刘艳敏
摘 要 随着电力企业的改革与发展,青工群体的思想观念在新形势下愈发多元化,作为党的“助手”和“后备军”的共青团组织,如何发挥作用凝聚人心、创造价值,成为摆在各级共青团组织面前的首要任务。通辽发电总厂团委在工作实践中,始终着力保持和增强团组织的政治性、先进性、群众性,突出团组织密切联系青工的独特优势,不断提高服务企业生产经营成效、服务青年成长成才能力,在团组织建设与发展、彰显价值的道路上,做出了有益的探索和实践。
关键词 创新 提升 团组织 价值
通辽发电总厂团委围绕企业生产经营中心工作,不断增强引导、服务青工工作的针对性、适用性和实效性,着力为青工搭建成长成才平台。培养、带动了一批持续奋斗、追求梦想的青工,实现了青工能力发挥和为企业创造价值最大化、青工职业发展和实现个人价值最大化。
一、思想引领凝聚人心
政治性是共青团的灵魂,是做好青工工作的根本保证。通辽发电总厂团委抓住青工热爱事业、富有工作激情的特点和优势,为青工精心准备“成长套餐”,提升青工思想政治素质、专业技术能力和道德品行。
聆听红军老战士爱国主义革命传统教育讲座,分享企业发展历史沿革和企业文化的精彩阐述,参观厂史馆、企业文化展厅,参加主题团日、读书活动,让新入职青工在看、听、做中接受传统敬业精神教育,尽快了解企业,热爱企业,认同企业文化,调动想干事的工作激情。定制“名师带高徒”、拓展训练、技术比武“菜单式”成长套餐,有效盘活青工成长成才渠道,积极尝试符合当代青工自身特点的培养模式,让新入职青工顺利转变角色,把青工想干事的激情转化为投身实践的干劲。
选拔优秀团组织负责人、优秀青工参加“团干部培训班”和“青工体验营”,增进系统行业认知、文化互融,提升凝聚力,提升团干部工作能力。
二、当好桥梁服务青工
群众性是共青团的根基,是共青团的天然属性,是做好青工工作的方向。通辽发电总厂团委充分发挥桥梁纽带作用,坚持以青工为主,倾听青工心声、回应青工关注的热点,把青工需求作为工作的立足点,做好青工的培养工作。
通辽发电总厂热工分场团支部青工在分场的大力支持下,在老师傅的带领下,利用原有DCS培训设施和废弃的设备,自行研发了青工热控教研培训平台,实现了DCS培训室的全部功能,既节约了费用,又为培训、比赛、仿真试验提供了理想场所,也为兄弟单位热工专业青工提供了義务实操培训基地。以青工为主推动全厂10个职工创新工作室创建工作,全厂参与创新工作室创建人数为103人,其中青工有58人,占56%。2014年,在43个项目中,青工牵头负责完成15项,为企业节约成本30余万元。
积极引导青工参与社会实践活动,提升感恩企业、服务社会的责任和意识。在团委组织的“映山红”捐资助学活动中,全厂职工累计捐款达4万余元。
三、技术创新搭建平台
先进性是共青团的旗帜,是做好青工工作的基本方向。动员青工以小、微行动,助推青工科技成果和先进工作法的创造与应用,释放在青工中蕴藏的创新创业创优潜能。
以精益管理、减少浪费为目标,在青工中开展“三节约五小”主题实践活动,并实施项目管理。活动开展五年来,取得了显著成效。热工分场创建了青工创新工作室,为青工搭建了技术创新平台和空间。遍布生产现场、班组、培训场地的“小微课堂”,在学习技术、传播经验中更是发挥了不可替代的大成效。
多年来,通辽发电总厂团委充分发挥推动作用,助推青工在成长、成就梦想的道路上勇敢前行。全国劳动模范、央企劳动模范、自治区金牌工人,这些榜样的力量更加坚定了青工干事创业的决心。
四、管团治团彰显价值
青年强则企强,做好青年工作事关职工队伍稳定、企业发展大局。通辽发电总厂团委发扬青工务求实效、团体协作精神,实施科技兴企工程,推进青工经营管理、专业技术和技能人才“三支队伍”建设,创造良好业绩,助力企业发展。
已连续举办五届的青工成长成才论坛,通过优秀青工代表讲成长、论奉献,交流经验,大力营造了学先进、赶先进的浓厚氛围,激励广大青工立足岗位锻炼成才,心与心的交流实现了“引领青工进步、激励青工奉献”的目的。积极发掘优秀青工做好推优入党和推荐人才任用的“双推”工作。近年来,已有13名优秀青工经过团组织严格考察、评审,推荐加入党组织,保质保量地为党组织输送了新鲜血液。在2015年助理制选聘工作中,有25名青工成功竞聘到主任助理、专工助理等职位,占助理总人数的89.3%。
2015年荣获通辽市“创新创效创优”先进集体、两度荣获集团公司“青年文明号”殊荣的信息中心,自主研发的班组建设管理软件,在蒙东能源系统内进行推广应用。
五、结语
水之不涸,以其有源也;木之不拔,以其有本也。30年的实践与磨砺,将全国、内蒙古自治区、集团公司“五四红旗团委”这些沉甸甸的荣誉与责任镌刻在企业发展的史册上。通辽发电总厂团委将持续发挥团组织在企业中的作用,把服务企业、培育青年成才作为永恒的主题,在践行社会主义核心价值观的征程中,用实打实的业绩彰显团组织的价值和生命力。