闯出来的美丽

文/夏富青 朱长华

闯出来的美丽

文/夏富青 朱长华

2007年7月2日，他同1 2名莘莘学子怀着满腔热血来到铜陵有色金属集团铜冠冶化分公司，而如今，只有4人仍在坚守奋斗。当时，铜冠冶化分公司第一期40万吨硫酸生产线才刚刚点火试生产，现如今已发展成为年产8 0万吨硫酸、1 2 0万吨铁球团的冶化企业。数年的打拼，让他由一名青涩的大学生逐渐成长为技术型管理者。他就是铜陵有色金属集团铜冠冶化分公司生产运营部兼工程项目部副部长李正贤。

选择有色 无悔青春

当初，李正贤还没毕业，就有不少用人单位向他抛出橄榄枝，不是用优厚的待遇就是用优越的工作环境来吸引他，可他却毫不犹豫地选择回到家乡铜陵，因为这里有他深爱的父母和熟悉的环境，他也因此成为到铜冠冶化分公司工作的第一批大学生。

在硫酸车间实习期间，他把自己当成普通的生产员工，每天蹲守在生产一线，边看边琢磨，还用随身携带的笔记本详细记录设备的运行参数。对工作中遇到的问题，他像小学生一样，虚心向工人师傅请教，直到完全搞懂弄通。尤其是遇到生产难题，他顾不上休息，查图纸、看资料、算数据、排查设备运行情况……经过在作业现场一年多的摸爬滚打，他理论有了，经验也有了。2009年，在公司开展的合理化建议征集活动中，他结合自己所学专业，针对优化硫酸生产工艺、降低动力波废酸浓度提出自己独到的见解。建议实施后，当年创出440万元的经济效益，并荣获了铜陵有色金属集团管理成果论文三等奖。

初试锋芒，他成功了。紧接着，他一鼓作气，接连在技术创新上取得突破。201 3年，他提出的《深挖潜能，有效提高烧渣铁品位》的建议实施后，烧渣铁品位在短时间内上升1.66个百分点，烧渣残硫下降0.34个百分点，当年增加收入9 5.6万元；参与撰写的论文《超细磁黄铁矿焙烧工艺技术及特大型装备的开发及应用》荣获铜陵有色金属集团科技创新成果特等奖。201 4年，他提出的《老吸收塔改造利旧，转变为二段吸收塔》的建议，不仅满足了脱硫系统升级改造的需要，同时减少资产损失355万元。

不骄不躁 勇往直前

在铜冠冶化分公司为年轻大学生搭建的舞台上，李正贤如鱼得水，大显身手。

2 0 1 4年7月，铜陵有色金属集团投4000万元对球团尾气脱硫系统进行升级改造，要求在本年度的1 1月前完成。时间非常紧迫，图纸设计、设备招标、物资采购必须按时间节点完工，不允许任何一个环节出现问题，每项工作都必须与时间赛跑。李正贤被委以重任，作为此项目的工艺和现场负责人。

为按时完成工作任务，李正贤不仅要加班加点编制设备技术标书、材料采购清单，还必须按要求保证设备、材料均按时到场。在项目实施期间，他白天穿梭在施工现场，爬楼梯、钻塔槽，对各子项施工负责人认真交底，反复强调安全注意事项，全天候蹲点监控，晚上对施工进展情况进行疏理，并根据设计图纸和物资采购、备品制作情况，合理安排网络计划，细化项目进度方案，每天忙得筋疲力尽。

1 0月下旬的一天，李正贤发现左大腿根部长了一个“疙瘩”，妻子劝他到医院诊治，可他考虑项目已进入关键阶段，自己又是项目的具体协调人，根本离不开，因此第二天仍然出现在改造现场指挥协调施工，直到大腿上的疙瘩磨破了，他才去医院作了检查。万幸的是，检查结果为良性。

经过4个月的艰辛努力，2 0 1 4年1 1月，球团脱硫系统升级改造项目按时完成，并一次性调试成功，脱硫率达9 9%以上。可有谁知道，在此期间，李正贤有42个昼夜是在技改现场度过的。

众望所归 人生闪亮

2 0 1 5年9月，球团脱硫系统解吸塔技术改造项目开工。改造的目的不仅是要降低脱硫系统的能耗，还要提高系统对更高烟气硫含量的适应性。为了确保改造达到预期效果，作为项目工艺和现场负责人的李正贤，从7月份开始就带领项目小组成员进行相关准备工作，收集并分析技术经济指标，积极与相关设计部门进行技术交流，直至最终确定了改造方案。球团脱硫系统解吸塔技术改造项目完成并投入使用后，整个脱硫系统经济技术指标均得到了优化，不仅二氧化硫排放浓度大幅降低，系统更加稳定，自动化程度进一步提高，环境效益和经济效益也得到明显提升，每年可节约运行成本48 0万元以上。

几年来，李正贤先后荣获铜冠冶化分公司“十大标兵”和“安全环保突出贡献奖”以及铜陵有色金属集团“十大杰出青年”等一系列荣誉。“李正贤的成功是拼出来的！”同事这样评价他。

为实现氮氧化物的超低排放，铜冠冶化分公司决定建设配套的烟气脱硝系统，这一重担再次落到李正贤的肩上。他不负领导期许，先后组织专业技术人员与多家烟气脱硝设计单位进行技术交流，并到水泥生产厂家实地考察，分析和实测了球团系统的烟气条件、氮氧化物主要产生位置，成功“嫁接”了目前国内外普遍用于回转窑脱硝效率高、工艺先进、技术成熟的烟气脱硝选择性非催化还原技术。经过两个多月的试运行，球团尾排烟气中的氮氧化物排放浓度仅为1 20至200毫克/立方米，远低于国家要求的氮氧化物排放浓度限值30 0毫克/立方米的标准。

这就是李正贤，在技术创新中声名鹊起而不张扬的李正贤，永远执著进取而不满足的李正贤，从一名普通技术员成长为车间副主任、团委副书记到如今身兼生产运营部、工程项目部“双职”副部长的李正贤。

“作为新一代科技工作者，就应该像李正贤一样，把事业当成生命的一部分，以永不满足的追求和敢为创新的气概，续写铜冠冶化分公司的辉煌。”铜冠冶化分公司党委书记、总经理左永伟在党委中心组学习会上这样评价李正贤。

（作者单位：铜陵有色报社）