，没有从学生一入校时就做引导，激发和提高他们的学习动力和就业意识，很大程度上降低了大学期间的学习质量。使得毕业生在瞬息万变的人才市场中缺乏竞争力。从另一方面来讲，因为学校的社会知名度有限，缺乏深厚的文化底蕴、经验积累，办学背景及校友之类的社会资源相对比较匮乏，很难通过民办高校和老师等途径拓展和增大毕业生在就业方面的途径和渠道。

（3）社会与用人单位的偏见。民办高校高考录取线偏低，这就导致了人们对于民办高校学生的偏见，认为其文化水平及思想素质较低，不能胜任更高的职位发展，导致就业失去了一定的优势。许多企业在面对众多应聘者无从选择的情况下，也往往片面追求毕业生的文凭和学历。甚至某些用人单位为了宣传形象扩大影响力一味提高用人标准，该用大专生的用本科生，该用本科生的用硕士研究生，该用硕士研究生的用博士生。或者在求职要求上设置较高的门槛哄抬和炒作人才竞争激烈热度，使这些民办高校的毕业生在就业竞争方面处于不利的地位。

4 提升和增强民办高校毕业生就业竞争力的对策

（1）从国家角度来说。作为高等教育新的办学形式，民办高校越来越受到国家和教育部门的重视，相继出台了很多好的政策和办法，一定程度上缓解了现阶段民办高校毕业生的就业问题。民办、公办高校二者不能放在一个管理层面上，要加大对民办高校的支持力度，建立健全的相关法律法规，对学校办学进行严格规范，为民办高校毕业生在就业竞争方面提供优良的环境。政府应该在创造民办高校毕业生就业岗位以及维护市场竞争要求方面提供公平规范的就业竞争氛围和环境。同时，各级政府应该鼓励高校学生自主创业，对自主创业实行适当的优惠，加大对大学生的创业教育，以减轻社会剩余劳动力，设立广泛有效的就业渠道。

（2）从民办高校角度来说。①特色办学。民办高校应该通过调研，准确把握市场需求，及时调整专业的设置，建立和完善本校的特色学科，招聘特色的师资，培养有特色的人才。民办高校不仅要对学生因材施教，更要注重加强和培养他们的实践能力以及综合性知识，强调应用性人才的培育目标。针对社会需求量少的专业，及时调整招生人数，避免出现学生“一毕业就失业”的现象。②技能培训。民办高校的职能不仅在于提供学生理论知识，还要对学生进行职业技能方面的培训，使学生能够更早适应以后的工作。这就要求民办高校指导学生的就业实践，引导其作出科学的职业生涯规划。③校企合作。这是民办高校适应市场的创新之举，提高民办高校毕业生就业竞争力的根本。在民办高校打造企业环境与教学环境相对应、互为依托的教育平台，达到订单式培养要求。

（3）从学生角度来说。①提高自身素质。民办高校学生更应该努力提高自身的综合素质，包括素质与能力，这是实现就业最根本的保证。同时要注重培养自身专业技能，在实践和实习过程中把专业基础知识应用于实际，积累更多的实践经验，在最短的时间里，实现从“新手”向“老手”的转变，贴近用人单位的需求。②借助各种渠道，把握就业机会。在信息化时代，民办高校学生要通过多渠道积极了解企业的需求，有针对性地进行各种训练，尽可能在应聘时能够比较充分地展现自己的才能，提高自身竞争力。

A Study on the Employment Situation of College Students in Private Colleges

WU Ling
（Jiandong Vocational and Technical College，Changzhou，Jiangsu 213022，China）

In recent years，with the expansion of colleges and universities，the employment of graduates has become the primary problem of private colleges and universities.Therefore，it is an important task to ensure the healthy development of private colleges and universities to explore a school mode with the characteristics of private colleges and universities，which is suitable for the employment of private college graduates.This paper analyzes the status quo of the employment of private college graduates and the advantages and disadvantages of the employment of private college graduates，and puts forward the corresponding countermeasures to enhance the employment competitiveness of private college graduates.

private colleges；employment status；employment situation；corresponding countermeasures

G647.38

A

2095-980X（2017）04-0212-01

2017-03-05

吴玲，主要研究方向：大学生就业。