也谈教师的核心素养

王秋颖

也谈教师的核心素养

王秋颖

教师的核心素养是教师区别于其它职业最本质的特点。教师这个职业，不仅仅是传授知识、技能给孩子，还要能有效积极地影响孩子的人生，给孩子的人生铺上光明的底色。所以说 “教师是太阳底下最光辉的事业”，并不为过。

但教师首先是人，教师要培养的也是人。人的 “核心素养”到底有哪些？日本企业家、哲学家稻盛和夫的人生方程式是 “人生结果=能力×热情×思维方式”。在这个方程式中，他认为最重要的是思维方式，正是思维方式回答了 “人生目的”，即 “我为谁”。假如思维方式是道德的、人性的、利他的，那么它是正数；反过来说，如果思维方式是不道德的、非人性的、单一利己的，它就是负数。这才是决定人生结果的关键。道德的、人性的思维方式是 “核心素养”的首席，第二则是 “热情”，它包含了积极的态度、持久的兴趣。其中积极的态度更为重要，它包含责任、进取心及抗挫力。道德、人性的思维方式，积极的态度，持久的兴趣，还有探究的学习素养，这就是人的四大 “核心素养”，它们是 “人的教育”的钢筋混凝土。知识、分数、作业和试题，并不能给予人生成长的好路径；恰恰相反，它们提供的是一条扭曲的依赖路径。

教师首先要培养好自己，使自己成为社会的优秀人才，才能培养出优秀的学生。教师必先正已，方能正人。所以，教师的核心素养主要体现在如下几个方面：

一、良好的品德修养与情操

教师面对的是模仿能力强、社会规范意识较弱的未成年人，所以，教师的言行举止在某种程度上会对学生产生潜移默化的影响。虽然说 “学高为师，行为世范”对教师来说，是一种美好的期许，但教师的品德修养水平与情操应远高于社会的平均水准，才具备教化未成年人的资格。教师的工作从某种程度上来说是一种利他的工作，教师的劳动成果要通过学生的学习成效来评价，来体现。许多优秀的教师之所以能得到社会的承认，无疑是因为他们培养出了优秀的学生。这种优秀，不仅仅是知识与能力上的优秀，也是道德品格上的优良。所以，教师的品德修养与情操是教师素养的核心因素。这具体表现在：首先，具备良好的职业道德，爱岗敬业，对学生负责。一个优秀的教师始终把学生的需要放在首位，绝不做那种累死学生轻松自己的懒教师，不做那种对工作敷衍应付混日子的庸教师，不做那种为出成绩拼命压榨学生，不讲方法不讲科学的蛮教师，不做那种目中无人、为人刻薄冷漠的恶教师，而是做一个温暖亲切、理解学生、尊重学生、引领学生成长的好教师。其次，具备良好的公共道德，做文明懂礼、倡导新风之人，也培养出文明守礼守法的学生。第三具备良好的个人修养，处事冷静，遇事理智，不急躁，不火爆，对学生不简单粗暴，对矛盾不冲动失控，能有效化解学校出现的各种冲突，在学校和班级营造和谐的氛围，得到家长的认同，社会的尊重。

二、精深的专业知识、技能和广博的视野

教师通过传播知识给孩子，帮助他们树立求知的兴趣，学习的热情，建构知识体系和框架，进而形成学习能力，实现自我教育、自我提升。所以，教师的学科专业知识务必精深。这是教师教学成功的基础，也是教师展现职业水平的关键。正所谓讲台三分钟，台下十年功，教师不可能以 “以其昏昏，使人昭昭”。一方面，教师要通过学历的提升，提高自己的专业水平；另一方面，通过在职学习、网络充电、报刊阅读有针对性地提升自己的专业技能。教师基本常识出错、学科知识出错，往往会被同行笑话，被学生鄙视，严重拉低教师的职业形象，也严重降低教师对学生的影响力，这样的老师在学生面前树立不了威信，建立不了权威，也得不到学生的拥戴。相反，教师精深的专业知识，往往令学生认同、敬仰有加，学生对教师的教育容易心悦诚服，师生间形成良好的互动，教师的教学会事半功倍。

另外，教师除了书本知识，还要有社会、生活知识。除了本学科知识，还要融会相关学科知识，例如，教师除了本学科专业知识外，必须深入学习教育学、心理学、教育心理学、儿童心理学等相关学科知识；学中文的教师最好能广泛涉猎历史和哲学著作；学理科的老师也可以阅读文学名著和诗词，提高自己的语言表达能力和文学素养。小学语文教师完全可以通读初中、高中语文教材，数学教师也可以打通小学、中学、大学的知识阻隔。这样，讲起课来，才能引经据典，古今中外，信手拈来，不费功夫。

同时，教师虽以课堂教学为主，但社会生活中处处有新知，人生处处皆课堂。这就要求教师必须具备广博的视野。视野决定教师的眼界，眼界决定于教师的见识。当一些教师在教学上孜孜以求时，另一些教师则向教育家的目标奋力迈进。当一些教师满足于教学的几板斧抡得得心应手，另一些教师则大胆踏上了教改之路，勇于创新。道路的不同，来自于视野的不同。成就的高低，源自视野的高下。

三、探究、反思、升华的能力

教学内容看似多年如一日，学生看似如流水的兵士，但教学永远是常教常新。因此，教师是否具有反思、探究能力，是能否及时提高自己专业能力的关键。通常教师工作三五年后就会遭遇到瓶颈区，这也是教师成长的分水岭。通常大部分教师经过三五年的磨炼，对教学已经适应，对教学常规了如指掌，工作起来，从吃力变成了轻松，由担心变成了自信。但大部分教师的专业素养就此停滞不前或进展缓慢，只有小部分教师经过艰难的反思与探索过程，走过教师成长的高原期，实现了全新的提升，进入到教学的更高境界，迈入为数不多的优秀教师行列。究其原因，就是这小部分教师的探究、反思、升华能力强于常人。他们的工作责任心、职业成就感相对较高，对自己的个人要求也相对高一些。他们不怕攻坚克难，不怕付出，不怕别人的嘲笑，勤于思考，勇于探索，乐于学习，善于反思，进而不断升华自己的教育教学工作。这些教师，有的勤于拜师，向名家求教，很快地提升自己；有的勤于笔耕，大范围交流心得体会；有的长于著述，总结提炼自己的经验，写成一本又一本专著，甚至是著作等身。总之，这些教师在教学之余，还在钻研、学习，从而为自己开辟了一条成功的道路。

这方面的例子是很多的。例如魏书生老师，他的 《班主任工作漫谈》对许多新教师很有启发；又如苏霍姆林斯基的 《给教师的一百条建议》，也是自己工作的总结与提升。至于近些年来，由于出版业的发展，许许多多的一线教师都出版了自己的专著，有的甚至形成了自己的教学模式，探索出了一条教改新路，这都是可喜可贺的现象，也是教师专业成长道路上的一道道靓丽的风景。

（作者单位：广东河源市和平县阳明第一小学）

责任编辑 黄佳锐