切实加强烟草企业的政工工作

刘富生

(山西省烟草公司 吕梁市公司,山西 吕梁 033000)

【理论研究】

切实加强烟草企业的政工工作

刘富生

(山西省烟草公司 吕梁市公司,山西 吕梁 033000)

文章主要针对如何才能加强烟草企业的政工工作进行分析,结合当下烟草企业政工工作的发展现状为根据,从扩张烟草企业政工工作范围、对烟草企业政工工作载体进行优化、扩充烟草企业政工工作责任等方面进行深入研究与探索,主要目的在于更好的推动烟草企业政工工作的发展与进步。

烟草企业;政工工作;优化措施

随着控制形势的加强和人们对健康关注度越来越高,对烟草行业的发展方向有着重要的影响,并主要体现在各烟草企业之间的竞争愈加激烈。烟草企业自身的政工工作对烟草企业的发展有着重要的影响,可以更好地促进烟草企业快速的发展。

一、扩张烟草企业政工工作范围

在新市场经济与经济转型的推动下,企业开始不断进行改革调整,各种先进的技术、设备、企业运营管理方法被各企业广泛使用,其中烟草行业也受到了相关因素的影响面临着相应的改革。转变制度的使用是各烟草企业进行改革的重中之重,各烟草企业在进行改革过程中经常会遇到各种问题,所以烟草行业在改革过程中应该通过科学的方法提高其管理力度,对烟草企业中存在的各种潜能进行全面的挖掘,进一步提升自身在行业中的竞争力,促进自身经济的快速发展。同时应及时的发现自身在发展过程中存在各种错误并及时进行改正,使企业真正的实现从低级到高级的改变。各烟草企业自身的政工工作也应根据新经济市场环境进行相应的改变,利用科学的方法对自身的工作方式与观念进行创新与完善,其中创新主要是以新经济市场环境为基础,建立与新经济市场环境相契合的工作制度与体系。各烟草企业管理人员应该对企业自身的政工工作进行全新的认识,真正的了解政工干部工作的重要意义,同时在企业中优化基层党组织,通过科学的方法对专职党务人员与协调部门进行细化处理,对自身的运行结构进行优化调整,进一步完善烟草企业对相关设备的应用[1]。同时各烟草企业政工工作应该通过相关的方法提高各级工作的质量与效率,并加强管理人员与相关工作人员的交流程度,帮助相关工作人员解决在生活与工作过程中遇到问题。在管理过程中,还应该让政工工作人员更深刻的感受到企业对其的关心,改善政工工作人员的工作环境、工作需求等,进一步夯实扩张烟草企业政工工作范围。

二、优化烟草企业政工工作载体

科学技术不断进步发展,对人们的价值观产生了非常重要的影响。对于烟草企业来讲也是如此,根据科学技术的发展以及经济体制的影响,需要及时做出调整,在不断创新基础上,寻找适合烟草企业发展的新载体,不断革新烟草企业发展方向,结合当前烟草企业的发展需求,创造更加轻松与愉快的工作环境,增强烟草企业自由、民主的工作氛围。相较之前烟草企业发展,传统形式已经不能很好的适应当前的社会发展要求,传统载体对于烟草企业发展中的很多要求都不能满足,所以需要不断对烟草企业发展载体进行创新。以信息技术为基础,积极鼓励政工干部参与到新载体革新过程中,政工是烟草企业发展中的核心,所以对于新载体的创新具有非常重要的作用。利用计算机信息技术为新载体探索研究的媒介,这样能够提高政工干部探索新载体的能力[2]。如针对烟草企业中的文化建设交流,积极建立文化交流平台,加强政工干部思想教育。这种教育平台的创建,为烟草企业思想教育提供了新的发展形式,同时融入信息技术手段,能很好的满足新时代政工干部的思想需求。同时这种平台载体的形式,还能及时将政工干部提出的建议或是工作思想等上传到烟草企业,帮助企业及时了解发展现状以及存在的不足,积极提出整改意见。关心政工干部的生活工作,让政工干部能够感受到企业的温暖,这样可以为政工干部带来很强的认知感,感受到自身的价值的升华,从而调动员工工作积极性,为企业努力奋斗。

三、积极拓展政工干部自身工作职能

政工干部工作内容非常丰富,特别是烟草企业的政工工作,不仅需要对企业的稳定发展以及进步努力,还需要针对企业经营手段以及管理等进行创新探索,所以在不断促进烟草企业发展基础上,需要不断提升对政工工作的效率,积极拓展政工工作职能,提高干部职工对于企业经营活动的参与度,创建正确的政工部职能工作中心,将政工工作贯穿到整个企业发展中。对于拓展政工干部自身工作职能，企业要确立以人为本的发展理念,只有对政工干部充分的尊重,才能保证政工干部能够全身心的投入到工作中。当前很多烟草企业中,政工工作还存在许多问题和不足,政工干部工作的心态属于“走过场”,这样不仅不能真正激发出政工干部工作的积极性,对企业发展不会起到任何促进作用,还会阻碍到企业的正常发展。因此一定要重视对政工干部工作的革新,坚持做到以实用主义为指导,在开展政工工作过程中,需要制定明确的目标、详细的计划,并且加强政工工作的监督,这样才能更好的完成政工工作。

在开展政工工作期间,政工干部的每一项工作都要落实到实处,这就需要政工干部不断提升自身的工作职能,企业也需要重视了解政工干部的思想,积极对政工干部进行思想教育[3]。对政工干部的基本条件以及能力等都要详细了解,比如说政工干部的年龄、学历、思想觉悟以及工作性质等。烟草企业中的业务属于一个完整的系统,不仅需要进行生产、制作,还需要销售、运输、装货卸货等,所以掌握政工干部思想以及基本条件、能力,对于企业来讲非常重要。加强政工干部工作职能的前提,需要积极对政工干部进行了解,努力深入到政工干部工作中,了解政工干部工作中产生的矛盾或困难,积极对矛盾进行化解,对困难进行克服。

四、合理优化政工干部工作方式

合理对政工干部的工作方式进行优化,尤其是在新时代下,传统的政工干部工作方式已经不能很好的适应烟草企业的发展,需要不断对政工干部工作方式进行创新。主要针对实效性方面、指令性执行、灌输性吸收以及引入性改善为主,不断创新政工干部工作方式。比如说积极引进广播技术以及网络化工作方式,为政工干部工作提供更多的思路,这样还能很好的提高政工干部工作效率,提升政工干部工作的能力。对于政工干部工作方式优化,坚持做到具有目的性、计划性和执行性,同时在奖惩制度上进行完善,端正政工干部工作思想和态度,增强政工干部工作的实效性。

综上所述,对于烟草企业来讲,政工工作一直非常重要,需要在不断探索中,从扩张烟草企业政工工作范围、优化烟草企业政工工作载体、积极拓展政工自身工作职能、合理优化政工工作方式等方面,不断加强烟草企业的政工工作,进一步促进烟草企业的发展进步。

[1]杨文文.当前国企工会政工工作的优化与创新研究[J].东方企业文化,2015(23):158.

[2]姜倩.浅析如何加强烟草企业的政工工作[J].企业改革与管理,2016(4):175.

[3]田芸.新形势下烟草企业政工工作针对性与实效性的思考[J].科技经济导刊,2016(25):170+169.

2017-08-10

刘富生(1982-),男,山西岚县人,山西省烟草公司吕梁市公司干部,研究方向:企业政治思想工作。

TS4：F272.9

A

1672-2086(2017)03-0067-02