浅谈如何做好新时期党员发展管理工作

刘需玲

摘要：在社会生活深刻变化、体制改革不断深入、观念意识日益更新的今天，新的形势给基层党组织工作提出了新的课题。本文通过党员的发展、管理两个方面论述了基层党组织管理工作的实践和探索。

关键词：组织管理；党员发展；党员管理；队伍建设

中国共产党从1921年成立至今，是全世界最大的政党，世界上没有哪个政党敢同他比肩。新的历史时期，中国共产党如何能传承、保持住、并有所发展、有所创新？基层党组织如何做好党员发展、管理工作？作为党的基层组织工作者，笔者有以下思考。

一、積极引导，精心培育选拔，优化党员结构

发展党员是基层党组织的一项常规工作，也是党建工作的一项基础工程。做好党员发展工作，对于优化党组织队伍建设，具有固本强基的重要作用。

（一）精挑细选、教育引领，把好入党积极分子吸收关

写入党申请书的人员一般有两种类型，一种是“毛遂自荐”型，主动申请入党，积极向党组织靠拢；一种是“守株待兔”型，自己不明方向，坐等组织上门。无论是哪种类型，都有优秀分子，也都有浑水摸鱼人员，在挑选入党人员时，向三种类型人才倾斜：一是企业管理人员。企业管理人员是企业的中坚力量，他们加入党组织，对扩大党员队伍和加强企业管理具有重要作用。二是专业技术人员。专业技术人员掌握了核心和前沿技术，他们加入党组织，会更加坚定奉献企业、维护企业利益的决心，自觉把专业技术优势转化为推动企业发展的不竭动力。三是生产一线骨干。他们是把管理者意图付诸实践的攻坚力量，是落实科技与产品结合的最终实践者，他们加入党组织，会使企业攻坚克难的力量更加强大。

（二）精心培养、吸纳人才，把好入党发展对象培养关

多数入党积极分子虽然有了入党的理想，但是，他们不知道从何入手？可以从以下三个方面进行培养引导。一是多沟通。联系人平时多与发展对象沟通，帮助他们解决工作、生活、思想上出现的问题；二是多教育。党支部要定期组织发展对象听党课，接受党的教育，并注重根据不同人的不同性格细致的引导，通过引导教育，进一步纯洁他们的心灵，打消那些别有用心或投机取巧的不纯动机；三是多培训。组织科要采用各种方式，定期举行对发展对象培训的活动，加大对其培训的力度以及教育管理方法，激发他们对参党入党的热情。

（三）精心教育、落实责任，把好预备党员接收关

在发展对象中选拔预备党员是党员发展工作中的重要环节。择优录取，全面考察，使真正优秀的人员加入到组织中来。一是对发展对象进行“继续教育”定期培训，举办思想政治、政策法规等各类培训。二是创设条件和舞台，适当压担子，让他们在实践中锤炼党性，提高能力。三是入党介绍人每季度与发展对象谈一次心，每半年向发展对象布置一项学习任务，向党支部汇报一次工作、生活情况。确保每一名新发展的党员都能经得起组织的考察、社会的考验、时间的考证。

二、严格管理、狠抓队伍建设，纯洁党员队伍

“党员是党的肌体的细胞和党的活动的主体，党员队伍建设是党的建设基础工程”，只有细胞健康，党的肌体才会健康，只有细胞活跃，党的肌体才有活力。

（一）内强素质、外树形象，增强党组织领导的核心力

可以从以下三种方式入手：一是专题培训中注重学习。采用对党员干部专门培训、党员进入党校学习等方式，促进党员干部对工作的热情以及工作的效率，形成符合时代的工作作风，最终提高党员干部的综合素质。二是日常工作中提高素质。切实实行民主生活会、党支部“三会一课”以及标准化党支部管理等制度，在对其进行理论、党的方针线路等内容的教育的同时，增强党员教育的效率，在本职工作中提高党员思想觉悟。三是组织活动中提升形象。结合“七一”进行党员集体活动，“带党徽、亮身份”，党员义务劳动等工作，激励党员不断的努力向上，促进他们提高自身的素质，从而提高所有的党员队伍形象。

（二）规范制度、严格考核，增强党组织纪律的威慑力

规范党内组织生活。严格执行“三会一课”制度，让广大党员参与到党组织活动中来，让党员有一种主人翁的感觉，使他们时刻不能忘记自己党员的身份，这样才能释放出正能量来。要每年组织一次民主评议党员活动，通过群众评议、领导评议、党员互评等方式，对于那些不发挥党员作用的要进行处置；对违反党纪党规的要按照权限给予处罚。采取劝退或限期整改等方式使党员有一种紧迫感和压力感，促使其发挥党员应有的先锋模范和正向激励作用。

（三）丰富载体、凝聚人心，增强党组织工作的向心力

近年来，党员人数不断增多，我单位近600名职工，党员166人，占职工总数的四分之一还要多，党员的素质直接影响到职工队伍建设。厂党委结合“两学一做”学习教育工作，通过党员大课、党员安全示范岗、党员奉献月活动，充分发挥基层党组织作用，激发党员热忱，让基层组织从“为了上级搞党建”转变为“为了党员搞党建”；让党员从“沉默的大多数”转变为“活跃的大多数”。只有建立一支高素质的党员队伍，用党员的实际言行影响和带动身边的职工爱岗敬业，勤奋工作，才能引领全体职工积极为企业做贡献。

新的历史时期，基层党务工作者只有以改革创新的精神，不断研究新情况，解决新问题，才能做好党员发展管理工作，才能保持党组织的生机与活力，永葆党员队伍的先进性。

参考文献：

[1]卢中品.当前农村发展党员工作中存在的问题及对策[J].中共太原市委党校学报，2013.

[2]党支部工作手册.

[3]詹倩.党员发展工作中的问题及对策[J].钢铁文化，1995（11）：11-12.