浅谈如何实现企业会计核算的规范化管理

何鑫

【摘要】在经济全球化的潮流下，市场快速发展的同时也带动了企业的快速发展。如何在风云变幻的经济市场中稳定运作，实现企业的利益最大化成为近年来众多企业关注和思考的问题。会计工作是企业中举足轻重的一部分，企业的各种经营决策都要参照会计提供的信息数据，因此会计核算工作的规范化成了各大企业合理规范会计活动的首责。本文从会计核算概述、会计核算中存在的现实问题出发进行分析，从而对实现企业会计核算的规范化管理进行详细探讨。

【关键词】会计核算 规范化管理 现状 措施

国家经济的发展与各大中小企业的进步密不可分，而会计核算则是企业至关重要的一部分，企业需要依据会计核算的结果对自身的经营管理现状加以分析和探讨，从而制定企业未来的发展战略。因此，会计核算的准确性和有效性在很大程度上影响了企业的发展。为了达到高质量的效果，企业须重视并实现企业会计核算的规范化管理，营造一个良好开明的核算工作氛围，建立健全会计活动的管理体制和制度。本文旨在探讨如何实现企业会计核算的规范化管理，为健全企业会计管理体制提供可行的建议。

一、企业会计核算概述

会计核算即会计反映，主要是以货币为主计量尺度，在整套的会计经营活动结束后进行核算的过程，简单来说就是财务工作的记账、算账、报账等部分。但随着经济的发展和企业会计活动的需要，现在的企业会计核算除了包括经营活动结束后的核算外还包含活动前和活动中的核算。活动前的核算即我们日常所称的预算，它在一定程度上影响着企业的决策。活动中的预算即指在经营活动过程中将企业财务的执行情况及时汇报或反馈，以保障活动的顺利开展和运行。由此可见，进行会计核算是为了更好的使用会计信息，为企业的发展起到正向推动作用。而会计信息利用价值的高低则取决于会计核算的效果，因此规范化管理会计核算是企业会计工作顺利开展的有效途径，是企业良好成长的必须手段之一。

二、企业会计核算的发展现状

（一）从业人员专业度低

近二十年来，我国市场经济快速发展、日新月异，在这种高速发展的过程中，部分从业人员仍坚持固守传统的工作风格，在会计事物的处理方式和方法上墨守成规，缺少创新精神。不进则退，随着时间的推移，部分人员在会计专业领域中的基本业务素质也逐渐缺失，对于新的会计知识、准则及相关规章制度知之甚少，以至于无法严格按照准则制度的要求进行会计核算工作，使得会计核算工作缺乏准确性和可用性。另一方面，企业为了缩短招聘的时间及节约招聘成本，倾向于使用兼职会计人员进行工作，这种情况下岗位人员的专业素质水平及工作态度难以保障，在很大程度上降低了会计核算的效率和质量，对企业的发展是极为不利的。

（二）会计建账制度不完善

目前，在市场激烈竞争的大环境下，大部分企业将发展重心放在核心业务的开拓和优化上，反而忽略了内部制度的建立和完善。会计部门更是如此，会计工作涉及领域广、范围大、细节多，整理和规范需要花较长的时间和精力进行，也因如此大多数企业并没有建立财务制度和会计核算体系，导致实际运用中出现一系列问题，如财务人员没有遵照会计制度处理经济活动，设立多套账目造成企业财务信息失去真实性；再者，部分企业没有会计账册，日常使用的账本也只是用来敷衍相关部门检查的工具，对于企业的运行发展没有太大的帮助。

（三）企业会计核算内部监督力度不够

内部监督是确保企业规章制度有条不紊地开展所必需的环节，只有加强监督，才能确保制度的执行力和实施性。作为企业会计工作的一部分，会计核算更应如此。多数企业虽然建立了自己的会计核算制度和体系，然而在推行过程中缺少内部监督意识和机制，导致企业管理层人员可以利用权责之便对企业的会计核算工作进行干涉，使得会计核算工作效果大打折扣，从而对企业健康发展产生阻碍。

三、实现企业会计核算规范化管理的措施

（一）加强会计从业人员的专业把控

任何企业都需要有专业的会计人员对企业财务进行分析、处理和核算，作为会计活动的主体，会计人员的行为直接影响会计核算的真实性。因此，会计人员必须做到坚持原则、公正客观、实事求是，如此，才能行使好会计的各项职能，充分履行会计监督的职责。因此，加强对会计从业人员整体素质的把控是培养会计职业道德意识的基础条件，专业才能精致，企业在进行会计人员的招聘和考察时一定要提高聘请标准，对学历、专业、年龄、专业证书等硬性条件不可放松。此外还需要着重关注求职者的诚信度、办事风格、职业道德等内在要素，忌通过不合理的走后门等途径招聘到外行人员。除此之外，企业还应建立健全岗位职责制度，激励制度，岗位权衡，以确保会计工作在规范开明的环境下进行，只有会计人员道德意识增强，才能提高工作的质量和效率，规避隐藏风险。

（二）建立健全相关财务制度

在企业的经营过程中，会计管理制度涉及到企业的内部管理、财务的处理程序、财务会计的分析和会计人员的岗位责任制度等几部分的内容。企业应建立健全相关财务制度，严格按照会计制度的要求设置会计科目、建立企业账册，做到出入一致、账实一致，从而提高会计核算的工作效率，促进企业积极健康的发展。

（三）完善企业会计核算内部控制机制

如上文所述，企业会计核算内部监督机制是保障企业制度以及会计核算规范化管理必不可少的环节。一方面，实施会计核算内部人员管控机制以保证企业的一切核算行为都处于制度管控之下，如有不务实的情况发生可以及时进行纠正，对会计工作人员的日常工作起到规范作用；另一方面，完善会计运行法规，针对企业内部的各项会计活动，有计划地实施，避免无关人员参与到会计活动当中，以防有人利用职权干涉企业会计核算工作和结果，造成企业财务信息损失或外泄，有助于实现企业会计核算的公平公正，提高企业会计工作的水平。

四、小结

总而言之，会计核算的规范化管理是企业成功发展必不可少的条件，只有企业会计工作有序的进行才能通过提供有效可行的信息为企业的重大决策提供依据。万变不离其宗，任何企业问题的出现都是当下外部环境和内部环境共同作用的结果，会计核算亦是如此，因此要实现其规范化管理，还应从根源出发，培养优质人才、完善内部机制、改善外部环境。如此會计核算体系才能走向新的格局，企业才能长久稳定的发展壮大。

参考文献：

[1]张云飞.企业会计核算规范化管理措施的探讨[J].科技创新与应用，2014.