新形势下做好基层党务工作的几点思考

胡炜

中图分类号：D267 文献标识：A 文章编号：1674-1145（2017）02-000-02

摘 要 随着社会的进步和发展，基层党务工作作为企业或单位开展党务工作的首要前提，有助于确保党务工作能够顺利进行。但是由于种种客观因素影响，所以基层党务工作在开展中受到不同程度上的影响，工作难以发挥原本作用，实际工作和预期存在明显的偏差，影响到实际工作成效。基于此，在基层党务工作开展中，需要顺应社会发展需要，不断加强自身创新精神建设，在创新中不断完善和发展，形成强大的组织凝聚力，提升工作成效。由此，本文就新形势下如何做好基层党务工作进行分析，结合实际情况，提出合理的改善措施。

关键词 新形势 基层党务 自身建设 党务工作者

在当前社会发展新形势下，如何能够做好基层党务工作显得尤为重要，基层党务工作者需要明确自身职责所在，加强基层党务工作和群众之间的联系，坚持以人为本的原则，做好本职工作，严格贯彻和履行国家政策方针，更好的为人民服务。基于此，需要结合企业文化和国家方针政策，落实基层党务工作重点内容，不断提升和完善基层党务工作者的业务能力和职业素养，有序的开展党务工作，提升基层党务工作成效。由此看来，加强新形势下基层党务工作研究尤为必要，对于后续工作开展具有一定参考价值。

一、基层党务工作开展中存在的问题

就当前我国基层党务工作开展现状来看，其中仍然存在一系列问题，在不同程度上制约着基层党务工作的有序开展，主要表现在以下几个方面。

（一）基层党务人员工作意识不强

伴随着时代的进步和发展，企业的党组织工作逐渐从具体运营思想朝着重要决定方面转变，也正是这种转变致使基层党务工作的理解出现了不同程度上的偏差。诸如，从思想层面上来看，现代企业只是将基层党务工作开展视为一种思想政治教育工作，无法为企业带来实质的经济效益，所以在基层党务工作开展中需要顺从企业经营管理活动开展，以此来创造更大的利益。在党务实际工作开展中，相关基层党务人员工作意识不强，人员调动得不到企业的重视，致使企业基层党务工作无法有序开展。

（二）基层党组织建设质量不足

其一，现代企业在经营发展中，党员队伍建设不足问题尤为突出，企业的党组织能够充分的展现企业文化底蕴和思想水平，这就需要企业党组织能够积极吸收和发展优秀的党员，提升党员队伍整体素质。尤其是在当前快速进步和发展的时代背景下，很多人认为入党后会对以后的发展产生制约作用，危害到切身利益，这种思想十分局限，导致实际工作积极性不高，即便是一些老员工思想端正，但是政治修养得不到充分的重视，致使入党观念不强。其二，基层党务干部质量偏低，由于企业单位对于党务工作认知水平偏低，实际工作重视程度不高，所以未能吸收更高素质的人员，导致基层党务工作实际水平偏低，加之党务工作从事人员缺少良好的发展前景，实际工作中缺少积极性。其三，基层党务工作创新力度不足，难以根据实际工作情况动态完善和创新，明确党组织工作重点所在。基层党务工作在总结方面同样存在不同程度上缺陷，总结工作过于片面，未能对实际工作内容进行全面叙述，工作中总结经验和教训不足，后续工作中仍然不可避免出现同样的错误。

二、提高企业基层党务工作的对策

基层党务工作是确保党组织各项工作能够落实到实处的基础保障，对于企业内部管理而言同样具有重要的作用。针对其中存在的问题，结合实际情况，寻求合理的解决对策，切实提升企业基层党务工作成效。

（一）加强基层党务队伍建设

加强基层党务队伍建设，首先应该明确基层党务工作中领导干部的地位，明确基层党务干部定位，集合企业的实际运营情况，不断提升高层领导干部的思想培养，制定完善的民主集中制度，确立党组织在企业经营管理中的重要地位。其次，明确党组织领导干部的职责所在，明确思想目标，选择合理的措施开展工作。最后，确定工作任务，紧紧围绕着党组织工作重心进行，充分发挥党组织在企业发展中起到的引导作用和促进作用，提升企业整体竞争优势，以求在激烈的市场竞争中谋求长远发展。

提高基层党务工作重视程度，充分发挥党组织工作在企业经营管理中的重要作用，积极主动的去和基层党务人员沟通和交流，拓展工作范围，创新工作内容，可以及时了解到基层党务人员工作或生活中存在的困難，定期汇报和交流，促使上级领导干部能够全面了解到党的工作内容。党组织活动设计中，充分结合党员工作情况，调动党员工作积极性，在实际工作中获得更高的收获，提升工作效率。与此同时，基层党务工作开展中还需要充分把握当代社会的需求，运用多种方式来开展工作，严格遵循相应制度和要求，切实将工作落实到实处，提升基层党务工作成效。

企业党组织在开展工作中，需要加强内部的建设工作，充分树立党员模范带头作用，定期组织内部培训和学习，加强党的知识理论学习，与时俱进，深刻的了解到当代党的先进思想文化，不断提升和完善自我。与此同时，加强党员作风建设，健全和完善党风管理制度，对党员的行为规范和工作进行约束，提升党员责任意识，养成良好的工作素养，促使党员可以积极参与其中，深入开展更具典型的党组织活动，在切身参与中加强切身感受，养成良好的工作素养。

（二）提升党员组织生活质量

加强基层党务工作建设，首先应该提高对党员组织生活质量的提升，结合实际工作需要，定期组织活动，获得党员的关注和重视。定期组织党章内容和的学习，加强党员之间的沟通和交流，在思想碰撞中获得更加深刻的感受和理解，有针对性提升活动品质。更为重要的是，在安排基层党务工作中，需要切实提升党员思想水平，能够严格遵循党组织的安排和调控，提升整体凝聚力，尤其是针对企业党组织发展问题进行分析和决策中，应该充分发挥自身价值，结合实际情况，勇于表达自身的看法，为企业党组织决策能力提升做出更大的贡献。

（三）创新基层党建工作方法

企业的基层党务工作开展中，需要对党建工作不断创新和优化，寻求新的思路和方法。在当前我国社会经济快速发展背景下，经济体系不断变化，这就要求企业不断改善企业的精英理念，切实将党务工作落实到企业实际生产工作中，结合企业实际发展情况，不断创新和优化工作方法，树立正确的发展目标，充分发挥基层党务工作优势，为企业经营管理做出更大贡献。

（四）发挥党员模范作用

企业在开展基层党务工作中，应该充分发挥优秀党员模范引导作用，树立典型。有助于企业内部形成一种自主学习、相互促进的工作氛围，调动员工工作积极性，充分展现自我价值，激发潜能。同时，还可以运用多媒体技术来记录优秀员工在紧急事件中的良好表现，树立模范榜样，并将视频内容作为学习资料，调动其他人员的工作积极性，切实提升基层党务工作者的工作积极性，能够全身心投入到工作中，不断学习和完善自我，为企业创造更大的价值。

三、结语

综上所述，新形势下基层党务工作开展中，应该提高对基层党务工作重要性的认知水平，根据实际情况，切实将方针政策和工作要求落实到实处。党务工作人员需要充分响应党的号召，能够根据实际工作内容，选择多元化的方式来安排党建内容，充分挖掘工作人员的潜在价值，为后续基层党务工作有序开展打下坚实的基础。

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