高校精准就业创业服务对策研究

黄丹妮

(泉州医学高等专科学校， 福建泉州362000)

高校精准就业创业服务对策研究

黄丹妮

(泉州医学高等专科学校， 福建泉州362000)

精准就业创业服务有助于促进大学生就业创业，提高大学生的就业成功率，是做好新形势下高校毕业生就业创业工作的必然要求;针对互联网背景下高校就业创业服务现状和面临的问题提出相应的对策，以期提升高校就业创业服务水平。

互联网； 高校； 精准； 就业创业服务； 对策

近几年来，全球经济增速放缓、但大学毕业生人数却一年比一年多，今年全国普通高校毕业生将达到795万人，比2016年毕业生数约增加30万人。就业总量压力较大，大学生就业面临新的挑战。大学生就业难，一方面是客观原因，如更加凸显的结构性矛盾，一方面也有主观原因，如大学生就业观念不正确，缺乏精准就业创业指导和帮扶等。《教育部办公厅关于开展全国普通高校毕业生精准就业服务工作的通知》(教学厅函[2016]14号)，文件要求建立健全精准推送就业服务机制，促进毕业生更加充分和更高质量就业。精准就业创业服务是有助于促进大学生就业创业，提高大学生的就业成功率，是做好新形势下高校毕业生就业创业工作的必然要求，是推进当前就业创业工作的重点。

一、互联网背景下的高校大学生就业创业服务现状

(一) 信息化智能化服务平台不完善

在互联网高速发展的今天，互联网信息技术的应用已经渗透到人们工作与生活的方方面面。学生们对现代化、信息化、科学化和新媒体新技术的服务需求也越来越依赖。但目前高校就业创业信息服务平台普遍不完善，平台机制传统，收集毕业生及用人单位的双向数据困难，学校为学生发布的仅仅是招聘信息和就业创业政策，未能精准匹配不同专业、不同专业技能、择业意向地区、就业岗位等不同情况的学生需求进行信息推送。学生需花大量时间和精力删选和寻找众多的招聘信息，可能错过最适合的求职岗位和最佳求职时间。

(二) 网络信息安全性低

随着信息科技的高速发展，信息的数量以指数级增加，信息诈骗、信息泄露、黑客攻击、黑客入侵等大量信息犯罪的手段也层出不穷，给我们信息安全构成了极大的威胁。高校组网结构简单,网络防御系统功能低,学生信息和隐私泄露、篡改的事件时有发生，信息安全问题令人担忧。

(三) 就业创业服务缺乏精准性和差异化

目前我国高校从事就业创业服务的人员比较少，多为学工处的就业指导人员和辅导员兼任。辅导员所带学生数多，且平时承担授课、党团活动、教务、学生管理、奖勤助贷等繁杂的日常事务，时间和精力有限，很难对每位大学生进行精准就业创业服务。此外，高校所开展的就业创业课程多为大班授课，就业创业服务也大多是季节性快餐式的，形式单一、只对大部分学生就业问题就事而论，深度和广度不够，没有一对一精准服务，针对性也不强，缺乏个性化、差异化，未能解决困难学生的根本问题。

二、大学生精准就业创业服务的对策

(一) 强化信息建设，形成精准对接服务机制

国务院《关于进一步做好新形势下就业创业工作的意见》(国发〔2015〕23号)文件特别强调要“加快公共就业服务信息化”。高校应顺应“互联网+智慧就业创业”的新趋势和新理念，适应当代大学生就业创业和用人单位用工招聘行为的新要求新特征，建立信息化的“智慧就业创业”平台。充分利用互联网，充分利用网站、手机app、微信等各类新媒体和渠道，把就业创业信息全面、及时、准确地推送给学生。通过互联网+大数据+专业测评+专项服务，精准服务就业创业。以平台为依托，建立毕业生信息数据库。功能上满足大学生可以自主注册登录平台，可登录填写个人信息，在大学毕业生求职时，可登录平台进行免费测评。可登记求职地域、目标职位、薪水等就业意向，可提交简历。可实时监测毕业生就业动态。建立用人单位信息数据库，功能上满足招聘单位可注册、登录创建用人单位招聘信息和关键词。系统同时搭建毕业生与用人单位之间的双向信息平台，应用大数据的分析方法，通过对毕业生的简历信息里的学历、专业、学习成绩、实习经历、社团活动、兴趣爱好、职业技能、择业意愿、意向地区、意向薪资、意向行业、关键词等进行多种维度分析统计，对求职意愿与入库企业所需岗位的精准运算智能匹配，依据学生的求职意向推送给不同需求的学生，以帮助大学生精准就业，提高学生就业信息接收的精准度、有效性，也让毕业生不再盲目地奔波于各个招聘会现场，尽快找到自己心仪的就业方向和工作岗位。同时，将匹配度较高的人才信息提供给用人单位进行面试，避免企业的人力资源主管们耗费较多的人力和时间寻找毕业生和筛选简历。帮助企业降低招聘成本、高效地招聘到满足需求的高校毕业生。实现招聘单位与高校毕业生之间便捷、高效、精准的对接匹配，促进毕业生就业。同时，还可根据学生创业的需要，建立创业项目申报平台、创业实训平台、技术指导平台、融资平台等复合功能多边平台，为高校毕业生及各类人才提供创业就业服务。

(二) 加强网络和信息安全管理

加强网络和信息安全管理，防范各类病毒攻击和有害信息的传播，保障大学生信息和隐私安全是互联网背景下服务学生的重要保障。必须做到以下几个方面：一是通过宣传和培训，增强工作人员和学生的网络安全意识，加强办公电脑病毒防护，利用防火墙和反黄软件，避免办公电脑成为黑客攻击和利用的对象。二是完善安全管理制度，加大网络安全检查力度。安排专业的网络值班人员每日检查网站运行和页面显示，及时发现和纠错。严格执行内外网物理隔离和数据备份管理等措施，制定网络安全应急处理预案，及时妥善的处理各种突发情况，消除网络安全隐患。三是针对信息的敏感性、重要性和受威胁程度进行分类和分级。四是加强对工作人员的管理和培训。针对不同信息系统的功能结构和操作特点，明确相关工作人员的使用权限，并与具有特殊访问权限的工作人员签署保证承诺书，要求工作人员在规定的权限和范围内行使职权。同时要认真审核招聘单位资质和招聘信息的真实有效性，预防学生受骗。

(三) 加强队伍建设，夯实精准服务基础

加大资金支持和人员保障，调动辅导员、院系等负责人和相关职能部门，统筹资源，组成联动工作体系，通过建立对口联系制度、签订校院两级目标责任书，保证精准就业创业服务工作顺利有效开展。

要打造一支专业化的就业创业指导团队，为推进大学生精准就业创业服务工作提供保障。将就业创业指导队伍根据成员的专业方向和研究方向分成若干个小组，提高工作效率和效果。例如简历诊断组，职业生涯规划指导组，创业计划书组，面试指导组、心理疏导组。对不同的就业问题学生进行统计并登记分类，根据实际情况转介给不同的指导小组，由专业团队进行针对辅导。

(四) 开展个性化的就业创业精准帮扶

通过就业创业信息化平台，收集学生信息，摸清特殊就业困难学生的情况，并建立台账，根据困难学生的特征进行分类，如贫困毕业生、少数民族毕业生、农村生源毕业生、残疾毕业生、求职困难毕业生等各类就业困难群体。收集学生在就业创业过程中的需求与疑问，针对每个困难学生制定相应的指导方案，掌握学生个性化的需求。针对各类就业困难群体，开展“一对一”的个性化精准帮扶，安排专人跟进各类学生的就业进展状况。有针对性地开展心理辅导、技巧提升、简历辅导、心理咨询、求职补贴、校友经验分享和岗位推荐等就业辅导和服务工作。分类引导，切实帮助他们解决经济上、心理上、求职技巧上的实际困难。为考公务员考编制和升学的学生提供专项考前资料和培训，为贫困毕业生提供资金帮扶，为出国出境的学生提供信息指导和外语辅导，为就业困难生提供招聘信息和求职技巧辅导，为残疾人毕业生提供专场招聘会，为精英学生提供重点推荐机会。针对有创业意愿的学生，立足创业教育、创业活动、创业实践，以课程教学、事迹报告为载体，普及创业知识。以创业技能培训为依托，开展创业实践活动，丰富学生的创业知识和创业体验。以创业大赛为契机，搭建创业孵化基地，助推创新精英成长。

[1] 李秀刚．独立学院毕业生精准就业途径分析———以湖北汽车工业学院科技学院为例[J]．中国大学生就业，2016(2):50-54.

[32 李明月，张朝红．建立健全高校精准就业服务机制——以西北农林科技大学机械与电子工程学院为例[J]．知识经济，2016(21):136-137.

2017-02-27

黄丹妮(1983-)，女，福建泉州人，硕士，助理研究员，研究方向为大学生职业生涯规划与创业指导,电话:15060828922。

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1671-4733(2017)03-0102-02