如何建立促进党员领导干部坚持为民务实清廉的长效机制

毛仲明

摘 要 开展以为民务实清廉为主要内容的党的群众路线教育活动，就是要在实际工作当中真正做到对群众负责，让群众满意。

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开展以为民务实清廉为主要内容的党的群众路线教育活动，就是要在实际工作当中真正做到对群众负责，让群众满意。下面笔者从三个方面和大家共同探讨如何建立促进党员领导干部坚持为民务实清廉的长效机制。

1加强理论学习、注重党性修养、不断提升世界观、人生观、价值观

学习是行动的指南，思想是行动的先导。作为一个企业的党员领导干部，其思想道德如何，不仅关系到个人的形象和成长进步，而且关系到企业的健康、和谐、可持续发展。因此，要求广大党员干部一定要努力加强理论学习，注重党性修养，坚定理想信念，用人格魅力影响和带动企业的职工，进而推动企业的两个文明建设健康发展。

首先我们必须在武装自己的头脑上下功夫。因为道德观念的形成，道德行为的产生，从根本上说都是世界观、人生观、价值观在起作用。一些干部之所以走上犯罪道路，方方面面的原因很多，但归根到底是世界观、人生观、价值观上出现了偏差。“四风”问题今天如此猖獗，给我们的许多工作制造了许多的障碍、困难，就是在世界观的问题上出了差错，而一些干部的工作不作为、推诿扯皮、欺上瞒下、弄虚作假等等也是久而久之一步步脱离了对世界观的改造所造成的。所以我们每一位领导干部一定要做到坚持以“三个代表”重要思想为指导，认真学习《党章》和十八大报告等重要文献，用十八大精辟理论和习近平同志一系列重要讲话和科学理论武装头脑，指导工作实践，深入分析研究本单位本部门的实际情况，紧紧围绕我们企业的生产经营，从解决存在的突出问题和职工群众反映强烈的问题入手，不断提高思想认识，不断改进工作作风，扎扎实实做好本质工作。然而在日常工作中，我们有好多领导干部总在以“工作忙”、“网络时代”推脱读书学习，热衷应酬、忙于事务，不勤学，没有认识到学习不仅能增加个人的知识修养，提升素质、陶冶性情，开阔视野，而且是理论联系实际、解决现实问题的重要环节。一句话领导干部只有在“干中学、学中干”更符合实际，将学习当成一种习惯，而不是负担。学风决定作风，作风决定成败，没有学习力就没有创造力。在我公司各种形势面临严峻挑战的特殊时期，我们更要通过学习提升自己认识事物的能力，深入基层、深入群众，为保障我公司和谐、稳定、健康发展创新路，谋新招。所以抓好学习，将是我们今后一段时间的一项重要工作。

其次我们必须在和谐共处上下功夫。我们要带头树立良好文明风气，牢固树立正确的人生观、价值观、名利观，立足岗位，履行职责，遵纪守法，以宽阔的胸襟、平和的态度对待社会，正确处理个人与企业、个人与国家的关系；正确对待困难、挫折与荣誉，不拉关系，不搞小圈子，堂堂正正做人，清清白白为官，兢兢业业干事，积极营造“坦率、真诚、关爱、清政、廉洁”的工作氛围；坚持在大局中思考、在大局中行动胸怀广阔，淡泊名利，面对困境，正视困难，面对挫折，总结教训，面对失落，泰然处之；一定要本着对企业和家庭负责、对每个员工负责的精神，用诚挚的态度，用求真务实的工作作风解决职工群众的思想问题，架起我们每一位领导干部与职工群众沟通交流、理解支持的桥梁，进而推进我们企业的各项工作又好又快发展。

2将“从群众中来，到群众中去”的工作方法贯穿到我们每项工作当中

人民群众是历史的创作者，只有全心全意践行为人民服务的宗旨意识，办实事，少说空话，注重实践，反对形式主义，时时刻刻视将老百姓放在第一位，不讲政绩，少一些政治空谈，少一些书生气的议论，多深入生活，多注意职工群眾平时的日常工作实际；因为群众不是从理论上、而是根据实际来看问题的，所以我们的领导干部之所以犯一些错误，做出一些不切实际的决定和判断，说是纸上谈兵有点小，往大点说，根本就是严重脱离群众、不务实不是吗？毛主席将老百姓比喻成土地，将共产党比喻为种子，就形象地说明了老百姓和共产党的关系，我们每一位领导干部都要时刻牢记：密切联系群众。我们的每项工作都不是为某一位领导完成的，而是要让群众满意，也就是要对群众负责。所以，我们应该一切相信群众，一切依靠群众，向群众学习，充分发挥群众的创造积极性，从群众中汲取智慧和力量。

只有将“从群众中来、到群众中去”贯彻在我们的每项工作中，都与职工群众紧密配合，以谦虚谨慎、艰苦奋斗的态度，一切依靠群众，发动群众，形成强大的合力，将老百姓的满意作为我们工作的方向。坚持走群众路线是我们党长期革命和建设总结的经验，我们的基础在老百姓那里，我们的力量也在那里，2007年综采工作面经过一千多个日日夜夜，众志成诚，领导与职工打成一片，才有了河东今天年产200（下转第7页）（上接第3页）多万吨的丰硕成果，这就是我们领导干部与职工家属共同奋斗的结晶，也是我们走群众路线最真实的写照。

3规范强制双重结合，彻底铲除腐败的温床

中央八项规定要求：轻车简从，吃工作餐，不摆鲜花，不铺地毯等等一系列举措，下基层的多了、走访职工群众的多了，老百姓的脸上有了笑容。事实证明，走群众路线，改进作风，关键要从老百姓的根本利益出发。同时也证明，中央的八项规定是规范的，更是强制的。

我们大大小小的制度、条条框框制定了不少，但为何“四风”现象屡禁不止，而且愈来愈猖獗？2013年以后，落马的高官数不胜数，国家在下大力气整治腐败的同时，各项硬性规定也同时出台，就比如八项规定，的确是遏制了不少。这次以为民务实清廉为主要内容的走群众路线的教育实践活动，将 “四风”问题赤裸裸地暴露在空气当中，一些干部确实收敛了不少。也不难看出，只要有自上而下的监督形式和方法，完全有可能消除在我们周围可能发生的弊病。

今年纪委的一项重要工作就是要认真抓好制度的落实，形成按制度办事、用制度管人的科学管理格局。对于我们煤企而言，为保证企业行政权力的正确行使，一定要把建立健全行政权力运行监控机制作为我们的重点工作，切实做到依法行政，将反腐倡廉的各项要求落到实处，同时制定具有针对性、操作性、制约性、有效性监督措施，严格落实责任制，不断加大“不能为”的防范机制建设力度。同时，我们在国家各项法律法规的制约下，积极构建“党建带群建、群建促党建”的常态化工作机制，像毛泽东打江山那会，不仅充分发挥好职工群众的榜样引领作用，还要发挥好他们的监督作用，利用咱们设置的意见箱、周三接待日等等。健全完善企业的各项规章制度，建立健全党员监督制约机制，真正“把权力放进制度的笼子里”。最后利用省委党校张路教授的一句话和大家共勉：干部不解决问题，问题就会解决干部。