探究如何有效做好党建思想政治工作

赵路径

中图分类号：D641 文献标识：A 文章编号：1674-1145（2017）02-000-02

摘 要 随着市场经济的深入发展，企业开始面临多方面的改革。在复杂的形势下，企业员工的思想也开始悄然发生改变，在企业开展思想政治工作是非常重要的。而基层党组织在企业思想政治工作中发挥着重要的作用。我们必须认识到基层党建思想政治工作的重要性，必须要认清当前企业党组织自身状况、所处的环境和所担负的任务，要加强党建思想政治工作的建设，保持党的生机与活力。本文论述了基层党建思想政治工作的重要性，并提出了开展基层党建思想政治工作的途径。

关键词 基层党建 思想政治工作 重要性 开展途径

党建工作是我们党的优良传统和重要的政治优势，是其他一切工作的“生命线”。企业党建工作是党的思想政治工作与企业具体实际相结合的产物，是企业管理的重要组成部分。新时期，随着经济全球化、信息网络化的发展及市场经济体制的逐步确立，改革开放进一步拓宽加深，人们的个性化、自主化特征日趋明显，思想日益多样化、复杂化，尤其是知识经济时代的到来，企业改革的不断深化，使新情况、新问题、新矛盾不断涌现，给企业党建工作带来了机遇的同时，也使企业党建工作受到了新的挑战。面对新形势，企业党建工作如果继续拘泥于传统的工作思路和方法，将会失去其原有的优势。

一、企业基层党建思想政治工作的重要性

（一）加强基层党建思想政治工作是企业坚持正确发展方向，贯彻“三个代表”重要的思想的要求。三个代表重要思想是我党的智慧结晶，也是新时期企业党建工作必须要遵守的行动指南。基层党组织必须要走在最前面，认真贯彻三个代表思想的要求，不断改进和完善企业基层党建的方式方法，以保证党在企业的发展、进步过程中的政治领导。

（二）基层党建思想政治工作能够极大地提升企业党员的思想政治素养。当前，企业基层党内不正之风的盛行，部分党员干部在工作中表现的比较懒散，贪污受贿的现象时有发生。通过必要的思想政治工作，通过思想交流、劝导、感化教育等形式，可以唤起广大党员内心的道德意识，能够规范党员干部们的行为，让他们自觉约束自己，不断提升自己的思想境界和道德水平。

（三）基层党建思想政治工作是企业维稳的需要。当前，在市场经济的深入发展下，企业必然要进行多方面的改革，而改革必然会带来各种经济结构和利益关系的调整，在这个过程中企业各方面的矛盾会慢慢凸显，如果放之任之，会对企业员工的思想造成一定的冲击。基层党组织要密切关注改革过程中员工的思想变化，进行国家大政方针和政策的宣讲，要让员工认识到改革是势在必行的，是符合国家政策和相关规定的，是符合企业员工的长远利益的。基层党建思想政治工作能让企业员工了解国家政策，让他們感受到企业改革的需要，让他们自愿加入到企业改革的执行中，自愿为企业的改革献策献力。这对增强企业员工的凝聚力是非常重要的。

（四）基层党建思想政治工作的开展有利于构建团结企业员工，构建和谐企业。基层党建思想政治工作最显著的一个特点就是坚持了我党全心全意为人民服务的原则，这对于团结全体员工有着十分关键的意义。基层党组织的工作是以全体员工的根本利益为出发点的，它主张保障全体员工的个人利益，主张在企业管理中坚持以人为本。这种充分考虑员工利益和需求的管理精神会极大地激发全体员工的潜能，会让他们在各自的岗位上发光发热，为企业的发展做出贡献。基层党组织可以积聚全体员工的智慧和力量，对增强企业的凝聚力和影响力有着显著的意义。

二、基层党建思想政治工作的开展需要把握的几个问题

（一）企业基层党建思想政治工作的开展必须贯彻以人为本的理念。只有尊重党员在思政工作中的主体地位，才能充分发挥他们的主观能动性，才能让基层党建思想政治工作充满活力。因此，必须尊重企业广大党员的人格尊严和个性发展，在工作理念、工作内涵以及具体的工作方式上都应充分体现人文精神。党建思想政治工作的开展不能忽略广大党员的自身发展和个人利益的实现，相反应该积极地为广大党员创造发展条件，同时，让广大党员自觉地认同和接受思政教育。要善于激发广大党员对党的忠诚和热情，让他们积极投身于企业基层党建思想政治工作中。

（二）企业基层党建思想政治工作的开展必须要有制度保证。建立健全企业党建思政工作的责任和考核机制，将党建活动的开展落到实处。企业党建活动面临的种种困境，与党组织的不作为有很大关系。企业要建立相应的责任制度，要督促党组织在党建思政活动中充分“发力”。建立一个完整的绩效考评制度，要让党组织成员认识到抓好企业的党建工作是自己的本职工作，做不好就是失职，要建立有效地激励制度，做到“优奖差惩”。要表彰在党建工作中积极有活力的党员，并给予物质等奖励，对党建工作中工作不力的党员要开展党内批评，采取一定的惩罚措施。只有这样，才能充分鼓励党组织成员积极投身到党建思政工作中，才能将党建思政工作落到实处。

（三）企业基层党建思想政治工作的开展必须要与企业的生产经营活动相结合。当前，很多企业的职工只顾“埋头生产”，他们对“外面的世界”几乎一无所知，这对企业的长远发展是极为不利的。而企业的基层党建思想政治工作显然在这方面也没有发挥作用，使得全体员工不能及时地接触到瞬息万变的市场信息。而不注重与生产经营活动的结合，将会让基层党建思想政治工作失去根基。对企业来说，它的所有工作都是在支部的统一领导下开展的，因此，在实际工作中要注意把党建思想政治工作落到实处，不能“光说不做假把式”，不能搞形式主义，要找到二者的切入点。首先，企业的支部工作的安排要坚持科学性、合理性和前瞻性。要找准企业党建工作的难点和重点，要把目光放长远，要有针对性的解决二者结合中出现的问题，只有这样才能推动企业的发展。其次，企业的党建工作要充分考虑员工需求，其工作安排要让职工易于接受。

（四）营造良好的企业党建工作文化。当今时代，文化越来越成为民族凝聚力和创造力的重要源泉，其是积极探索用社会主义核心价值体系引领社会思潮的有效途径。为此我们要以科学文化提升思想，以经济、技术和管理工作的科学引领使各项工作遵循科学发展观的道路前进。以学习型文化建设应对发展着的形势，解答思想上的困惑，保持理论上的清醒和政治上的坚定；以廉洁文化的工作规则和路径清廉思想，促进在工作中勤勉自律，强化党员和广大群众的社会主义核心价值观；以和谐文化建设引导党员自觉履行党章义务，坚守社会公德、职业道德和个人品德修养，从而增强党性修养。在和谐建设中注重党员队伍的人文关怀和心理疏导。通过建设良好的企业文化剔除空洞说教，使党员端正思想、加强修养、树立高尚的情操。把企业文化建设作为思想政治工作的主要载体，寓教于乐。通过开展丰富多样的活动，宣传贯彻党的方针政策，培育党员和职工群众良好的职业道德和敬业爱企、诚信守法、开拓进取的企业精神，引导企业文化建设的发展方向，促进国有企业物质文明和精神文明建设。

三、结语

综上所述，企业基层党建思想政治工作对企业的长远发展和可持续发展的实现有着非常重要的意义。我们必须认真当前企业基层党建思政工作面临的形式，必须认识到开展基层党建思政工作的重要性，必须创新基层党建思政工作的方式方法，保证基层党建思政工作的顺利、高效开展。

参考文献：

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