乌蒙山中的温情与活力

西门

“现在像个工会了”

大关县城中有一个最热闹的文化广场，是当地居民跳广场舞的最好去处。在陡坡遍地的山城大关，不大的广场亦是寸土寸金之地。从广场旁边的龙洞路往上爬，右手边的一个门面，赫然就是大关县总工会。记者下车的瞬间，多少有些懵，他们的办公地点究竟在哪里？

等到大关县总工会常务副主席王升海带着记者走下几处台阶，眼前豁然开朗，首先映入眼帘的是一块标准篮球场，看上去涂了塑胶的地面干净得一尘不染，篮筐上挂了完好的球网，这是记者特别关注的一个细节，关乎到球场管理是否到位。在大关，一个单位拥有一块篮球场相当不易。篮球场的下面，还有一块羽毛球场。有了这两块场地，工会不受欢迎都不行。何况，大关县总工会的这两块场地，都是免费向全县职工开放的。球场周边安装了灯光，晚上的时间也不会浪费。王升海每天安排了值班人员，一直守候到晚上九十点钟。

球场的对面，就是县总工会的办公室，虽然不是新房子，但经过了重新改造和装修，看上去焕然一新。悬挂的横幅上写着“全心全意服务职工群众，全心全意依靠工人阶级”，这是工会的宗旨，王升海说他最喜欢的就是这两句。

采访当天的晚些时候，王升海带着记者走了进出工会的另一条通道，那是以前的老路，七弯八拐的，黑得有些看不见人，没人带路的话，简直不知道怎么走。

职工不知道怎么走，县委书记也不知道怎么走。当然，这是多年之前的旧事，如今，县委书记看到工会焕然一新的面貌，满意地说：“现在像个工会了。”

硬件的改善，是服务职工的基础，当然，仅有场地是不够的。

王升海在乡镇和县政法委干过，当选为县总工会常务副主席后，他很快发现有一样东西不太习惯，那就是自己的工资。

以前单位和自己的工资由财政拨，按时发，不让人操心，现在到了工会，却要收工会费发工资。

王升海找了书记找县长，再找分管领导，不停地进行协调。他利用每年参加县委常委会研究解决工会妇联共青团问题的机会，尽心竭力争取党委政府对工会工作的支持。2013年，大关县委政府决定，县总工会工作人员的工资纳入财政总发。

夯实基础的另一大事，就是工会经费。

“100万用得好，少也用巴遁”

2015年8月27日，大关县总工会举行了当年“金秋助学”资金发放仪式，44名下岗职工和农民工的子女得到了资助，从研究生到本科生、大专生、中专生，以及职高和高中生，每人可获得1200元至2200元不等的助学金。

对于当年考取中南大学研究生的张若玉来说，2200元的助学金为她解决了燃眉之急。假期的时候，她被检查出一些疾病，家庭遭遇一些困难，“是县总工会的叔叔阿姨打电话主动联系我，让我领到了这笔助学金，我觉得工会的领导考虑得特别周到，我一定会努力学习，将来一定要回报家乡，回报社会。”

邓婷婷是一名大二学生，2016年是她第二次接受“金秋助学”资助，她说，因为自己得到了别人的帮助，所以她会更加努力学习，将来也会帮助更多需要帮助的人。当年，大关县总工会共为62名困难职工子女发放助学金69500元，其中特困职工子女15名，困难职工家庭47名，这是大关县总工会连续13年开展的助学帮扶。

每年，王升海向政府申请困难职工帮扶慰问金的时候，县领导会问：“你需要多少钱？”王升海回答说：“关键是你能给多少钱，100万用得好，少也用巴适（安逸、舒服之意）。”看菜吃饭，量体裁衣，就是工会使用帮扶金的原则。悦乐民政所有一位老劳模，长期患病，媳妇也离他而去，自己和一个孙子相依为命，县总工会给他送去了一万元。建档立卡的317名困难职工，在逢年过节时实现了慰问全覆盖。王升海还交待工作人员把接待做到细处：“来访的职工多少有一股气”，所以要嘘寒问暖。建筑公司和纸厂的困难职工在春节前领到600元慰问金时，一个职工质朴地说：“我买过年货都够了。”

刘天群是大关县木杆镇供销社的下岗职工，后来她在县城租了一间铺面，经营运动服装，品牌有安踏和特步，就在她资金出现困难的时候，工会开展的“贷免扶补”创业贷款帮了她的大忙，让她的事业不断发展壮大。如今在大关县城，刘天群和她的儿子已有好幾间门店，并逐渐向乡镇延伸。

悦乐镇新寒村是县总工会精准扶贫挂钩点，工会及时派驻一人长期坚守该村，除开展挂钩扶贫工作外，还配合村委会开展其他工作，通过入户走访，确定扶贫对象108户，其中易地集中安置43户，插花安置48户，工会投入扶贫经费2.8万元。

“云岭职工跨越发展先锋活动”和“云岭职工人才工程”同样围绕精准扶贫而开展，在全县范围内，县总工会分片区举办了多个种养殖业培训班，悦乐镇新寨村目前已有500多名农民工完成了技能引导性培训。当地以养猪、养羊为主的养殖业原有一定基础，工会把培训班办到村里，专家教养殖户如何搭配饲料，如何砌猪厩羊厩，如何科学饲养，全是接地气的实用技术。

“我这辈子从来没见过这么多钱”

2013年“五一”前夕，大关县委县政府对工会组织评选的首届劳动模范进行了隆重表彰，5名劳模、10名先进工作者，3家先进企业登台受奖。5名劳模的奖金也不含糊，每人一万元，彰显了劳动光荣的正能量。

50多岁的一名环卫女职工，当时每月的工资只有800元，因为辛勤的劳动，最终被评为大关县首届劳模。由于文化水平低，领取奖金时她甚至不会签上自己的名字，只能按手印。接过一万元的奖金，她激动地说：“我这辈子从来没见过这么多钱。”

1996年，陈禄美从县烟草公司高桥烟草站下岗失业后，自筹资金3万元创办了玉璞大酒店，她回忆说：“那个时期本身就很艰辛，又没有文化，下岗以后想做什么莫明其妙，就像无头苍蝇一样乱碰，正好遇上一家酒店要盘出来，才开始创业。”10多年自强不息的拼搏，陈禄美也被评为大关县首届劳模。

现在，她的酒店已吸纳了100多人就业，成为大关县城耀眼的明珠。

大关县城外，有一处黄连河风景区，大关人喜欢健身，于是工会顺势而为。县总工会在每年“五一”节组织的“千名职工长跑黄连河”成为最受职工欢迎的健身活动。还在4月份的时候，大关人就开始打听和组队，摩拳擦掌蓄势待发。2016年“五一”节，参加黄连河长跑的达到400多个队，2000多人，交警维持秩序，裁判在终点守候，工会工作人员沿途发放矿泉水，整个县城热闹非凡。

2016年10月21日，县总工会参与组织了纪念红军长征胜利80周年干部徒步走，路线从县城中心广场到黄连河。80支队伍，每队10人，这800人又组成4支200人的大方队，一路上红旗飘飘，歌声飞荡。队伍从县总工会门口经过时，王升海听到有人打电话：“你到哪里了？”“我到工会门口了。”他暗自笑了。通过各类活动的开展，王升海和他的同事感觉到工会是一个能干事、会干事、干得好事的团队，真正体现出了工会在社会上的价值。

在大关采访的那天晚上，记者在县总工会的篮球场边经过时，大关县男子篮球队正在举行分组对抗赛，一招一式颇有专业风范，也尽显青春活力；而在羽毛球场地上，两对双打组合高接低挡，挥汗如雨。王升海和熟人打着招呼，其乐融融。把工会打造成为充满温情与活力的职工之家，并让职工融入其中享受生命的幸福和快乐，或许就是这位工会主席梦寐以求的工作意义。