◎安薪
试论基层图书馆管理员如何提高业务水平
◎安薪
基层图书馆是一个地区文明水平的标志,又是地方政府管辖下的文化事业服务单位,它不仅为社会提供文献信息,还是精神文明建设的重要部门。随着我国经济实力的不断增强,人民群众对精神生活的要求越来越高,这些都为图书馆管理员带来了新的挑战和要求,在图书馆基础设施不断完善的基础上,如何提高基层管理员的业务水平,成为了地方政府和有关部门共同关注的问题。
基层图书馆 管理员 业务水平 精神生活
作为地区文明水平的标志,基层图书馆不单单是一个标志性的摆设,它更是连接新事物、新思想、新发现与普通大众精神文化生活的桥梁与纽带。基层图书馆管理员更是肩负着引导普通大众用新方法创造新的实践、获得新知识的引路人,所以基层图书馆管理员如何提高业务水平成为本文研究的重点。
图书馆管理员要认识、掌握业务范围:(1)负责部分选书工作,评价资源材料,辅助图书采购活动;(2)对书刊进行分类、编制书目索引,了解书籍的主要内容;(3)负责各分馆管理,审查借阅者身份,维护图书馆秩序,防止偷书行为;(4)浏览、查询、统计、添加、删除和修改图书借阅者的基本信息;(5)对购买的图书进行登记、盖收藏章、打分类号,归类、存列,整理书籍,按次序上架,保证书籍排放整齐、正确;(6)办理图书借还活动,审查归还图书有无残损、污染,依规定对损坏图书行为进行处理,生成催还图书报表,敦促逾期借书者还书,对逾期者按规定罚款;(7)对书籍进行定期除尘,做好防火、防虫、防潮等工作;(8)辅导读者查阅馆藏目录及文献检索工具,担任文献研究、书目编辑的助手工作。
在熟悉工作流程后,认真严格执行,保证图书馆的正常运作。
(一)图书馆管理员应该注重文化素质的提高
21世纪,随着知识经济的发展,图书馆管理学逐渐与社会科学、自然学、人文学科等结合在一起,形成一门综合性、实践性的学科。面对着广大群众日益增长的文化需求和精神生活的提高,图书馆管理员只有不断用知识丰富自己、武装自己,才能更好地为受众答疑解惑。2002年,学者孙惠民和董筱琴在《四川图书馆学报》发表了一篇名为《知识经济时代图书馆员应具备的素质》的研究性论文,认为对知识的掌握程度、对新科技的认知、对国家新政的解读和文化修养,是成为一名合格的图书馆管理员的基本标准,也是胜任工作的关键性因素。随着科技水平的不断提高,图书馆管理员要有“率先意识”,积极地学习新的管理模式与科技应用,能够提高图书馆规模化、制度化水平。尤其是科技水平迅猛发展的今天,文献信息量成倍增长,图书馆管理员一定要将自己的知识面涉及到情报学、信息学、计算机科学、数据库分析、网络技术、信息检索等多方面。
(二)树立正确的服务意识
图书馆管理员既然是“新思想、新知识”的传播者,尤其是基层图书馆管理员,他更加要肩负起把知识传达给那些文化水平低的大众的责任与义务。所以必须树立正确的世界观、人生观、价值观,要有对新鲜事物的独立的判断的标准,要用“开眼看世界的眼光”紧跟世界潮流,时刻关注国家大政方针,时刻获悉普通大众的文化需求,并通过正确的途径去满足求知欲望。要坚持“高标准、严要求”,将工作与职责作为自己不断开拓进取的动力,要积极热心地、自觉地为求学者服务,耐心地答疑解惑,既要保持崇高的思想,也要坚守自己的岗位,时刻怀有敬业精神,时刻做好人民群众的“引读者”的准备,全心全意为人民服务,为促进国家文化建设而服务。
(三)健全心理素质,提升道德修养
健康的心理素质、良好的道德修养是决定一个图书馆管理员能否坚守自己工作岗位的关键因素之一。图书馆管理员不单单要考察知识文化水平,同样也需要有过硬的心理素质,能耐心对待文献整理、资料分析等繁琐复杂的工作。依据目前我国大学生就业难的现状,基层图书馆的低薪工作不是很多大学生的首选,而且在同行业中,相比于城市、学校的图书馆,基层图书馆管理员更加要面对薪资差异和个人未来的发展前景的问题,所以如果没有稳定的工作心态,是不能长期担任这一职位的。在城乡差异化中,攀比心理的出现也不利于图书馆的基本运作,也不能够以正确的心态去服务于社会群众。所以基层图书馆管理员一定要适当地调整好自己的心理素质,提升道德修养,少些攀比与压力,将更多精力用于自己的工作。
古往今来,图书馆始终承担着承前启后、积淀智慧与传递文明的作用。只有将图书馆管理员的素质不断地提高,才能保证图书馆改革工作的顺利进行。同时,政府和相关单位也要积极地对基层图书馆管理人员开展专业技能的培训工作,让图书馆管理员思想在与技能与时俱进的同时,更好地服务于大众。
[1]孙惠民,董筱琴.知识经济时代图书馆员应具备的素质[J].四川图书馆学报,2002(01).
(责任编辑 象话)
安薪,女,吉林省榆树市图书馆,助理馆员,研究方向:图书档案管理)