激发活力 凝聚思想南屯矿青年团员护航安全生产侧记

文/于瑞生

激发活力 凝聚思想南屯矿青年团员护航安全生产侧记

文/于瑞生

面对严峻的经济形势，南屯矿充分发挥青年团员“主力军”作用，扎实开展“形势怎么看，青年怎么干”主题活动，坚持主动出击，岗位建功，为矿井发展注入新的活力。

灵活载体 激发活力

“考试只奖不罚，这样的青安岗专场考试还是第一次。”201 6年1 0月28日，综掘一区青安岗员孙扬参加完青安岗专场考试，感受到与以往不同的新体验。

一直以来，考试成绩不好要罚钱是很多青年岗员最关心的问题，为此，在开展青安岗专场考试之初，南屯矿团委探索开展了青安岗员专场考试，一方面以增强青年职工掌握岗位必知必会内容为目的，组织专场考试；另一方面以学以致用增强现场自主保安能力为目的，活动只奖不罚，解除了广大职工后顾之忧，促进了青年职工学习技能、提高本领的积极性。考试结束后，郭振振考了9 6分，矿团委将奖品送到他所在的单位，在班前会上颁发，和他一样考取8 0分以上获得奖励的青安岗员还有2 6名。

201 6年，南屯矿团委围绕矿井中心工作，积极搭建团员青年成长平台，以青年素质、技能提升为最终目标，创新青年课堂内容、授课方式，注重理论与实践相结合，加大与团员青年真实、深入的交流和互动。先后创新开展“青年创客秀、青年学技创效、青安岗素质擂台赛”等十余项青年创新创效活动。

吹响青年安全先锋号

南屯矿普掘工区青安岗岗员以实际行动发挥安全监督作用，深入到安全生产的每一个环节，筑牢安全防线。“作为青年职工，我们是矿井安全生产的生力军。在生产中，通过严格落实青安岗制度，鼓励青年职工积极参与矿井安全管理工作，切实发挥青安岗和青安岗岗员在安全生产中的作用。”普掘工区团支部书记冀红晨说。

普掘工区担负着矿井工作面超前维护、安装撤除、巷道维护等工作，作业地点广，作业人员相对不集中，针对这一实际，他们将工区6名青安岗员分布到5个班组中，每天他们都要提前入井，按照标准规范做好每一道检查工序，认真细致地排查工作现场的每一处安全隐患，跟上一个班的群监员进行手拉手交接，切实做到班有员、队有岗，使不安全行为时时处处得到控制。

南屯煤矿现有30个青安岗点，1 27名青安岗员分布在全矿各个生产工作面，他们扎实开展“团员身边无事故，青年身边无三违”活动，截至目前，该矿先后组织开展青安岗员、群监网员、安全哨兵联合检查20次，共查处现场隐患40 0余条，确保了现场的安全生产。

创新创效 青年争先

“程工，咱自己做的皮带防撕裂保护装置大家伙都说特别好用，咱再多做两个吧。”运转工区8 0后青年职工王登振在班后会给技术主管程善鹏说道。

原来，王登振所在的工区担负着矿提升、运输、排水等工作任务，在跟班过程中他发现滚筒驱动带式输送机运程短、提升量大、空间小，易造成皮带撕裂情况，王登振针对这一情况，利用青年“微创”工作室，组织班组4名青年创客，开展技术攻关，井下青年创新小组集思广益，设计了皮带防撕裂保护装置，避免了皮带撕裂事故的发生，保证了生产系统的安全运行，节约了生产成本近万元，推动了同类产品的推广应用，并已经被长期采用到装载皮带系统。

201 6年，南屯矿充分发挥青年员工在工作中的生力军作用，鼓励青年员工争做知识型、技能型、学习型、创新型员工，争当岗位技术能手。不断加大对青年员工的扶持力度，丰富和完善工作室软硬件设施，积极探索一套行之有效的激励奖励办法，促进矿井创新发展，鼓励青年职工立足岗位，在技术攻关、管理提升、班组建设、业务比拼上开动脑筋、提升技能。201 6年，南屯煤矿共征集各类金点子1 0 0余条，形成了“比、学、赶、帮、超”的良好氛围。

（作者单位：兖矿集团南屯煤矿）