供电企业思想政治工作机制的有效构建

胡宏伟

中图分类号：D641 文献标识：A 文章编号：1674-1145（2016）10-000-01

摘 要 随着现代社会的发展和经济环境的改变，供电企业思想政治工作正在发生深刻转变，面临着很多新的问题。为了适应新的时代背景和新的环境，供电企业需要进一步转变思想观念，重视思想政治工作开展，创新思想政治工作形式和机制，本文将就供电企业思想政治工作的现状以及如果构建思想政治工作机制作出讨论。

关键词 供电企业 思想政治工作机制 现状 构建

供电企业思想政治工作应以毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，将思想政治工作落实到具体工作，有利于创建和谐的企业文化，促进企业规范经营。现阶段，我国供电企业思想政治工作还存在一些问题，需要不断的改革和创新。

一、构建思想政治工作机制的重要性

（一）有利于创建和谐的企业文化

企业文化对增强企业内部凝聚力和软实力具有重要的意义，构建供电企业思想政治工作机制有利于供电企业的持续健康和谐发展。在经济环境瞬息万变的今天，做好思想政治工作，加强思想教育，树立优秀的企业文化，是企业不断发展和进步的重要保障。另一方面，优秀的企业文化能够调动员工工作的热情，发挥主观能动性，时刻准备为组织的发展贡献力量。

（二）促进合法合规经营

加强供电企业的思想政治工作有利于促进企业规范经营，使供电企业管理者和全体员工充分意识到规范经营的重要性，引导和教育供电企业人员时刻以国家的利益为先，听从党的领导，落实党的精神，从思想上确定工作统一工作战线，严格要求自己，遵纪守法，爱岗敬业。

二、供电企业思想政治工作的现状与问题

当前，新一轮科技和产业革命蓄势待发，将催生经济社会发展新形态，深刻改变人们的生活方式和行为习惯，深刻影响员工价值观念。就供电企业而言，思想政治工作还存在一些问题，主要表现在注重生产效率，忽视思想政治工作，缺乏有效的思想政治工作机制。传统供电企业的思想政治工作仍然以通知传达为主，思想政治机制不完善不健全，无法有效发挥引导和教育的作用。

（一）针对性不强

供电企业作为一个大型企业，工作开展涉及较多职能部门和各部门员工。传统的思想政治工作采用将所有员工集合在一起进行教育的方式，缺乏针对性。在新的时代背景下，供电企业的思想政治工作应更加关注员工的思想状态和意识形态，根据员工不同的责任和知识范畴，有差别地进行思想政治工作，确保员工保持对党的忠诚和坚定的信念，达到思想政治工作的目的。

（二）思想政治工作形式化

随着信息技术的不断发展，思想政治工作的内容和形式也不断丰富和多样化，供电企业根据时代发展的需要，采用多种手段和方式积极开展思想政治工作。但是有一些供电企业，思想政治工作形式化、表面化，缺乏实效性。

三、供电企业思想政治工作机制的有效构建

（一）加强思想政治工作针对性

构建有效的供电企业思想政治工作机制，要求企业有针对性地开展思想政治教育工作，由于供电企业具有职能部门和人员众多，工作范围广，不易管理的特征，因此要想开展有针对性的思想政治工作，就要找准切入点，将思想政治工作与具体工作相结合，力争做到业务工作做到哪里，确保有效发挥供电企业的思想政治工作成效。

（二）坚持以人为本，营造和谐的供电企业氛围

思想政治工作的本质是以人为本，即通过开展思想政治工作与企业员工进行有效的沟通，把握员工的思想動态，调动员工工作的热情。因此构建供电企业思想政治工作机制应贯彻落实以人为本的核心思想，尊重人才，尊重劳动，尊重创造。真正做到以员工的根本利益为思想政治工作的出发点，关爱员工，为员工创造福利，构建和谐供电企业文化，实现企业与员工的共同成长。

（三）转变思想观念，重视思想政治工作

供电企业领导层及管理层应重视思想政治工作，积极构建有效的思想政治工作机制。严格要求思想政治工作部门，提高工作人员综合素质，对于不符合要求的员工，积极开展培训工作，确保供电企业思想政治工作人员的道德品质、专业素质能够有效开展思想政治工作。思想政工工作部门工作人员要学深学透党务知识，用活用好思想政治机制，变主动“说教”为定向“激发”，变被动“灌输”为自然“渗透”，最终达到“润物细无声”的效果。

（四）创新思想政治工作机制

随着市场经济的发展，思想政治工作的内涵和重心也发生了变化。创新思想政治工作机制，要求对组织领导机制、目标管理机制、服务机制、运作保障机制进行改革。供电企业应转变传统的工作模式，适应领导机制，关注市场变化，适应工作程序，杜绝“等”、“靠”的消极思想，从实际出发，积极探索解决方案，确保思想政治工作落实到位。

四、结语

供电企业思想政治工作机制的构建具有重要的积极意义，要求供电企业开展有针对性和实效性的工作，不能停留在表面或流于形式，加强领导班子思想建设，提高重视程度，自上而下，有效落实思想政治工作精神。建立良好的内部沟通平台，加强与员工的沟通，帮助员工树立正确的价值观念。创新思想政治机制，促进供电企业和谐稳定发展。

参考文献：

[1] 范小龙.供电企业思想政治工作机制的有效构建[J].企业文化，2015（2）.

[2] 吕福林，雷鸣.浅谈新形势下供电企业思想政治工作的机制创新[J].黑河学刊，2006（3）.