试论建筑设计质量的管理

朱永杰

天津城市建设管理职业技术学院

试论建筑设计质量的管理

朱永杰

天津城市建设管理职业技术学院

我国建筑事业近年来随着经济水平的不断提高而得到了较大程度的发展，尤其是在二十世纪以来。在建筑行业但那高中，其施工不断的发展，因此建筑设计也得到了相应的提高。针对于建筑物来说，其设计质量直接影响其整体质量和安全性，因此在建筑工程设计当中须对其进行质量优化管理，从而确保其合理性。本文作者从建筑设计质量优化管理的理念出发，分析和探讨了建筑工程设计质量的优化管理。

建筑设计；质量；优化管理

1 建筑设计质量优化管理理念

针对于建筑工程设计来说，其成果的质量评定是不能用一个固定的标准进行衡量的，也就是说即使起各项参数符合国家工程设计标准以及相关的规范，也不能够表明其设计方案属于精品。建筑工程的结构设计是艺术与创作的结合，其外形的艺术性是设计人员通过科学的计算以及理性的思考呈现出来的。在工程设计中，其设计构思结构没有固定的模式，而是在其设计当中会出现全新的理念与思想，具有一定的随机性。

从整体上来看，建筑设计的质量优化管理是一个动态的管理过程，其优化管理工作主要是强调对其设计工作进行全过程管理，其强调对设计工作进行由部分到整体、由方案到施工图的方向来进行精细化以及优化管理。这就将传统设计管理工作的简单化以及静态化的模式大批，采用淘汰的模式来选择设计方案，确保了设计方案的合理性以及科学性，从而避免了时间以及资金的浪费。总之，建筑设计质量的优化管理工作具有挑战性以及主动性。

2 优化管理措施

2.1 健全建筑设计质量优化管理的基础

2.1.1 建立法人挂帅的组织机构

在进行建筑设计的过程中，设计单位以及工程业主都需要成立专门的设计质量监督机构，其负责人可是企业法人也可是工程的负责人，并将其与专家相结合，形成一个以专家为主导的监督结构。监督部门同事也要设置检查小组，从而确保建筑设计的质量。

2.1.2 健全可操作的规章制度

(1)企业要结合实际的情况来制定相关的规章制度，确保其质量管理制度的精细化以及全面化，最为重要的是制度要具有可操作性，从而确保其能够对达到预期的管理目标。

(2)规章制度要做到可进行分门别类的填写与评价。

(3)设计人员的设计行为要具有规范性与原则性，从而确保设计方案的合理性。

(4)规章制度需要介个设计的实际进度来进行更正与更新，确保其适用性。

(5)建立全面的质量考核制度，明确质量管理责任，从而规范设计行为，提高设计质量。

2.2 建筑设计运作中健全质量管理

(1)在确定设计人员时要进行及时挑选，并在确定之后对其进行设计质量优化教育，提高其质量意识，并且要注重人才的应用，不断的优化设计人员组合。

(2)优化管理设计当中的各个项目，在工程项目当中，管理点起着至关重要的作用，其通常是在设计当中的方案图、施工图以及预算等，因此要加强对建筑设计当中关键点的质量管理与控制。

(3)对设计项目的安排进行优化。在建筑设计当中，其通常会出现项目较差设计的情况，因此需要对其设计程序进行周密的安排，加强专业间的联系，优化设计效率，缩短设计时间。

(4)要结合设计进度来制定项目计划。在项目设计当中通常会不断出现各种问题，从而影响到设计工作的正常进行，因此需要对其进行分析研究，从而制定相应的解决措施，确保设计产品的质量。

(5)提倡设计工作的信息化、集成化和精品化。这就是指设计工作需要结合相关的先进技术和先进理念，并结合实际来进行设计。同时在设计当中要不断的创新，实时掌握市场相关信息，实现设计的精品化。

(6)确定设计质量的优化管理目标。不仅仅需要设定设计质量的最低要求，同时需要结合相关的标准和定性，将其变成定量的标准，确定质量优化管理的目标，指导管理工作的进行。

2.3 建筑设计运行系统与过程的优化控制

总体中各个部分运行的一体化就是指建筑设计运行系统，其过程则主要是指建筑设计的整个过程。若要对其运行系统以及过程进行优化控制需要做到以下几点：

(1)确定建筑设计运行系统的管理点。其主要是指在设计运行系统的各个部分，设计当中，管理人员以及设计人员需要对其进行优化处理，确保其设计的最优化。

(2)优化建筑设计过程。建筑设计并不只是达到相关的标准以及满足规范要求，而是要将科学与艺术进行完美的结合。其需要制定一个过程优化管理的目标，即质量范围。在设计当中设计人员需要学会利用先进技术与设备来不断的完善设计，确保其符合当前的现代化要求。

2.3 培养高素质设计人才，提高设计水平和质量

设计人员是完成建筑设计的主体，其设计水平以及素质直接决定着建筑设计的质量以及合理性。因此，设计单位需要不断的培养设计人才，通过技术培训和专业教育来不断的提高其设计综合素质。设计人才的培养可以从这两方面进行：

(1)加强人才的引进。设计单位可与设计专业高校以及社会接轨，加强校企合作，为设计专业学生提供实践机会，设计单位也可才实践当中发掘并吸引高素质的设计专业人才。

(2)学校不仅仅需要加强设计专业知识以及专业技能的培养，同时还要加强对其专业道德的培养与教育，使其成为高水平以及高素质的专业人才。

(3)设计单位要对已有的设计人员进行专业培训。定期进行进行设计专业培训并与实践相结合是提高设计人员综合素质的有效途径。并且设计单位需要提供大量的考察与学习的机会，加强设计人员之间的交流，不断总结设计经验，从而拓宽其知识面，提高建筑设计的质量，实现其优化管理。

3 总结

综上所述，建筑设计的质量优化管理实际上是部分优化与整体优化相结合，其工作重点在于优化。设计单位以及业主只有不断的加强设计质量的管理工作，才能够确保建筑设计的高质量。设计人员在设计当中也需要不断的学习，总结经验，不断的解决设计当中的各类问题，实现设计质量的优化，从而推动建设设计的发展。

[1]武有斌.试论建筑结构设计中如何实施全面质量管理[J].大观周刊,2013(11):58.

[2]刘中敏.试论建筑结构设计全面质量控制[J].科学与财富,2014(4):372.