如何提高企业基层政工团队建设的有效性

孙 广

西山煤电(集团)山西支护器材开发有限责任公司

当前，企业基层政工团队的工作宗旨是增强企业对内部员工的感召力以及凝聚力，保障企业环境稳定有序，更好的服务于企业员工，促进企业的可持续发展。基层政工团队作为企业发展的基础，是企业应对繁杂的市场环境时必不可少的中坚力量。因此，只有加强基层政工团队的建设，才可以为企业打造出良好的工作氛围，帮助企业建立良好的精神面貌，提升企业的竞争力。

1 企业基层政工团队的现状

1.1 企业对政工团队存在的价值认识不清

随着市场经济的快速发展，企业对思想政治工作的重视程度却逐渐降低，在进行企业机构改革的过程中，往往会在选择“精简对象”时首先考虑政工岗位，这种岗位的不确定性，致使政工岗位的感召力正逐渐下降，而政工干部也正在向“边缘化”发展。

1.2 政工岗位的职能正逐渐退化成二线工作人员的过度岗位

企业对政工岗位的重视程度下降，导致政工岗位的工作人员多为即将退休的老同志以及那些没有希望晋升的同志，使得政工人员趋于老龄化。由于企业对政工岗位价值的认识不清，致使工作待遇逐渐变差，所以有素质的年轻人选择从事政工岗位的意愿不高，觉得没有成就感，久而久之就会变成恶性循环。

1.3 政工岗位工作人员发展前景渺茫

很多的企业都将政工人员视为“可有可无的”，认为政工岗位就是“闲杂人等”的“收容所”。而那些有进取心的政工干部想通过自己努力获取工程师、会计师等职业资格证书，以提升自身的价值，却无法得到企业管理人员的支持帮助，这也在一定程度上阻碍了政工干部的综合发展。

1.4 政工岗位工作人员的综合素质有待提高

伴随着信息化时代的来临，知识的传播途径越来越多，更新速度越来越快，企业的思想政治水平在政工人员的努力下虽然获得了一定程度上的提高，但依然有一些客观因素的存在，致使政工岗位工作人员选择安于现状、不思进取。例如，相关政工人员的培训渠道较为单一，仅仅限于“职称教育”方面，这使得一些新知识、新技能以及新的理论无法传达给政工人员，从而使企业的思想政治工作的开展受到影响。

2 提高企业基层政工团队建设的具体措施

伴随着科技时代的来临，手机、电脑等多媒体的应用越来越普遍，人们所接受的信息量也越来越大，从而使企业员工的政治思想往个性化、复杂化、多元化的方向发展。企业正处在经济转型的关键时期，而新思想、新情况的出现，使企业基层工作人员的思想工作迎来了危机和挑战。为此，尽快加强企业基层政工团队的环境建设，对团队进行绩效考核，提高团队的管理技术水平，加快对人才的培养，建设一支具有感召力、凝聚力的企业基层政工团队已经成为做好企业员工政治思想工作的大前提。

2.1 提高企业基层政工团队的整体素质

在经济科技快速发展的环境下，人们的价值观、人生观、世界观都在发生改变，而对企业员工的思想政治工作进行开展的条件、内容、形式等等也都在发生快速的改变。对于企业政工团队而言，其主要的工作内容为帮助员工接受新思想改变旧观念，这就要求企业政工团队工作人员的综合素质水平要更高。为此，加强企业基层政工团队的综合素质培养，使其成为品德优秀、政治立场坚定、知识广博、架构合理、具有较强的感召力、凝聚力的优秀团队是企业能够实现可持续发展的保障。

2.2 从根本上提高对企业基层政工团队的重视

优秀的政工团队可以成为推动企业长效发展的动力，而高效的生产经营目标是无法在思想政治工作水平低下的前提下完成的，这样员工的基本利益也无法得到保障。因此，企业员工的思想政治工作必须要作为企业战略发展的重要组成部分，这也是新时代企业员工政治思想意识变得复杂纷繁的体现，从根本上提高对企业基层政工团队的建设势在必行。

2.3 对企业政工团队领导人的选择要慎重

政工团队的工作关系到企业员工的自身利益，工作内容较为繁琐复杂，要求领导人能够做到各方面的平衡协调。因此，政工团队的领导人必要具有坚定的政治立场、优秀的品德素质、广博的知识面、出众的业务能力、号召力以及拥有奉献精神，只有这样才可以应对企业思想工作的特殊性，应对各种状况的发生。俗语有云“育人必先立身”，作为企业基层政工团队的领导人必须要成为员工的榜样，以身作则，只有这样才可以提升自己的威望，为企业员工的思想政治工作的开展提供保障。

2.4 团队内要做到互补互助

现实中不存在完美的人，但是却有几近完美的团队。团队的组成成员都存在着不同的缺点，也有各自的优势，因此想要打造出完美团队就需要大家互补长短共同协作。只有这样，才可以让团队发挥其应有的价值，为企业员工政治思想工作尽心尽力，最大限度的实现企业的可持续发展。

2.5 与时俱进接收新思想、新理论，建设先进的政工团队

政工团队的工作对象主要是广大的企业员工，想要在如此纷繁复杂的大环境下取得理想的工作成效，就必须要做到与时俱进，引进新理论、新思想，提高团队的综合水平，更好的服务于企业员工，开展思想政治工作。另外，还要适应时代的发展，根据党的政策不断的对团队建设进行调整，以保障企业政工团队的正常运行，保障企业政治思想工作的正常开展。

结束语

综上所述，为了适应时代的发展，我国正处在经济转型的重要阶段，面对纷繁复杂的思想政治工作，企业急需建设一个有感召力、凝聚力的政工团队，以保障企业可以健康的可持续发展。与此同时，加强企业基层政工团队的建设，有助于提高团队应对突发事件、突发问题的处理能力，有助于企业员工综合素质的培养，更有助于企业长效发展目标的实现。

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