浅谈在合资企业中如何发挥工会的作用

潘莉君（上海高桥加德士润滑油有限公司工会，上海200000）

浅谈在合资企业中如何发挥工会的作用

潘莉君（上海高桥加德士润滑油有限公司工会，上海200000）

企业工会作为组织基础，处在协调劳动关系，维护职工权益第一线，在密切联系职工群众，履行工会各项社会职能，促进企业与职工共同发展中起着不可替代的重要作用。特别是合资企业，多样化多元化的组织形式、就业方式、利益关系必将使工会工作面临一系列新情况、新问题，同时也会带来新机遇、新挑战和新任务。

合资企业；工会；组织基础

上海高桥加德士润滑油有限公司于1991年5月成立，由中石化上海高桥石油化工有限公司和雪佛龙（中国）有限公司合资组建，公司主要生产各类工业、车用、船用润滑油。我公司自成立以来，以构建和谐企业为目标，积极探索实践，立足新起点，确立新目标，取得新作为，带领全体员工在发挥合资公司优势的同时，将母公司“建世界一流能源化工公司”的目标融入到公司经营目标内，为实现“效益高桥、绿色高桥、和谐高桥”目标而不断努力。

1 合资企业工会工作的难点

1.1 文化理念难融合

合资企业有很大部分员工来自于母体，身份转换了，但员工的思想观念、行为习惯还不能适应合资企业的管理理念、管理模式，产生了不少碰撞。

1.2 管理模式难转换

企业体制改变了，使工会在工作方法、组织形式上出现了不适应和滞后不前等现象，缺乏必要的创新和探索精神，造成工作上无所事事、无从下手的现象。

1.3 维权职能难落实

外方投资者认为企业是经济组织，担心工会活动会影响企业的正常的生产经营，又要增加非生产性开支，对工会活动不理解甚至不配合，轻视或放任工会工作。

1.4 工会干部素质难适应

很多合资企业工会工作者的思维方式、解决问题、处理问题的办法仍然是过去的一套，面对新情况、新问题办法不多，措施不力，不能有效处理新的矛盾和新的问题。

2 发挥合资企业工会作用的措施和途径

有作为才有地位。高桥加德士工会本着牢固树立群众主体地位的理念，始终坚持尊重人、关心人、理解人、爱护人，千方百计地将实现好和维护好广大职工群众的主体地位和利益，将推动企业生产经营作为工会工作的出发点和落脚点，真正起到联系职工群众的桥梁和纽带作用，并赢得外方的认可和支持。

2.1 坚持民主管理，加大员工源头参与力度。

一是履行职工代表大会制度。坚持定期民主选举工会委员代表，并注重年龄结构，从60后到80后，遍布职工代表的身影。职工依法行使民主选举，民主决策，民主评议，民主监督，民主管理的权利，最广泛最充分的调动一切积极因素，激发职工对企业的激情，增强企业活力。

二是定期组织员工代表座谈沟通。坚持召开员工座谈会，听取员工的意见和建议，对于员工的合理要求和建议，及时向管理者传递，并切实落实。

三是结合合资企业的特点，制订了《职工代表大会制度》、《工会经费管理制度》，并与公司签订了《集体合同》、《女职工权益保护专项集体合同》。

2.2 精准服务职工，增强归属感提升凝聚力。

多年来，公司工会切实做到从情感上关心职工，从政策上维护职工，从经济上保障职工，以人为本构建和谐。在公司工会的参与下，公司按国家有关法律法规制定了《员工手册》，明确了员工生病住院、结婚、生育、生日、死亡慰问标准规定、员工保健费标准及发放办法、高温季节员工高温费标准及发放办法等制度；每逢国定重大节假日我们工会会对职工进行节日慰问；对病休职工进行定期上门关心慰问，特别是大病职工，多次的上门慰问，传递了企业关爱温情。

员工休假在合资企业是一个普遍的“老大难”的敏感问题，公司工会在认真倾听各层面职工的呼声后，代表职工向企业高层管理者提出具体建议，不仅遵照《劳动法》按工作年限给予法定休假，并额外给予每名员工5天企业公休假，让员工真真切切的享受到休假福利，亦是保持企业稳定的重大举措。多年来我们坚持按员工生日当月赠送一件生日礼物，让他们从心里感觉我就是加德士这个大家庭的一员。

公司工会工作的核心是“做人”的工作，为职工创造宽松、舒心的工作生活环境，为职工分忧解难，为职工施展才能、发挥能量助力搭桥，然而，能否有效发挥作用，关键体现在自身的活力上。

2.3 融入中心工作，助推合资企业生产经营

融入中心、服务大局是新形势下各级工会组织的使命。工会工作只有思路与方法不断创新才能顺应新形势对工会工作提出的新的课题和挑战；只有选准切入点，才能使工会各项工作融入中心，服务大局的作用得到进一步的落实和体现。

因此公司工会在日常工作中，注重三个环节：一是加强沟通。二是突出重点。把行政工作的难点和重点，作为工会工作的切入点，力求在企业的生产经营中体现工会的作用。三是注重引导。例如：引导和鼓励员工参加技术革新、合理化建议等活动，每年的“叉车竞技比武”，通过对叉车驾驶员在对车辆的维护保养、操作的技能、操控的安全性、稳定性方面进行评分并给予奖励，以达到提高叉车驾驶员的平时保养意识及养成良好的驾驶意识，从而达到安全行车；

2.4 加强自身建设，提升工会干部综合素质。

工会干部的素质如何直接关系工会工作的成效、工会在职工中的形象，尤其是在合资企业体制下，工会干部面临更多的新情况、新问题、新挑战，职工的利益诉求也呈现出多样化、复杂化，需要工会干部具备较好的综合素质。公司在不断加强工会干部的思想和作风建设上下功夫，努力建设职工群众信赖、政治上可靠、业务上精湛、专业知识过硬、德才兼备的工会干部。

[1]企业工会干部的“维权”经[J].刘晓波.工会信息.2016 (33).

[2]关于工会如何化解职工矛盾的浅析[J].焦荣.经营管理者.2017(03).