新形势下机关行政管理方式方法的创新

◆韦泽林

新形势下机关行政管理方式方法的创新

◆韦泽林

新时代下的中国肩负了多少创新发展的责任感和使命感，面对社会新的发展形势，机关建设工作显得尤为重要，机关行政的管理方式理应得到创新型的发展。所以本篇文章在遵循新时期机关行政管理方式准则的基础上，根据不同的创新形式提出了如何管理好机关行政工作的措施。

机关；行政管理；改革；创新

一、别具一格的创新管理准则

为了顺应新时期的发展潮流，以开放的管理状态进行执政是很重要的，这样确保了各级党委的位置，分配其各司其职，保证多级执政效率。机关政府可以试着解除封闭的管理状态，积极对外部开放，联合外部机构两两互补，还可以进行多方位的互动。机关政府一直都是比较看重权力的归属，而忽略如何正确地使用权力。由于现在政府的经济条件和管理制度产生了大幅度的波动，机关工作者要适当调整行政格局，提升管理职能的地位，学会随机应变，拥有实时变通的能力。再者就是要注重法制法规管理，现在是法制的社会，机关行政为了更好地实施管理措施必须严格依照法制法规，一步步对执政机制进行改革，这样才能使大众信服，并且维持好遵法依法的好形象。

二、多种形式上的创新

（一）努力转变为服务型机关。当机关政府遇到社会上的事物纠纷时，通常是比较草率地进行认定许可，行政人员只是盲目地审查，然后就给予其认可。所以在新形势的发展趋势下要转变机关的行政意识，改良盲目执政的风气。我们要的不是一味地批准，而是高端的服务，机关以高效率为人民服务，才是正确的发展方向。

（二）加强机关权力限制。一直以来大部分的机关工作人员都认为权力至上，以为政府就是权威，没人可以撼动政府的权利，但现实中政府也不是万能的，还是有很多事情是政府不能掌控的，政府不代表所有，更不能解决所有问题。新时期的政府要意识到这一点，政府的权利也是有所限制的。

(三)加强机关的责任感。机关政府的权利虽然有所限制，但是毕竟也是权利机关，还是要实施相应的权利，这就意味着政府具有行政职能，对人民也肩负着一定的责任感和使命感。现在是法制的天下，政府必须严格依照法律处事，给予民众更多相应的权力。

三、对应的创新举措

（一）实行公开的行政管理机制。政务公开是公正执法的重要保证，这种管理形式下所有的执法过程都是向大众透明公开的，民众可以了解具体的执法程序，也可以使得执政人员受到民众的监督，更加公正地处理公务。当然，要先设立相关的规定，采取小组评议等公开的方式进行政务讨论，避免政务的垄断。评议的过程和结果需要得到大众的认可，接受民众的合法监督，保证其高效性和实时性。同时将这项内容和行政人员的政绩挂钩，努力打造以系列的执政监督机制。此外，要设立一个有权威人员组成的监督机构，分清楚每个部门的政务，共同协助打理政府的内外事务，为民分忧。

（二）推出行政管理的电子服务平台。为了打破传统行政管理的方式方法同时赶上科技发展的潮流，可以根据需要推出一个电子服务平台，这是一个具有现代特色的服务性平台。利用电子服务平台可以有效地对行政进行正确地筛选并及时发布有效信息，信息公开可以使得各部门形成一定的竞争模式，大家会更努力地干出好业绩。对于平时政务上的资源信息可以合理地进行整合和共享，共享模式可以使得资源信息利用率有所提升，并加强了资源的融合。将不同类型的管理形式联合到电子服务平台上大大提高了执政的便捷性，形成一系列高科技水平的管理平台。

（三）提高行政信息的时效性。对于国家行政机关，在行政管理工作时必须遵从相应的法律规定，就是每次执法时要使用法律的手段，以公正的形式执法，注重信息的及时发布。所以要安排一个权威的发言人来对行政信息向大众公开传送。一步步形成完整的行政体制，采取多种类型的发布方式，这样大众可以通过多种渠道获知信息。

（四）加强行政的服务性。加强行政的服务性是推动行政政管理的重要步骤。主要是用来对行政的执法机制进行责任认定，必须清楚地明白行政服务的厉害关系，重视其在行政管理中的作用。设立完善的服务机构对管理模式的创新尤为重要，加上一个完整的管理机制，就能很大程度上加快行政体制的改革。

四、结束语

根据以上论述，新形势下机关行政管理要坚持开放状态，适当地改变其方式方法，严格遵守法制法规。形成一个服务性强、有权利限制、充满责任感的行政管理机制，保证其内部外部绝对的公开透明。同时加强管理平台由的科技化建设，保证行政要务的高效性，创造出具有真正意义的新型行政管理方式。

[1]周汉清.新形势下机关行政管理方式方法的创新[J].科技经济导刊，2016，（06）：211.

[2]林琳.创新行政管理方法提高基层政府管理能力[J].才智，2014，(03)：153.

（作者单位：青海大学）