不同管理模式对消毒供应室护士防护意识的影响比较分析

尹勤珍

（宜兴市第二人民医院消毒供应中心，江苏 无锡 214221）

研究显示，医院管理主要是指根据医院工作模式以及发展规律作出计划，消毒供应室主要是使用消毒设备对医疗物品进行消毒灭菌，为医院科室提供无菌用品和器械的场所，消毒供应室的工作质量直接影响医院疾病预后和治疗效果，而实施一项良好的管理模式十分重要[1-2]。因此，我院将消毒供应室护士（10例）作为研究对象，分别实施不同的管理模式，见我院各项研究内容中的描述。

1 资料与方法

1.1 一般资料

选取我院消毒供应室护士一共（10例），护士收取时间在2015年10月1日～2015年12月1日，将消毒供应室护士（10例）随机分为观察组、对照组，观察组5例护士-实施集中管理模式，对照组5例护士-实施分散管理模式。观察组；年龄：消毒供应室护士年龄在44～55岁，平均年龄（49.21±1.02）岁。对照组；年龄：消毒供应室护士年龄在47～55岁，平均年龄（50.15±1.02）岁。两组消毒供应室护士各项指标（平均年龄）无差异，两组护士之间能进行对比（P＞0.05）。

排除标准：临床资料尚未完善的护理人员。

纳入标准：10例消毒供应室护士均签署知情同意书、参与本次研究。

1.2 方法

对照组5例消毒供应室护士（分散管理模式）。

分散管理模式：由消毒供应室护理人员在手术室对医疗器械进行清洗以及包装，并转运直至供应室进行灭菌和消毒工作，再由供应室将各个医疗器械运送直至医院指定科室内。

观察组5例消毒供应室护士（集中管理模式）。

集中管理模式主要是指使用密闭式回收箱对医院医疗器械进行回收，然后对医疗器械进行分类和登记，统一进行包装、消毒以及清洗，将其运送直至临床各个科室，主要以消毒供应中心护士长为主，集合消毒供应中心护理人员进行集中管理模式的讨论和学习，探讨集中管理模式中存在的优势和缺点，对其缺点进行改正，加强消毒供应室护士对集中管理内容学习，加强护理人员的认知，根据院内整体情况，为医院消毒供应室制定全面高效的内容和工作制度，其主要包括医院各个科室使用器械回收，加强护理人员对职业防护和感染预防的知识，并定期进行相关考核，护理部主任应定期对消毒供应室护理人员的各项工作内容进行抽检，主要包括器械保养、灭菌包装、器械清洁等，定期组织护理人员进行考核和培训，合理安排医疗资源，并制定相应的计划，预防资源重复情况。

1.3 观察指标

对比以及分析观察组、对照组消毒供应室护士的自我防护意识评分、管理内容、管理模式评分、不良事件发生率。

1.4 统计学处理

我院本次研究中均使用SPSS 26.0软件，将对照组消毒供应室护士以及观察组消毒供应室护士的自我防护意识评分、管理内容、管理模式评分、不良事件发生率等指标进行统计，本次研究内容中计数资料（%）进行检验，计量资料（t）检验，使用P＜0.05表示本次研究中两组消毒供应室护士对比不同，观察组、对照组两组护理人员指标均具有差异。

2 结 果

2.1 对比自我防护意识评分

观察组消毒供应室护士的自我防护意识评分（90.45±2.01）分高于对照组消毒供应室护士（P＜0.05）。见表1。

表1 分析观察组、对照组消毒供应室护士的自我防护意识评分（±s，分)

表1 分析观察组、对照组消毒供应室护士的自我防护意识评分（±s，分)

注：观察组和对照组（消毒供应室护士）相比较P＜0.05

?

2.2 对比管理内容、管理模式评分

观察组供应室护士的管理内容（91.29±1.45）分、管理模式评分（89.42±1.27）分高于对照组消毒供应室护士管理内容（70.25±2.11）分、管理模式评分（69.51±1.28）分（P＜0.05）。见表2。

表2 分析观察组、对照组消毒供应室护士的管理内容、管理模式评分（±s，分)

表2 分析观察组、对照组消毒供应室护士的管理内容、管理模式评分（±s，分)

注：观察组和对照组（消毒供应室护士）相比较P＜0.05

?

2.3 对比不良事件发生率

观察组供应室护士不良事件发生率20.00%低于对照组供应室护士的不良事件发生率40.00%（P＜0.05）。见表3。

表3 分析观察组、对照组消毒供应室护士的不良事件发生率（n，%）

3 讨 论

研究显示，消毒供应室为医院医疗器械物品消毒中心，由于工作环境较为特殊，易给护理人员心理和生理造成影响，在常规分散管理模式下，无先进管理理念，导致消毒供应室护理人员对自身防护不够重视，自我保护意识不强，从而引起不良事件发生，使护理人员安全受到严重威胁[3-4]。

通过实施集中管理模式，采用新的管理理念，取得显著效果，医院内消毒供应室和临床各个科室关系较为密切，其主要工作是为各个科室进行器械发放、消毒、清理以及回收工作，其工作质量和医院管理密切相关，在常规管理中，易导致清洗消毒不彻底情况，而集中管理模式能有效避免常规管理中的缺点，能使管理模式精细化和规范化[5-6]。其管理内容主要是加强护理人员的培训，通过相关培训让护理人员对自身工作具有充分认知，并能在工作过程中意识到潜在的危险，能提升护理人员的工作质量，减少盲目操作引起的伤害，使用集中管理能提升每位护理人员工作效率，能保障规范流程和统一管理，强化每位护理人员的防护意识。同时集中管理还对消毒供应室相关规章制度进行完善，由护士长进行抽查，能显著提升工作质量，能预防病原菌滋生、机器噪音、高温等危险因素，能提升护理人员职业防护意识，同时还能消除和减少消毒供应室危险因素，预防不良事件发生，现如今集中管理模式已经成为临床消毒供应室首选的管理方式[7-9]。

经研究表明，观察组消毒供应室护士的自我防护意识评分（90.45±2.01）分高于对照组消毒供应室护士（P＜0.05），观察组供应室护士的管理内容（91.29±1.45）分、管理模式评分（89.42±1.27）分高于对照组消毒供应室护士（P＜0.05），观察组供应室护士不良事件发生率20.00%低于对照组供应室护士的不良事件发生率40.00%（P＜0.05）。

综上所述，通过对消毒供应室护士实施集中管理模式后，取得显著效果，能提高护理人员的防护意识，值得推广以及应用。

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